PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 21 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 21 DE JULIO 2024

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"..Y mis brazos vacíos se cerraban aferrándose a la nada  intentando detener mi juventud.." 

          canta Nino Bravo

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1.- Se ha dicho en orientaciones generales, que la respuesta a los reclamos y solicitudes que se hacen a las inspecciones del trabajo no debieran durar más de un par de semanas, nos  referimos con esto a los reclamos por escrito que a veces deben ser clarificados por los dirigentes y que implican fiscalizaciones a las empresas. 

Luego de las clarificaciones vendrá la respuesta de la autoridad que no debiera demorar más allá de un par de semanas. 

Lo que no debe ocurrir es que transcurra un par de meses y recién cuando los dirigentes van a preguntar por lo que presentaron, se enteren de que no se ha siquiera tomado conocimiento del hecho para responder y que además quien les atienda de su opinión sobre lo presentado de manera verbal. 

Eso es a lo menos una falta de respeto que no se puede dejar pasar.


2.- Le sucedió a un sindicato en la Región Metropolitana, que presentó objeciones al reglamento interno de la empresa. 

Consultó en la Inspección luego de 2 meses de la presentación y no solo no había respuesta, sino que ni siquiera se había seguido el procedimiento regular. 

Quien los atendió se limitó a leer las objeciones, dijo a los dirigentes que las mismas no tenían razón de ser y que no valía la pena presentarlas. 

Los dirigentes pagaron por su inexperiencia y retiraron dicho documento. 

Creemos que lo correcto es que dicha orientación se informará por escrito y mucho antes de los 2 meses que tardó un funcionario en desecharlas.

No hay que guardar silencio, siempre preguntar y reclamar si es que corresponde.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

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Saludos
CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 20 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 20 DE JULIO 2024

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"..Todo es igual, nada es mejor, lo mismo un burro que un gran profesor.."     

     canta Carlos Gardel 

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1.- Desde el 1 de julio de 2024 entró en vigencia un nuevo monto para el ingreso mínimo. 

A contar de esta fecha el valor bruto a pagar es de $500.000 (quinientos mil pesos) por mes trabajado en jornada laboral completa, esto es 44 horas semanales. 

Y no es algo menor esto de hablar de valor bruto, pues implica que a este monto se debe descontar el % correspondiente a previsión y salud que en promedio llega al 20%, o dicho en palabras más simples, el asalariado dispondrá de $400.000 liquidos para cubrir sus necesidades básicas que incluyen movilización, alimentación diaria, luz, agua, gas y un teléfono móvil con el menor costo mensual que sea posible. Si a este volumen de gastos que ya es bastante le agrega el aumento que irá entre el 14% y el 44% por el alza en la cuenta de electricidad, más $10 (diez pesos) por cada pasaje de locomoción, será poco el dinero del que disponga para llevar una vida digna.


2.- Seamos claros de una vez por todas. Es muy poco probable que en el corto plazo el monto del ingreso mínimo llegue a ser equivalente a los recursos que necesita un trabajador para satisfacer sus necesidades básicas y, ciertamente, ese ingreso mínimo jamás podrá satisfacer los requerimientos de un grupo familiar de 4 personas.


¿Cual es el camino entonces? 

Tomar conciencia del papel que el trabajador juega en la sociedad, entender que se requiere de ingresos que permitan vivir dignamente y que esos ingresos son poco probables de conseguir sin organización y lucha.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

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CGT Chile

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 22 de julio, 2024

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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 21 de julio 2024

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LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1560


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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 20 de julio, 2024

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024

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"..Ya me gritaron mil veces que me regrese a mi tierra porque aquí no quepo yo.."

cantan Los tigres del Norte

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1.- Por norma general los estatutos de la organización sindical establecen la presentación a las asambleas de un presupuesto anual de ingresos y egresos. Sabemos muy bien que la gran mayoría de las organizaciones sindicales solo recaudan algunos miles de pesos, pero también tenemos claro que por muy pocos recursos que se recauden jamás se deben dejar sin control y al arbitrio de una sola persona. 

Ciertamente el tesorero es el responsable primario de la correcta administración de estos dineros, pero también dejan claro los estatutos que corresponderá a los socios de la organización designar una comisión revisora de cuentas, la que deberá revisar ingresos y egresos, todo debidamente documentado por el tesorero. 

Es claro que si todos nos esforzamos la organización puede ser ejemplo de orden y de probidad.

