*****
"..Yo
soy de esa generación de la televisión y las computadoras, yo soy de la
época actual, el billete pa mi es lo más esencial .."
Los Zunchos
*****
Hasta
antes del anuncio del 12 de agosto de 2021 en que se firmó el nuevo
decreto, el IFE Universal se pagaba hasta la mitad de septiembre, lo que
implicaba que se recibiría el 50% de un mes completo. El decreto
firmado por Piñera mantuvo el 50% por setiembre y extendió el IFE por
octubre y Noviembre de este año.
Hay
que ser muy claros y decir que esta demanda de extensión del IFE era
una de las condiciones puestas por diversos representantes de fuerzas
políticas para no perseverar en tramitar el cuarto retiro de fondos de
la AFP, discusión que se inició el 11 de agosto, donde también está en
tabla la propuesta del retiro total de los fondos que tienen los
cotizantes en las AFP.
Toda
la discusión de los retiros de dineros de la AFP dependerá ahora de las
posiciones de las distintas fuerzas representadas en el parlamento.
Insistiremos
en nuestra propuesta de que los dineros girados y por girar desde las
AFP deberían ser restituidos por el Estado y los empleadores, lo mismo
que los recursos del Seguro de Cesantía.
2.- Pero el "paquete" de Piñera traía otra joyita, a la que la llamaron IFE Laboral.
¿En
que consiste este mecanismo? Será un subsidio que se pagará
directamente a los trabajadores que encuentren un empleo formal durante
este año 2021, siempre y cuando dicho contrato no exceda de 3 ingresos
mínimos mensuales, y que dicha relación laboral sea desde el 01 de
agosto.
Es
un subsidio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que
tengan un nuevo contrato de trabajo. Quienes inicien una nueva relación
laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de
septiembre de 2021, tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses
(el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021).
Los
hombres mayores de 24 años recibirán el 50% de su Remuneración Bruta
Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Las mujeres, los jóvenes entre
18 y 24 años, los hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad
debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán
el 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000
mensuales.
En
una minuta del Ministerio del Trabajo donde se indican los elementos
que aquí mencionamos respecto de quienes tienen beneficio al IFE Laboral
y los montos, se dice también que para recibir este beneficio bastará
con que el empleador, al menos, realice la declaración y no pago de las
cotizaciones previsionales durante la vigencia del beneficio, lo que no
deja de ser preocupante. Bastantes son ya las lagunas previsionales que
muchos trabajadores tienen, producto de esta facultad que les entrega
la ley a los patrones.
Es
probable, asimismo, que los empleos que se ofrezcan sigan siendo bajos
en remuneración y muchos patrones incluirán este IFE para aumentar el
ingreso mensual pero no hay que olvidar que este IFE Laboral solo tiene
vigencia hasta diciembre de este año.
Ojo
entonces que si firma contrato indefinido por el ingreso mínimo, a
contar de enero del próximo año solo recibirá eso como ingreso, salvo
que haya por ahí otros beneficios o subsidios temporales.
*****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE