PULSO SINDICAL Nº 190 DEL 16 AL 21  DE ABRIL DE 2013

A pasos agigantados se acerca la conmemoración Nº 127 del Día Internacional de los Trabajadores. Como cada año en los distintos países se realizan diversas actividades que tienen como objetivo central reivindicar la lucha de la clase trabajadora.

Un momento ideal para el balance de la gestión y la proyección de las tareas que deben asumirse. Un momento de especial autocrítica sobre todo cuando las cosas salen al revés de lo que se está expresando públicamente.

Digo esto porque en nuestro país, marcado hoy por las campañas presidenciales y parlamentarias, todo parece estar en manos de potenciales candidatos. Si tales o cuales resultan electos se producirán reformas al Código del Trabajo, se buscará solucionar el grave problema que aqueja a quienes se están jubilando y que reciben pensiones miserables que ni siquiera alcanzan el valor del ingreso mínimo.

Y también habrá soluciones para las demandas estudiantiles y de los pobladores, de la mujer y de los jóvenes.

Solo hay que marcar el nombre correcto, pero una vez que pasen las elecciones volveremos a recuperar la normalidad, o sea seguiremos reclamando respuestas a nuestra demandas se solucionará el problema de los estudiantes y pobladores.

PULSO SINDICAL Nº 189 DEL 10 AL 15  DE ABRIL DE 2013

Bastantes reacciones provocó el último Pulso Sindical y nos alegra mucho que así sea, ya que son los distintos puntos de vista los que nos permiten avanzar en nuestra tarea.

Cuando logremos, unos y otros, generar un espacio común de dialogo, podremos acercar posiciones y encontrar los elementos que nos lleven alo que todos buscamos.

La organización y la lucha conjunta de la clase trabajadora.

Hay que ser muy claros en algo. Lo que construimos semana a semana en el Pulso, es en base a los antecedentes que se van recibiendo y no siempre tenemos a mano todos los elementos que quisiéramos.

Insistentemente hemos demandado por la construcción de un instrumento de información que nos mantenga al día con las diversas luchas que dan los trabajadores, sin embargo seguimos sin conseguirlo.

Por eso, saludamos la información que nos envía Lalo Mora sobre el paro portuario:

“..en función de mayor información, la movilización de los trabajadores portuarios, lo central era la incorporación de dos compañeros dirigentes sindicales de mejillones y el retiro de amonestaciones a compañeros de base y el derecho a colar efectivamente, no se prioriza el dinero sino que efectivamente parar la media hora, esto se hizo y es por lo que despiden a los dirigentes, los compañeros estaban cumpliendo con uno de los acuerdo del congreso realizado el enero en Concepción, donde a la patronal se plantea que debe generar condiciones para comer como corresponde, la respuesta es en dinero y tratan con esto tapar el problema y los medios de comunicación hábilmente ponen como central la plata, lo que no corresponde a la demanda central...En todo caso se obtiene la reincorporación de los compañeros, se retiran las amonestaciones y se obtiene el bono, esto no significa la renuncia a hacer efectiva la media hora de colación y se le esta dando plazo a la patronal para que genere las condiciones físicas en los puertos...

Acá en la 8va región nuestro apoyo fue de solidaridad a los compas del norte y ya nos tocara demandar lo que corresponda a la patronal y no renunciaremos a hacer efectiva la media hora de colación, por todo lo que significa en relación a la salud de los trabajadores”. 

PULSO SINDICAL Nº 188 DEL 01 AL 09  DE ABRIL DE 2013

Luego de la firme decisión de los trabajadores portuarios, al sistema no le quedó otra que mover sus piezas y responder favorablemente a sus demandas. Así los trabajadores lograron un avance  que, siendo sinceros, no es nada del otro mundo.

Recibirán una compensación diaria al no hacer uso del derecho a colación.

¿Es esto algo extraordinario concedido por la patronal luego de la mediación del gobierno, o definitivamente la constatación de  una obligación del empresariado que el Estado elude, al no instalarla en la legislación con carácter de obligatorio?

El vespertino La Segunda, en su edición on line del 9 de abril de 2013 trae un articulo relacionado con el tema que en su parte medular dice lo siguiente:

“Según datos recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un 30% de los trabajadores chilenos no almuerza por falta de tiempo o de recursos. Pero lo cierto es que una alimentación saludable durante la jornada laboral es clave para cuidar la salud y poder rendir adecuadamente.”

PULSO SINDICAL Nº 187 DEL 25 AL 31  DE MARZO DE 2013

Abrimos nuestro comentario semanal saludando las movilizaciones que se encuentran desarrollando los trabajadores portuarios en la mayoría de los puertos chilenos en apoyo a los trabajadores del sector en Mejillones, quienes están parados demandando que la colación sea parte del tiempo de trabajo y se entreguen las condiciones mínimas para realizarla o bien que se les pague un bono en compensación haciendo turno continuo por 7,5 horas diarias.

De lo anterior podemos sacar varias conclusiones.

*Resulta inconcebible que en una empresa, cualquiera sea ésta, no existan las condiciones mínimas para que los trabajadores puedan hacer su colación diaria. Es mas, todas las empresas debieran considerar la entrega de alimentación a sus operarios.

*Es demanda histórica de los trabajadores que el tiempo que se ocupa en colación sea de cargo de la empresa y no debiera ser renunciada.

*Equivocadamente se ha privilegiado la negociación de bonos de colación en reemplazo de la entrega de alimentación. Esto provocado por la necesidad de hacer aumentar la remuneración mensual.