2.- También es claro que las organizaciones no deben gastarse los fondos recaudados repartiendolos a los socios. 

Los dineros de las cuotas mensuales son para apoyar la gestión sindical (gastos aprobados en el presupuesto como locomoción, colación , artículos de escritorio entre otros). 

No obstante y si por alguna razón resolvieran entregar alguna ayuda económica a los socios a través de giftcard o transferencias, estas deberían ser acordadas en asamblea con la participación de la mayoría absoluta de los socios y los acuerdos refrendados en actas. Esos mismos acuerdos de apoyo a los socios, deben necesariamente ser orientados a apoyar a quienes son activos partícipes de la gestión del sindicato y no a los que aparecen de vez en cuando.

Reiteramos que el sindicato no es una cuenta de ahorro de la que se gira dinero cuando se necesita, el sindicato es una organización que defiende los derechos y representa a los trabajadores ante la empresa. 

Para ser una buena organización se requiere del apoyo de todos quienes la integran.

              

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 19 de julio, 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 19 de julio, 2024


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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 18 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 18 DE JULIO 2024

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"..Llevaba el mismo vestido y por si el volviera  no se fuera a equivocar.."     

                  canta Maná  

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1.- Los sindicatos de interempresas son muy importantes, sobre todo cuando los trabajadores están desperdigados en muchas empresas pequeñas y casi no cuentan con posibilidades para constituir su propio sindicato. 

Por eso la legislación establece algunas normas para que trabajadores de distintas empresas puedan organizarse en torno a un sindicato interempresas y desde ahí dar curso a las posibilidades de organización y representación que asisten a aquellos trabajadores que cumplen con las normas legales.

Es así que la ley indica que cuando hay 8 y hasta 50 trabajadores de una empresa en el interempresas, estos trabajadores pueden elegir un delegado. Si son entre 51 y 75 pueden elegir 2 delegados y superando los 75 tienen derecho a elegir 3 delegados, esto siempre que ninguno de los trabajadores de esta empresa haya ocupado alguno de los cargos en el interempresas.


2.- Por eso no resulta legal, y es oscuro, si una directiva de interempresa elige delegados a dedo y los saca cuando se les antoja. Han de saber los trabajadores que la elección de delegados es una norma legal y el sindicato no puede pasar sobre ella. 

Si lo hace es claro que hay una situación anómala que obliga a los afectados a buscar caminos de solución y uno de estos caminos es encarar a los dirigentes del interempresas y exigir que den cumplimiento a la legislación. 

Los trabajadores deben tener muy claro que hay derechos que les asisten y estos no pueden ser omitidos, menos por un sindicato que fue creado justamente para darles alero y permitir que cuenten con una organización para defender sus derechos.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 16 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 16 DE JULIO 2024

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"..No se puede corregir a la naturaleza palo que nace doblado jamás su tronco endereza.." 

         canta Willy Colon   

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1.- Varios jugadores de la selección francesa de fútbol se mostraron claros y directos en sus opiniones respecto del proceso electoral que se vivía en su país, esto a pesar de encontrarse en Alemania participando en la competición llamada Eurocopa, opiniones que fueron valoradas por la mayoría de quienes las comentaron. 

Hubo también algunos rechazos, pues se expuso que los futbolistas solo debían limitarse a opinar sobre fútbol. 

Ahora bien, por cierto que unas y otras opiniones son importantes aunque no necesariamente compartamos ambas, el punto es tener la capacidad para confrontar aquella opinión contraria a nuestra visión de vida y  tener los argumentos para contrastar. 

Se debe apelar a argumentos y conceptos claros, no simplemente descalificar porque no es lo que uno piensa. 

En lo que respecta al caso francés es claro que las posiciones   xenófobas, discriminatorias y amenazantes expuestas por la derecha radical, pudieron ser en parte frenadas al no darles mayoría en el parlamento, pero no se puede dar por terminada la discusión pues esas posiciones se vienen levantando en muchos países de Europa y también en otros continentes incluido el nuestro. 

2.- No solo los futbolistas, todos los actores sociales tienen el deber, la obligación de expresar sus opiniones e intentar llegar con ellas a la opinión pública, pues son una muestra de que están pendientes de lo que sucede más allá del espacio donde actúan la mayor parte de su tiempo. 

Baste ver las declaraciones de Marcelo Bielsa para constatar que si la población accede a temas como estos, tomará una posición clara y romperá con aquellas interesadas orientaciones que pretenden entregar los que manejan las sociedades, a través de los medios de comunicación.

