PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE MAYO 2024

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"..De recuerdos y caminos un horizonte abarque lejos se fueron mis ojos  como rastreando el ayer.." 

canta Alfredo Zitarroza 

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1.- Dice La Tercera en su edición on line del 22 de mayo: "Autor de incendio a Iglesia de Carabineros es condenado a 10 años de presidio efectivo" y nos servimos de esta noticia para insistir por enésima vez en esta afirmación tan popular como real y efectiva: "el chancho sigue estando mal pelado". 



En efecto, si consideramos sólo algunas noticias que han antecedido a esta, podemos tener clara noción de lo que afirmamos. La justicia no es igual para todos y hay algunos ejemplos para probarlo. Veamos:

Dice una noticia reciente que un ex comandante en jefe del ejército  fue absuelto de las acusaciones de malversación y mal uso de dineros públicos, principalmente porque la Fiscalía no presentó todas las pruebas que probaran dicha acusación. 


¿Alguien puede explicar como una acusación llega a tribunales sin que previamente se hayan hecho las indagatorias y probado con certeza las denuncias? 

Sin ser expertos, es claro que todo huele a podrido y más de algo se movió entre bastidores para dejar sin sanción un acto grave, más aún viniendo de una alta ex autoridad castrense.

Y si eso no es suficiente tengamos a la vista el caso de otro ex comandante en jefe del ejército, quien fue condenado a 5 años de libertad vigilada, vale decir no pasará ningún día en la cárcel por los delitos en que fue acusado. 

En efecto, el alto ex militar fue sancionado a esa irrisoria pena en su calidad de cómplice de ¡¡15 homicidios!!

2.- Para cerrar este capítulo de la poca calidad de la justicia, la misma que siempre protege a los que más tienen, tenemos el caso del mayor que fue el jefe de la misión en Antuco que significó la pérdida de casi una cincuentena de vidas, en su abrumadora mayoría conscriptos que hacían su servicio militar. Fue condenado a cinco años de cárcel, pena que pagó en Punta Peuco aunque solo estuvo 3 años, pues los otros 2 también los cumplió en libertad vigilada. 

Radio Bio Bio informó que dicho militar fue contratado por la Escuela Militar para dar charlas sobre la guerra declarada por Israel contra el pueblo palestino.


¿La justicia es igual para todos? Pamplinas 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 24 mayo 2024




De: radio la voz de los trabajadores 

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 DE MAYO 2024

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"..Oye como va mi ritmo bueno pa gozar mulata .." canta Santana 

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1.- La desvergüenza y la falta de respeto es más común de lo que quisiéramos. 

Es más, siendo la primera una cualidad que se creía propia de la clase política y parlamentaria, cada vez se amplía a más sectores de la sociedad y ciertamente el movimiento sindical no es ajeno a este flagelo. Respecto de la segunda, se va haciendo una peligrosa costumbre que mancha la gestión y la acción de muchos sindicalistas honestos. Con todo, ambas deben ser desterradas de nuestro trabajo pues son contrarias a la moral de clase.

Para ser dirigente sindical no se requieren grandes cualidades, ni acabados estudios. Sin duda que será valioso todo conocimiento que pueda ayudar a mejorar la gestión, pero si no existe disposición a jugársela por aquellos a quienes se está representando, la organización se resentirá en su accionar y eso le entregará ventajas a la patronal.



2.- Desde siempre han existido los oportunistas y aprovechadores, pero en tiempos pasados la participación activa de los asociados ponía rápidamente freno a cualquier acción que pudiera estar al margen de la ética y la moral sindicalista. 

Los malos elementos eran puestos en evidencia y la asamblea hacia los cambios con rapidez. Es más, la legislación de antaño facultaba a las inspecciones del trabajo a fiscalizar malos usos financieros si la denuncia venía fundamentada desde los trabajadores.  

Hoy nos hemos llenado de tránsfugas, que se hacen elegir dirigentes con un discurso bonito y después dejan todo botado. 

Se apropian de un fuero que no les corresponde, a veces de los recursos de las organizaciones, solo utilizan la organización para sus propios fines. Son desvergonzados y faltos de respeto, deben ser sacados de sus responsabilidades y expuestos ante los trabajadores para que no vuelvan a creerles.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE 2024

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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 23 de mayo, 2024


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LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1534




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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 DE MAYO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 DE MAYO 2024

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"..Somos de los que no abandonan, de los que empeñan la vida por un sueño.." 

        cantan Sin Dios 

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1.- ¿Cuál es el mejor mecanismo para elaborar un proyecto de contrato colectivo? 

Esta pregunta nos llegó de un sindicato no afiliado y es muy interesante pues pone el acento en el momento más importante del proceso. 



Sin duda que damos por hecho que antes de pensar en la construcción del proyecto, los trabajadores construyeron su sindicato e hicieron todos los esfuerzos por integrar a la mayoría de quienes trabajan en la empresa, excluyendo a mandos medios y jefaturas, quienes regularmente se mantienen al margen de estos proceso, pero trabajan silenciosamente para tratar de evitar que se concrete la organización.

Son muchas las cuestiones que se ponen en juego cuando se comienza a elaborar el proyecto de contrato colectivo.  Por mucho tiempo los trabajadores estuvieron recibiendo sueldo base y con suerte un % de su sueldo que se carga a gratificación legal, pero no siempre cuentan con pago de locomoción y colación. 

Cierto es que en muchas empresas se dan soluciones de alimentación, pero no siempre estas toman en consideración el sentir de los trabajadores en cuanto a cantidad y calidad de los alimentos que se reciben. 

Y por cierto el trabajo grupal va poniendo sobre la mesa diversos beneficios, que o reciben otros trabajadores o son reconocidos como vitales por aquellos que se preparan a dar el paso de cambiar las condiciones del contrato suscrito entre las partes.   


2.- En nuestra opinión el mejor mecanismo para preparar el proyecto, es conocer directamente de los trabajadores sus aspiraciones y con ellas elaborar un borrador que será puesto en discusión con la asamblea. 

Existe la obligación entre los trabajadores de dar una buena revisada a ese proyecto, determinar cuales son los puntos más importantes en los que fijarán su atención y no atiborrarse de demandas, que muchas veces son desechadas ante la negativa de las empresas. 

Por cierto también los dirigentes deben ser capaces de guiar bien esa discusión de manera que lo que se concluya represente el sentir de la inmensa mayoría de los participantes. 

Solo en la medida en que todos los involucrados estén ciertos de que con lo que piden mejorarán sus condiciones económicas y sociales  y por ende la del grupo familiar, será posible defender las demandas hasta las últimas consecuencias, entendiéndose por esto la huelga si es necesario. Siempre, entonces, el mejor mecanismo será la participación y la convicción de que lo pedido es lo justo. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 DE MAYO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 DE MAYO 2024

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"..Todos trabajan y tú estás durmiendo y esperas la noche para estar bebiendo  mientras invitas a todas las copas.." 

          canta Molotov

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1.- Una de nuestras preocupaciones mayores debe ser conversar siempre con los trabajadores, conocer de sus dudas, inquietudes, poner atención a las críticas y hacer de todo esto una radiografía que nos permita estar actualizados y claros, teniendo presente el principio básico de que la lucha de la clase es justa y que quienes se separan de ella han cometido un acto de traición, que en algún momento deberá ser sancionado.

Hace mucho tiempo se vienen  produciendo errores. Ya no es un accidente, que algunos frescos que tuvieron cargos o responsabilidades sindicales se desprendan de algunos bienes de la organización vendiendolos al mejor postor. 

Las organizaciones han ido perdiendo preponderancia y entran en receso. Luego de algunos años los pocos que se han quedado en ella, tratan de sacar un beneficio personal desprendiéndose de los bienes a escondidas y a espaldas de todos lo que en su momento fueron miembros. 

Aquello que es de los trabajadores debe quedar en los trabajadores, lo que implica actualizar los estatutos con el fin de determinar claramente el heredero en caso de disolución o, en el peor de los casos, buscar la fórmula para que todos los asociados a la misma, antiguos y actuales, puedan recibir una parte de la venta de aquello que pertenecía a todos.  

Un acto de inmoralidad entre muchos que se vienen cometiendo y que deben ser denunciados sin ninguna consideración hacia quienes se atrevieron a tamaña  traición.

2.- Pero no solo en la dirigencia se está actuando de mala fe.

Hay quienes han llegado al extremo de confeccionar cartas de despido falsas para cobrar los dineros del seguro de cesantía. Otros por ahí se las ingenian para comprar licencias médicas para no trabajar e incluso las consiguen por varias semanas para irse de vacaciones. 


Es común que muchos concurran a hablar con su empleador para "vender las vacaciones", esto es seguir trabajando sin marcar tarjeta recibiendo el adicional en efectivo, sin considerar todas las posibilidades de daño y perjuicio que existen . 

¿Si todos roban y se arreglan porque yo no?, parece ser la conclusión y eso va minando, destruyendo peligrosamente por dentro a la persona y la organización. 

Solo basta ver hoy los resultados de la acción sindical para constatar que algo no está bien. Solo de nosotros depende cambiarlo.   

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE MAYO 2024

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"..Pa' que en el conuco no se sufra tanto ay  hombre ojalá que llueva café en el campo.."

    canta Juan Luis Guerra

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1.- El 15 de mayo informó la televisión, que durante la madrugada había fallecido una trabajadora, quien cayó en un montacargas desde el piso 2 al piso menos 3.

Los periodistas entrevistaron a algunos turistas alojados en el hotel Radisson, que es el lugar donde ocurrió el hecho, y con sonrisas dijeron no estar enterados pues solo habían sentido sirenas, pero no asociaron a que algo había pasado en el hotel.

El establecimiento hotelero no hizo mayores comentarios y todo quedó como algo menor. Murió un trabajador la vida sigue igual, el capital seguirá reproduciéndose.

2.- No obstante, estamos obligados a preguntarnos cuáles son las medidas que tomó, antes y después de este desgraciado hecho, el comité paritario en el hotel Radisson. 

¿Existe dicho comité, se reunía mensualmente, tenía claro el funcionamiento de ascensores y montacargas?

Sería muy bueno saber si en dicho hotel hay sindicato y cuáles son las medidas que tomó ante estos hechos. 

Estos casos dejan en claro lo importante que es tener contrato colectivo y qué en el mismo figure el beneficio de la indemnización por fallecimiento del trabajador.



Las palabras de buena crianza de los patrones sirven de poco, solo la organización protege al asalariado.

Por último y como la televisión mostró a personeros de la dirección del trabajo en el lugar del accidente, será bueno que se haga público el resultado de la fiscalización y si hubo fallas que ayudaron al accidente, se indiquen las sanciones que se aplicaron a la empresa.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE MAYO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE MAYO 2024

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A Chico Méndez lo mataron era un defensor y un ángel de toda la Amazonia el murió a sangre fría lo sabía Collor de Melo y también la policía.."

           canta Maná

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1.- Cargamos con una clara deficiencia por ya demasiado tiempo y va siendo hora de poner las cartas sobre la mesa.

Nos han acostumbrado a aceptar y discutir sobre lo que quienes tienen el poder creen que merecemos. 

Por tal razon todas nuestras demandas y peticiones se han ido acomodando a lo que dicen que queremos y no lo que de verdad nos corresponde.

Cuando se postularon para recuperar el poder - que los militares usurparon a sangre y fuego - nos dijeron que la indemnización por años de servicio volvería a ser sin tope, o sea tantos años trabajaste para un patrón y deben pagarte al menos un mes por cada uno de ellos. 


No mas se instalaron y se olvidaron de esa y otras promesas. Los patrones y algunos sindicalistas firmaron un acuerdo que estableció los márgenes de las leyes laborales y cuanto se podria avanzar. 

Y asi estamos hasta ahora.

2.- Y que decir de la sala cuna. Ni siquiera se acercaron en todo este tiempo a la ley anterior a la dictadura, que facultaba a la dirección de trabajo para determinar si podía haber sala cuna en empresas con menos de 20 mujeres. 

Han hecho muchas propuestas y acuerdos y, como siempre, nosotros discutimos sobre lo que ellos proponen y punto.

Es hora de decir Basta,Momento de dejar claro que no dejaremos en la exigencia de que el derecho a sala cuna sea para toda trabajadora que lo requiera. Si hay razones médicas que lo ameriten, se debe pagar el importe total establecido para que alguien pueda cuidar al hijo en el hogar mientras la madre trabaja.

Son nuestros derechos y no podemos denunciarlos ni minimizarlos, hay qué luchar por ellos siempre. 

          

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Dibujo por MALAIMAGEN

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE MAYO 2024

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 "..Vámonos guajira vamos a bailar primorcito vamos bailar guajira.."    

            canta Santana 

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1.- Antiguamente era muy común escuchar la frase "en el servicio militar te harás hombre" dicha por padres cuyos hijos eran rebeldes y contestatarios, no siempre con razón.

Y ahí llegaban  al regimiento los muchachos que, casi sin excepción, salían del servicio militar buenos para fumar y tomar, la voz más gruesa y una serie de conceptos sobre la patria y otras cuestiones que nunca fueron bien estudiadas ni menos cuestionadas. 

Pudo haber servido de escarmiento y disciplina para más de alguno, pero sería un error creer que dicha conscripción los hacía hombres de bien.

Lo que vino desde que se produjo el golpe militar de 1973 es por todos conocido. Muchos jóvenes se creyeron con poder suficiente para allanar, detener, torturar y matar por el simple hecho de vestir uniforme, pues estaban protegidos por un sistema judicial servil, lo que les hizo sentirse dueños del mundo y todos conocemos las amargas consecuencias de aquello.


Los milicos - y en general quienes visten uniforme - son prepotentes, choros y duros cuando salen a la calle y arrasan con todo. Buenos para la guerra contra sus compatriotas que no están armados tienen su propia justicia y cuentan con la protección de la derecha y los sectores más retrógrados de la población. 

Por cierto que no son todos, pero sobran los ejemplos para certificar nuestra afirmación.

 2.- Cada cierto tiempo queda la grande en algún regimiento. Y es que como estos uniformados profesionales no son controlados como corresponde, hacen lo que se les da la gana, principalmente con quienes ingresan al servicio militar obligatorio. 

Ahí enseñan a odiar al enemigo interno y externo, maltratan hasta la tortura a jóvenes que poco o nada saben de la vida militar, los hacen caminar decenas de kilometros cargando equipos de guerra, por lo que  los mas debiles terminan con serias lesiones e incluso mueren, como sucedió con los conscriptos que murieron congelados hace algunos años o el joven Franco Vargas fallecido hace algunos días, segun dijo el ejercito, de "muerte subita". 


El servicio militar no debería ser obligatorio ni durar tanto tiempo. Si hay quienes quieren llegar a servir en la milicia deben hacerlo por voluntad y hacer la carrera que más les acomode, sin las trabas que hoy existen para ascensos y responsabilidades.

Pero que sigan muriendo jóvenes y se haga poco o nada por impedirlo, es una irresponsabilidad a la que hay que ponerle fin.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 mayo 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
17 mayo 2024

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"..Me dicen el matador me están buscando en una fría.pension los estoy esperando.."
cantan Los.Fabulosos Cadillac
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1.- 
Hace algunos días, estando de paso por Montreal Canadá, tuve la fortuna ser invitado a un encuentro de trabajadores inmigrantes.
Ellos, junto con dar a conocer su problematica a todos los que participaban, hicieron presentaciones con muestras de danzas y canto, además de dedicar parte del acto a expresar su solidaridad con el pueblo palestino, mediante cantos y performances en las que los asistentes tuvieron participación activa.
Chinos, filipinos, coreanos, chilenos, mexicanos y norteamericanos entre otros, dieron testimonios impresionantes y dolorosos pues se supone que en estos países, donde se ignora el día internacional de los trabajadores, la esclavitud hace mucho tiempo ya que está obsoleta.
2.- Lamentablemente eso no es así. 
Seres humanos que son contratados en su país de origen, traidos aqui en aviones donde al descender se les retiene el pasaporte, están por meses trabajando a destajo, para despues pagarles lo que se les de la gana  y devolverlos a sus paises de origen,  hasta una nueva temporada en que se repite el proceso.
Viven en condiciones miserables, hacinados en galpones, sin comida suficiente ni ropa de vestuario adecuada.
Deben caminar varíos kilómetros diarios hasta el lugar de trabajo y un sinfin de otras arbitrariedades, la mayoría no denunciadas por temor a perder ese trabajo.
Triste destino de quienes siguen creyendo en el sueño americano, que es simplemente esclavitud.
Nuestra solidaridad debe ser sin reservas y se deben profundizar las denuncias contra el capitalismo y su sistema de esclavitud.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 mayo 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
16 mayo 2024

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"..No llores por mi  Argentina mi alma está contigo mi vida entera te la dedico.."
canta Paloma San Basilio
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1.- 
Nada es más gratificante que recibir aportes, orientaciones, llamados de atención e incluso críticas, respecto de lo que se escribe. Primero, porque da cuenta de que muchos están atentos,  que el tema les interesa y se permiten - para satisfacción de quien escribe - hacer sugerencias de como mejorar el texto en cuestión.
Es lo que ha sucedido con el texto sobre las licencias médicas, pues nuestros lectores han expuesto que para corregir la deficiencia de pérdida de los días de licencia, esto se puede reclamar en la presentación del proyecto de contrato colectivo.
Efectivamente,  cuando los trabajadores presenten su proyecto deben pedir que los días de licencia no cubiertos, sean pagados por el empleador.
Si este punto lo unimos con aquel relativo al no descuento del aporte patronal al seguro de cesantía,  tenemos 2 elementos importantes que inciden en las remuneraciones y/o. En el pago de la indemnización.

2.- 
Esta propuesta, que es parte integrante de todos los proyectos en sindicatos apoyados por la CGT, debe ser asumida por el conjunto de las organizaciones sindicales,  uniéndose a las exigencias de pago de gratificación garantizada, aguinaldos, reajustabilidad de sueldos y bonos de acuerdo al IPC, aumentos reales de los sueldos base, acceso a sala cuna, indemnización por años de servicio por retiro voluntario y por fallecimiento, bonos de locomoción y colación mensual.
Lenta pero progresivamente, hay que desprenderse de la tendencia a repartir las cuotas sindicales en fiestas patrias y navidad y otras cuestiones similares.
Son los patrones los que deben cubrir estos gastos y para ello deben disponer de una parte de las ganancias que les genera el trabajo humano.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 Mayo 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
15 Mayo 2024
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"..El estanque era un océano para mi barco pirata mi barco que por las tardes en un lucero se anclaba.."
                Oscar Castro
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1.- Todas las iniciativas en que la gente es el actor principal, deben darse a conocer y sacar de ellas las enseñanzas suficientes para construir proyectos similares en todo ambito donde la población se desenvuelve. 
Hace unos días la televisión nacional dio cuenta de una estructura poblacional que semeja una cooperativa, donde pobladores organizados se han unido para comprar mercaderías al por mayor a un proveedor, las que separán en paquetes con un valor que fácilmente implica 40% o más de ahorro, respecto de si los mismos fueran comprados en forma individual. Paquetes que son luego distribuidos por una integrante que los lleva a los domicilios por los que cobra una suma más que accesible, que en absoluto encarece el precio final de la canasta.

2.- Este simple ejercicio, que en más de una ocasión explicaron Recabarren y otros hace más de 100 años, junto con ser el germen de una organización que puede alcanzar altos niveles en un sector específico de la poblacion,  no es considerado aún como algo vital en la organización sindical y claramente es un error que al arrastrarse en el tiempo deja expuesta la poca voluntad de cambio efectivo de las estructuras instaladas por el capitalismo.
Varios sindicatos, una Federación o Confederación, podrían catastrar las necesidades de sus asociados, comprar al por mayor y entregar canastas de mercaderías a menor costo, y así minimizar el desfile hacia los supermercados y el pago de precios excesivos impuestos por el mercado.
Aun es tiempo de ponerse las pilas, sobretodo quienes decimos tener a los trabajadores como sujetos principales de nuestro accionar.
Tampoco se pueden dejar de lado generar vacaciones escolares y familiares, convenios dentales y de salud, así como otras necesidades de la clase que pueden llegar a ser más accesibles que las que ofrece el sistema.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 mayo 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
14 mayo 2024

