Ante cualquier duda comunicarse vía correo electrónico a cgt.chile@gmail.com y/o comunicarse vía whatsApp al +569 84495318.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 DE ABRIL DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
07 DE ABRIL DE 2021 
*****
"..Creeme cuando te digo que me voy al viento, de una razón que no permite espera, cuando te diga que no soy primavera sino una tabla sobre un mar violento" 
              Pablo Milanes 
*****
1.-
 La empresa podrá presentar nuevas ofertas después de iniciada la huelga y los trabajadores están obligados a votarla dentro de los 5 días siguientes de presentada. 

Para el caso de la micro y pequeña empresa el plazo es de 2 días. De ser rechazada esta oferta, la empresa puede presentar otra nueva oferta pasados 5 días desde la votación anterior y podrá hacerlo hasta lograr una aprobación.

Esta es una malvada norma (aprobada el 2017) pues el trabajo de desgaste de la empresa será permanente y sin duda buscará resentir la moral de los huelguistas.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 DE ABRIL DE 2021


PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
06 DE ABRIL DE 2021 
*****
"..Es una historia que tiene que ver con el curso de la vía láctea, es una historia enterrada, es sobre un ser de la nada.."                                             
         Silvio Rodriguez 
*****
1.
- En muchos de nuestro artículos, a lo largo de estos meses, hemos dicho que no creemos que el gobierno lo esté haciendo bien en el tratamiento de la pandemia, a la vez que hemos entregado suficientes argumentos para sustentar nuestra posición. Lamentablemente todo lo que difiere del discurso del gobierno es atacado y la opinión pública es desinformada descaradamente.

Por eso no es menor lo que se está diciendo fuera de nuestras fronteras. En efecto, en los últimos días, 3 editoriales de importantes periódicos han sostenido lo mismo que hemos planteado en nuestra columnas. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 05 DE ABRIL DE 2021

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

05 DE ABRIL DE 2021 
*****

"..Yo no maldigo mi suerte porque minero nací  y aunque me ronde la muerte no tengo miedo a morir.." 
               La Polla Record  

*****
1.-
 Y si de mentiritas hemos venido hablando, aquí va otra.

"Está prohibido el reemplazo de los trabajadores en huelga. La huelga no afectará la libertad de trabajo de los trabajadores no involucrados en ella, ni la ejecución de las funciones convenidas en sus contratos de trabajo. Si el empleador no respeta esto, incurre en práctica desleal grave, la Inspección debe requerir el retiro inmediato de los reemplazantes y si la empresa no lo hace, se denuncia a los Tribunales de Trabajo, que puede ordenar el retiro de los reemplazantes".

Hay varias cosas a considerar. Si la empresa aplica lo que le permite el artículo 10 N° 3 del Código del Trabajo, puede tener establecidas en el contrato las labores de los no huelguistas, de manera que si estos cumplen estas funciones  no hay infracción, pues se trata de la libertad de trabajo de los que no están involucrados en la huelga. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 04 DE ABRIL DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
04 DE ABRIL DE 2021 
*****
"..Putas que soy feliz viviendo en un conventillo alimentando a 10 chiquillos y pa mas recacha cesante.." 
          Carlos Justiniano 
*****
1.-
 Hemos sostenido desde el inicio de la pandemia que la manera más justa para apoyar a los trabajadores, si es que la empresa se veía obligada a cerrar, era recurrir a los fondos del seguro de cesantía.

En efecto, si desde la AFC se hubiera entregado los dineros "que son propiedad del trabajador", este pudo perfectamente continuar recibiendo su remuneración mensual y con ello se hubiera evitado la desesperación de tener que salir a conseguir ingresos para complementar remuneración. 

Para ello solo se requería una reforma a la ley del Seguro de Cesantía que estableciera que en caso de catástrofe, como lo es la pandemia,  el trabajador recibiría el equivalente a su remuneración mensual. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 03 DE ABRIL DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
03 DE ABRIL DE 2021 

*****
"..Que se apaguen las guitarras que la patria está de duelo, nuestra tierra se oscurece, mataron al guerrillero.." 
            canta Ana Belen 
*****
1.-
 Lo que menos se debe hacer es perder la calma durante el proceso de negociación colectiva. Los patrones cuentan con eso para comenzar a quitarnos fuerza y disposición a luchar.
La empresa podría estimar mantener su respuesta inicial como única oferta a los trabajadores. La ley dice que puede entregar una última oferta a los trabajadores, la que para ser válida debe presentarse hasta 7 días antes del vencimiento del colectivo vigente o del plazo de 45 días cuando se negocia por primera vez.

Los trabajadores deberán resolver en una asamblea si aceptan la última oferta del empleador o votan la huelga. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 02 DE ABRIL DE 2021


PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
02 DE ABRIL DE 2021  
*****
"..Esta mañana me he levantado, oh bella ciao, y he descubierto al opresor, ho guerrillero me voy contigo, oh bella ciao.." 
           Canta Boykot
*****
Llevamos varios Pulsos dedicados a la negociación colectiva, y ya son muchos los lectores que se han dado cuenta de que la última reforma fue una estafa y que la ley en sí es deficiente. Sigamos pues con este ejercicio.

1.- Las partes podrán reunirse la cantidad de veces que estimen necesario con el fin de llegar a un acuerdo en el proceso de negociación colectiva.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 01 DE ABRIL DE 2021


PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
01 DE ABRIL DE 2021 
*****
"..Pero yo te aseguro que no me han quitado nada, puesto que de esta tierra no me podrán apartar.."
             Patricio Manns 
*****
1.-
 El asalto a balazos de un móvil periodístico, con graves consecuencias para un camarógrafo, ha llevado a diversas autoridades y medios de comunicación a entregar una amplia solidaridad y apoyo con los afectados además de una enérgica defensa de la libertad de expresión. 

Junto con unirnos a estas muestras de apoyo y respaldo, creemos oportuno hacer algunas observaciones respecto de lo sucedido, porque como siempre el sistema intenta llevar aguas para su molino. Veamos:

*Los medios han silenciado las palabras del líder de la CAM, Hector Llaitul, quien ha expuesto severas dudas respecto del origen de los balazos, además de dejar claro que ellos como organización no son responsables de dicha acción. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 31 DE MARZO 2021

31 DE MARZO 2021 
*****
"..Yo creo que es un insulto creer que el viejo modelo, remendado con buen hilo puede resultar correcto. Lo digo por el hambriento y también por el cesante, por los que han andado errantes, por los desaparecidos, que están condenados digo, los regímenes de muerte .."
                                                                                                                 Illapu 
*****
1.-
 Cuando iniciamos este ejercicio de comunicación diario, no teníamos en mente llegar hasta aquí. Decidimos intentar contrarrestar el monopolio de la información oficialista, entregando información sindical con un fin claro y preciso. Concientizar a través de la educación sindical hasta lograr la sublevación de los oprimidos.

Si, suena rimbombante. Pero caramba que es importante atreverse a prender el fósforo y mantener la luz encendida después del destello inicial. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 DE MARZO 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
30 DE MARZO 2021 
*****
"..No hay casa donde llegar, mi paire y mi maire están, mas lejos de este barrial que una estrella.." 
       canta Lucho Barrios
*****
1.- 
Dice la legislación que la respuesta del empleador al proyecto de contrato colectivo debe contener al menos el piso de la negociación.
Esto (el piso) es el contrato colectivo vigente SIN: la reajustabilidad pactada, incrementos reales pactados, pactos sobre condiciones especiales de trabajo, beneficios que se otorgan solo por la firma (bono de término) y el acuerdo de extensión de beneficios que pudo haberse suscrito. 

Si no hay contrato colectivo vigente se entenderá por piso la respuesta del empleador, que no pueden ser beneficios inferiores a los que de manera regular y periódica entrega a sus trabajadores.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 DE MARZO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
29 DE MARZO DE 2021 
*****
"..Son todo un pueblo de compañeros todos hermanos, cientos de miles por todo Chile, si, si si, que son obreros.."
        Viglietti -  Benedetti 
*****
1.-
 La información entregada sobre el déficit habitacional es contundente. Sin embargo, el gobierno solo se ha limitado a decir que no permitirá más campamentos. 

Entre el primer gobierno de la derecha el 2010 y este que está cercano a su término, la carencia de viviendas en Chile se triplicó. Si en 2010 las familias sin vivienda superan las 20.000, hoy ese número aumentó a 81.643 y si la tendencia se mantiene, algunos estudiosos dicen que podría llegar a finales de este año a 100.000 familias. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 DE MARZO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
28 DE MARZO DE 2021 
*****
".. En ti compañera de mis días y del porvenir  de las horas amargas y la dicha de poder vivir, laborando el comienzo de una historia.." 
                   Victor Jara
*****
1.- 
Continuando con algunos planteamientos sobre la negociación colectiva, es importante decir que en caso de presentaciones de proyectos en empresas donde no hay Contratos o Convenios vigentes, los proyectos se pueden presentar en cualquier tiempo que el sindicato estime. 

Las empresas donde no haya instrumento colectivo vigente, podrán fijar un período hasta de 60 días al año, durante el cual no será posible iniciar una negociación colectiva. Esto deberá ser comunicado a la Inspección del Trabajo y los trabajadores.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 DE MARZO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
27 DE MARZO DE 2021 
*****

"..El nació en la calle no pudo elegir, entre escombros y basura tuvo que vivir , la calle le hizo fuerte, allí se rebeló, es un gato obrero.."
                              SKA - P"
*****
1.- 
Nunca hemos respondido las críticas que nos hacen al Pulso, a fin de cuentas la divergencia en las opiniones es lo que nos va enriqueciendo, nos hace pensar y analizar más en profundidad, nos permite ampliar el arco de lo que expresamos. 

Pero nos molesta un poco cuando - sin  exponer las dudas de fondo sobre lo escrito - algunos fijan la atención en un término o calificativo y se permiten pontificar sobre lo que es correcto y lo que no lo es, omitiendo convenientemente expresar sus opiniones sobre el tema que motivó el comentario. 

El pulso del 23 de marzo tuvo una particularidad. Fue saludado entusiastamente por unos y criticado por otros. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 DE MARZO 2021

****

"..Yo le pregunto a los vientos por ti mi cielo adorado, responden los elementos ya de mi te haz olvidado.." 
               Violeta Parra 
*****
1.-
 En la negociación colectiva la comisión negociadora es la directiva del Sindicato.  

Si los sindicatos que negocian tienen socias, se deberá integrar a la comisión negociadora a una trabajadora elegida por el o los sindicatos de conformidad a sus estatutos. 

Si éstos nada dicen la trabajadora deberá ser elegida en asamblea convocada al efecto. Esta trabajadora contará con un fuero de 90 días desde que se suscriba el contrato colectivo. En la micro y pequeña empresa la trabajadora que se integre sustituirá a uno de los miembros de la directiva

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 DE MARZO DE 2021


PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
25 DE MARZO DE 2021 
*****
"..Voy a beber el pozo de mis sueños, quiero buscarte en mis recuerdos y mi sed que retome la piel de tu cuerpo.."       
                      Illapu
*****
1.- La huelga es una decisión compleja, dada las condiciones desfavorables en la que la mayoría de las veces se asume. 

La carencia de fondos de resistencia, la débil o inexistente solidaridad de los pares y el silencio que aplican a ésta los medios de comunicación, hacen que cada día sea más difícil que los trabajadores asuman esta opción de lucha por sus derechos. 
Si a todo lo anterior le sumamos el estado de catástrofe, la cuarentena y el toque de queda, hacer una huelga efectiva requiere de coraje, decisión y una profunda convicción de los involucrados.