               



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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 17 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 17 DE JULIO 2024

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"..Sacando una tarjeta que tenía dijo diga que va de parte mía que le den de inmediato ocupación.."      

                     del folklore

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1.- Miles de miles son los decepcionados con el rol de los parlamentarios, tanto en la Cámara como en el Senado, y no solo sucede en Chile, es una tendencia mundial con muy pocas excepciones. Y aunque es cierto que todos postularon diciendo que llevarían a esas instancias de poder la opinión y la palabra de los que nunca son considerados, también es muy cierto que desde tiempos inmemoriales vienen repitiendo el mismo discursito y con suerte han cumplido algunas de sus promesas. 

Esto de cumplir solo se dio cuando hubo algunos electos con honor y conocimiento del sentir de los más desposeídos, al mismo tiempo que una población harta de ser mirada a huevo explotó y con su acción forzó cambios que, de otra manera, jamás se habrían producido. 

La conclusión entonces es clara, las mayorías silenciosas deben preparar a sus propios representantes para imponer de verdad los cambios que anhelan, al mismo tiempo que generar organizaciones con fuerza y peso, suficiente para llamar a terreno al que se desligue del compromiso asumido o se entregue al sistema.

2.- En nosotros, ciudadanos, está la decisión definitiva de cambiar las cosas. 

Los que militan deben ser más firmes y reclamar cuando su instancia se esté escapando o yéndose a otro camino que no sea la defensa irrestricta de los que menos tienen. 

Los que no creen en los partidos deben si creer en la organización, pues no vendrán los dioses a salvarnos. 

Solo nos libera la organización y la firme decisión de luchar por lo nuestro.

Unos y otros debemos tener claro que si alguno prometió y no cumple debe ser denunciado y cambiado en la primera ocasión que se pueda. Los que no sirven se van, y punto.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 15 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 15 DE JULIO 2024

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"..Ay Morales a mi no me lleva porque no me da la gana moralito a mi no me lleva.." 

canta Carlos Vives  

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1.- Algunos sindicatos se encontraron de repente discutiendo sobre cuánto de lo que se descontó a los socios por cuota sindical mensual, será restituido a estos y en qué tiempo. 

No han sido pocos los dirigentes que han  terminado aceptando que la organización es una mera caja recaudadora y que cada cierto tiempo tiene la obligación de restituir a su verdadero dueño, los dineros que estos pusieron a su cuidado. Lamentablemente se trata de un error manifiesto que ya es hora de comenzar a enmendar y desterrar, lo que se hará sobre la base de dar a la organización el valor que tiene y a los trabajadores las orientaciones claras respecto del rol que les corresponde jugar en la organización. 

El sindicato no es una cuenta de ahorros a un tiempo definido, tampoco un instrumento decorativo que solo existe para presentar un proyecto de contrato colectivo en donde el centro son los bonos de término de negociación y los préstamos blandos sin intereses y reajustes, a pagar en un par de años. 

El sindicato es mucho más que eso.

2.-  El sindicato es el instrumento que orienta y protege los derechos de los trabajadores y actúa rápidamente cuando estos derechos son abusados. 

El sindicato se preocupa de dar respuesta a las aspiraciones de sus asociados en el plano económico, social, recreativo, deportivo y cultural. 

El sindicato enseña a los trabajadores que son parte de una clase y discute con ellos sobre la nueva sociedad más digna y justa a la que se debe llegar. 

El sindicato necesita de la cuota para su gestión y para reunir recursos por si se entra en huelga o conflicto con la empresa. El sindicato es una herramienta de educación y lucha. 

                                                                   Todo esto y más es un Sindicato.

               

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 14 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 14 DE JULIO 2024

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"..No está mal está ahí al pie de la pendiente sangre de Beirona es sabiduría.." 

       canta Cesaria Evora 

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1.- Nos han visitado en las últimas semanas 3 sindicatos de diferentes áreas de producción y servicios, con una variación interesante en su número de afiliados. 

El objetivo declarado de todos fue conocer de primera fuente, el monto a cobrar por la asesoría en negociación colectiva. Dejamos claro que no somos una empresa de asesoría, que basamos todo nuestro accionar en la convicción de que son los trabajadores quienes deben luchar por sus derechos y para ello tienen que educarse, no solo en el reconocimiento de las leyes si no también en el conocimiento de su historia como clase. 