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"..Se saboreaba un mate largo como el viento
"Mi patria es el surco", contaba Pedro soy campesino de campo ajeno tengo los pies como el camino viejo.."
                    canta Piero 
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1.- 
Han pasado los días, son exactamente 2 semanas desde que se realizó una nueva conmemoración del 1 de mayo y no deja de llamar la atención, como el ritual de todos los años se repite de manera calcada. Es más, la lectura de algunas notas - que pueden no ser todas pero que no anulan el analisis - muestra como cuestiones tan evidentes son silenciadas y privan a la ciudadanía, a las organizaciones de trabajadores y por cierto a los millones de no organizados, de una evaluación efectiva y profunda que permita dejar expuesto el actuar del sistema, a la vez que entregar orientaciones para romper esta tendencia.
Veamos. Las noticias entregadas por la televisión siguieron el patrón de los últimos años. 
La Central oficialista marcha ordenadamente acompañada de algunas personalidades de la vida política. Sus dirigentes exponen propuestas y se consulta a representantes del gobierno y de los empresarios sobre las mismas. Por cierto hay total libertad para moverse y exhibir lienzos y banderas, no siendo visibles la fuerza policial ni los equipos represivos. 

2.- 
La marcha y acto de la Central Clasista, al que concurren miles que  tienen en su corazón a los trabajadores  y sus derechos incumplidos, no se desarrolla con tranquilidad, más allá de si influyen poco o mucho los obtusos de siempre  que van a cualquier cosa menos a honrar a la clase. 
Hay represión casi desde la partida y los medios de comunicación compiten por entregar imágenes truculentas y de caos permanente.

Ni un segundo para dar a conocer las propuestas y demandas - que si existen y se exponen - entre bombas lacrimogenas, palos y chorros de agua de guanacos.
¿Porque tal discriminación? 
Porqué el poder teme a la verdad, porque hará cuanto esté a su mano para hacernos creer que no hay otro camino, que aquel que ellos difunden.
Hora de tratar de romper esta tendencia y exponer las cosas como son, hora de jugarla toda por poner a la clase donde se merece pese a las trabas del modelo.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 DE MAYO 2024

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"..Pablo de Rokha es bueno pero Vicente vale el doble y el triple dice la gente huifa ay, ay,ay.." 

          canta Violeta Parra

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1.- Y finalmente la presión mediática instalada, provocó que el director general de carabineros no fuera formalizado el 7 de mayo recién pasado "por su eventual responsabilidad en el delito de omisión "de apremios ilegítimos con resultado de lesiones graves y homicidio", durante su gestión como encargado de Orden y Seguridad de la policía uniformada, durante el estallido social.


Dicha acción legal tendrá lugar,  si es que prospera después de todo lo sucedido, el próximo 1 de octubre.

Nada de esto puede parecernos extraño, solo basta seguir el hilo a los casos conocidos como pacogate y milicogate - que implican robos, dilapidaciones, no rendición de miles de millones de pesos - y ver como ya salieron del interés mediático, para constatar que siempre será así con los que ayudan al poder.


2.- Cientos de uniformados permanecen impunes, pese a haber torturado y asesinado a compatriotas hace ya más de 50 años y sus defensas legales, cuando fueron identificados, trabajaron para obtener la impunidad o bien sanciones simplemente ridículas.

Con ocasión de lo sucedido hace algunos días en Cañete, el presidente de la UDI reclamó "menos condolencias y más tanques". 

Algunos parlamentarios están pidiendo amnistía para todos los involucrados en los graves hechos de lesiones y torturas durante el estallido, incluido el general Yañez quien tenía mando como para evitar todas las arbitrariedades y lesiones en las que participó carabineros.

¿Qué es lo que se persigue?

¿Blanqueo de imágenes? ¿ Un nuevo intento por amnistiar a quienes delinquen amparados por el Estado?

Cualquiera sea la situación, queda claro que la justicia no es igual para unos y  otros y que la impunidad seguirá reinando en esta sociedad del capital.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

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Saludos
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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 DE MAYO 2024

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"..Caramba haciendo haciendo fuego con huaipe y tapaito con gangochos caramba la vida que yo he pasado.."

          cantan Los Tres

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1.- La puesta en marcha de la norma legal que rebaja la jornada semanal a 44 horas, no ha estado exenta de problemas. 

Y la razón es muy simple. Se trata de la implementación de una mala ley, que no busca generar condiciones para que los trabajadores tengan más acceso al descanso con su familia sino, por el contrario, instalar a niveles altísimos la flexibilidad laboral y por cierto profundizar aún más la polifuncionalidad.  

La fría lectura de la ley deja a la vista la permisividad con la que cuenta el patrón, para determinar turnos y el cambio unilateral de los mismos. 

No obstante, las autoridades utilizan los medios de comunicación para intentar transmitir algo que no tiene  aplicación, esto  de que los trabajadores son una de las partes en la relación contractual y que de ellos, en definitiva, depende que las cosas se establezcan o no.

La letra de la ley es una cosa, la realidad otra y esa realidad dice que en nuestro país los trabajadores no tienen derecho a voz ni a voto si no cuentan con organización, e incluso en este caso, muchas veces tienen complicaciones.


2.- La entrega y posterior acomodo de los dictámenes respecto de la aplicación de la rebaja de una hora semanal, es muestra de la poca claridad de la autoridad, pues inicialmente se permitió la rebaja semanal de minutos por día hasta completar una hora. Fue solo la demostración  de lo absurdo de esa norma, lo que llevó a la corrección del dictámen, pero aún así sigue quedando en claro que, "si las partes lo acuerdan", podría haber rebaja en minutos.

Trabajadores. Ya lo dijimos: La ley de la rebaja de la jornada de trabajo es una ley insuficiente, pero es un paso adelante.

No permitamos al patrón que lo siga distorsionando. 

Para ello es imperiosa la organización. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 DE MAYO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 DE MAYO 2024

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"..Y al contemplar llorando las estrellas se te llena el alma de  imposibles es que me soledad viene a besaste.."

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1.-Siempre hemos tenido afecto por algo o alguien que nos recuerda cosas vividas. 

Puede ser en la música, una imagen, algún club deportivo, un partido político o un hecho de la vida que marcó presente y futuro.

Los cantores populares han dejado huella en la vida de muchos luchadores sociales, personas que muchas veces dejaron todo de lado y se entregaron a una causa. Estos y estas, por muy agotados que estuvieran, siempre encontraron en un acorde o rasgueo de guitarra, las notas de otros instrumentos, una o varias voces, las fuerzas que les permitieron superar soledades y bajones y les volvieron al camino.

Son muchos quienes en algún momento de su vida pidieron a quienes compartían con ellos, que en caso de algo triste y doloroso que les fuera a afectar, hicieran los esfuerzos por lograr que su despedida de la vida fuera con esa voz, esa música que tantos caminos y etapas marcó, más allá de que ellos no podrían escucharla. 

2.- Así lo hicimos cuando uno de los nuestros dio su último paso. 

Quisimos cumplir con su anhelo y nos agenciamos el correo de ese trovador que acompañó su camino en todos estos años, que estuvo en sus momentos buenos y los malos. 

Tenemos claro que no solo de pan vive el hombre y por eso cuando nos dieron su correo, junto con invitarlos a deleitarnos con su canto le pedimos nos indicará honorarios, para hacer los esfuerzos y contar con su apoyo.

Doloroso fue no recibir ni un acuse de recibo a nuestra solicitud. Triste no poder cumplir un sueño - más nuestro del que se fue - pero entendimos que así es la vida.

Siempre es así y tenemos  claro que a quien despedimos queda por siempre en nuestro corazón, así como también queda en el pasado la figura de aquel que admiramos y no respondió a la confianza.

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 MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

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CGT Chile

La Voz De Los Trabajadores programa n° 1529



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