El rol de organizaciones como la nuestra es acompañar, orientar, apoyar y estar permanentemente al lado de aquellos que están demandando respuesta a sus derechos, basándose para ello en la legalidad o intentando superar a la misma.


2.- ¿Cómo nos sostenemos si la definición de independencia y autonomía nos obliga a actuar sin padrinazgos ni dependencia de gobiernos ni partidos políticos ? 

Simple, con las cuotas que pagan nuestros afiliados, cuotas que nos permiten remunerar a un par de funcionarios que prestan servicios cobrando el ingreso mínimo y un equipo de abogados que asesoran gratuitamente y cobran honorarios bajo lo que llaman el mercado, a todos quienes solicitan apoyo por despidos u otras cuestiones que requieren apoyo jurídico. En lo que respecta a la negociación colectiva quienes no están afiliados reciben el mismo apoyo de los afiliados y para ellos deben pagar la cuota mensual por socio, durante los 3 meses que en promedio dura todo el proceso.

Son varios quienes han optado por integrar la CGT después de la negociación y eso es lo que nos va haciendo grandes.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 13 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 13 DE JULIO 2024

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"..Mi canto se hizo estrella, se hizo arena y roca en el mar para que el hombre de mi pueblo de nuevo vuelva a cantar.." cantan Schwenke y Nilo

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1.- Los trabajadores de Walmart Lider, agrupados en una de las 2 grandes organizaciones que existen en esa empresa, están en huelga desde hace un par de días. Afortunadamente -y eso guarda relación con el alto número de trabajadores organizados y por cierto también por el nombre de la empresa- han tenido la cobertura que les ha sido negada a la mayoría de los movimientos huelguísticos por negociación colectiva en los últimos años. 


Por cierto que no son todos los medios los que informan, por ejemplo se hacen los lesos los canales de televisión que reciben pagos por la gran cantidad de propaganda de la empresa Líder.

Lo mismo sucede con la solidaridad. Ya el primer día de la huelga de la cadena de supermercados apareció el presidente de la CUT entregando su apoyo al movimiento, lo mismo que han hecho personas y organizaciones a través de las redes sociales, preocupación que unos y otros no han tenido con la misma fuerza - e incluso las han ignorado - con la serie de huelgas de pequeñas empresas que nacen, se desarrollan y mueren en el más absoluto anonimato.


2.- Momento para seguir fustigando al sindicalismo organizado por la falta de unidad que existe. Está más que claro que, por diversos intereses, es poco probable que cuaje en un futuro cercano una propuesta de unidad orgánica - todos los explotados enfrentan unidos en una poderosa organización al capital - pero en el intertanto las diversas instancias debieran dar cuenta de sus conflictos y buscar que, al menos por las redes sociales, estos se hagan conocidos y reciban solidaridad de sus pares.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria 

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CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 12 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 12 DE JULIO 2024

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"..Y dame vitamina de cariño eh que me ha subido la bilirrubina.." canta Jose Luis Guerra 

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1.- El 6 de julio de 1876 nació Luis Emilio Recabarren Serrano, llamado por muchos el padre del movimiento obrero y si alguien siente que es un título inmerecido, debiera presentar argumentos para fundamentar su apreciación, partiendo desde la base que la cantidad de material que dejó Recabarren, si le permiten aspirar con honores a este título honorífico. 

Un  trabajo de años, en contacto permanente con los asalariados, analizando cambios y propuestas que por entonces se levantan en el mundo, partiendo desde la concreción de la jornada de 8 horas diarias de trabajo y las revoluciones en Europa, con su principal estandarte que es la victoria de los bolcheviques en 1917 en la Rusia zarista. 


No descuidemos el enorme esfuerzo por promover los derechos de la mujer y la integración de esta a la lucha por el cambio social.

¿Esta exento de críticas? Por cierto que no, pero deben basarse en su acción y gestión y no en otra cosa.

2.- Por eso no deja de llamar la atención que haya tanto homenaje y recuerdo, mientras sigue siendo poca la promoción y difusión de las ideas y planteamientos que hiciera Luis Emilio. 

Ay Recabarren, son tantos los  que hablan en tu nombre y citan tus escritos, que si solo se hubieran remitido a aplicar lo que ensalzan, hace ya tiempo que estaríamos avanzando hacia la nueva sociedad sobre la escribías. 

Por cierto que además estaríamos en una lucha feroz contra los vicios que hoy consumen por igual a dirigentes y dirigidos, vicios que tú tanto combatiste. 

El estado de postración del sindicalismo en nuestro país, deja a la vista que aún no se termina de entender que teoría y práctica deben ir de la mano. 

Pero tranquilo don Reca, que aún somos miles los que resistimos y honramos su memoria e ideario todos los días del año.

            


 

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MANUEL AHUMADA,PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

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CGT Chile

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 17 de julio, 2024

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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 16 de julio, 2024


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LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1558

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EDUCACIÓN CGT - INGRESO MÍNIMO

Educación CGT - Jornada extraordinaria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 15 de julio, 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 14 de julio, 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 13 de julio, 2024


Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 13 de julio, 2024


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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 12 de julio, 2024

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LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1557



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LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1556

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 julio 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
11 julio 2024 

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"..Pasaron muchos años con penas y dolores pero ni las cadenas evitaron el sonar de los tambores .."       
           canta Eva Ayllon 
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1.- 
La negociación colectiva es un proceso en el que participan 2 partes. 
Una, la de los trabajadores que hacen saber por la vía de la presentación de un proyecto colectivo cuáles son sus aspiraciones, y la otra la empresa que expone razones para regularmente rechazar lo que se está pidiendo y sobre esa negación buscar arribar a algún tipo de acuerdo que, según  ellos, no reviente los costos y les permita seguir funcionando. Hasta ahí todo bien, por que será la capacidad de las partes lo que permite avances, estancamientos o retrocesos. 
El problema se produce cuando la empresa busca anular con leguleyadas el derecho a negociar, sin sentarse jamás a una mesa de negociación y se llega a votar la huelga sin que jamás haya expuesto su interés en la búsqueda de soluciones más allá de si estas son o no parciales. 


2.- 
Pocas veces la prensa da importancia a hechos como estos y, claro, no les interesa mucho destacar que los trabajadores hacen peticiones y aprueban huelgas cuando el empleador se niega a considerarlos sujetos de negociación. 
Están en su derecho los medios, a fin de cuentas no se destacan por poner en el tapete ni exponer con total veracidad los problemas de los más débiles y abusados. 
El asunto se complica cuando se tergiversa o entrega información sesgada, buscando confundir falseando algunos hechos. 
Es lo que sucede en Punta Arenas con una negociación en desarrollo y es bueno exponerlo desde aquí, pues queda claro que quienes informan ya tienen su opinión y no darán derecho a réplica ni informarán verazmente. 
Ante esto, más y más organización hasta romper los cercos.
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MANUEL  AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 julio 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
10  julio 2024 

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".. Si un pingüino de tinta cae sobre un papelito azul  en un instante me imagino una hermosa gaviota volando en el cielo.." 
           canta Toquinho
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1.- 
En los próximos días entregaremos en la Inspección del trabajo los balances contables de nuestra organización entre los años 2017 y 2022. 
Es verdad, no tenemos obligación legal de hacerlo desde que en el gobierno de Ricardo Lagos se derogara esta exigencia, que abrió paso a la corrupción y el mal uso de los recursos en muchas organizaciones sindicales de más de 250 socios, pero lo consideramos importante por una cuestión de transparencia. 
En nuestra organización la falta de control de los directores, la mala gestión de la tesorería y los espacios para el abuso que abrió la pandemia que mantuvo sin funcionar por meses las organizaciones,  posibilitaron la falsificación de documentos, el giro de cheques sin exigencia de comprobantes y la declaración  y no pago de dineros correspondientes a las retenciones previsionales de los funcionarios, lo que nos significó demandas y un doble pago.

2.- 
Fue un largo trabajo la confección de estos balances, pero nos permitió dejar claramente expuestos los tiempos en que se produjeron los robos y las adulteraciones. 
Debimos esforzarnos para conseguir documentos en el banco donde tuvimos todo el apoyo de la ejecutiva, lo que nos permitió rehacer los movimientos.
Ya estamos entregando a todos los afiliados sus comprobantes por el pago de cotizaciones y volvimos a levantar nuestra tesorería que sufrió la destrucción y desaparición de todos los documentos, creyendo los infelices que con eso evitarían se supiera lo que pasó.

En agosto se entrega a las bases el balance 2023 y ya se trabaja para la confección del inventario.  Nos llena de orgullo contar que estamos recuperando la organización en los plazos que nos propusimos.



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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria