Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 29 enero 2023

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"..Gracias a la vida que me ha dado tanto, me ha dado el oído que en todo su ancho graba noche y dia grillos y canarios .." 
           canta Joan Baez
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1.- Mientras hacíamos el programa de radio el miércoles 25 de enero 

- no lo olviden, volvimos con nuestra radio la voz de los trabajadores 24/7 y el programa radial va por estos meses todos los miércoles a las 19.00 y repeticiones todos los días a las 02.00, 09.00, 13.00 y 21.00 horas - 
nos llegó por Messenger la consulta de Harry. Compañero, ¿se pueden hacer manifestaciones en el lugar de trabajo previo a votar la huelga legal? 

Es una pregunta importante que vamos a analizar juntos, partiendo por la definición. Una manifestación es una "reunión pública, generalmente al aire libre y en marcha, en la cual los asistentes a ella reclaman algo o expresan su protesta por algo", por lo que en rigor estricto implicaría que se puede hacer al interior de la empresa pues sobran razones para ello. Si  embargo, según la legislación vigente, para hacer una manifestación se debe solicitar un permiso, indicar cuantas personas van  a participar aproximadamente, si habrá o no oradores y ciertamente sin alterar el orden público.

Harry pregunta si se puede hacer algo al interior de la empresa previo a la votación de la huelga y queda claro que, más allá de normas y requisitos, se trata de una acción de los trabajadores para expresar el desagrado a la empresa por su tacañería. 

2.- La respuesta a la pregunta es SI. 

Los trabajadores tienen el derecho de expresar en cualquier tiempo y forma su desagrado frente a la actitud del empleador. Pero como probablemente esa acción va a ser durante la jornada de trabajo o al término de la misma y al interior de la empresa, han de tomar los resguardos para no ser amonestados o sancionados - con posterioridad al término de los fueros de negociación - por alguna de las causales indicadas en el artículo 160 del código del trabajo, en especial los números 4 y 5 de dicho artículo. Entonces, podemos y debemos manifestarnos, pero con la inteligencia y viveza suficiente para que no dejemos lugar a sanciones posteriores. 

Para no alertar a los patrones no indicaremos desde aquí algunas formas de manifestarse al interior de la empresa durante la jornada de trabajo, pero hay varias y muy interesantes maneras de expresar el descontento, algunas de las cuales se las entregamos a Harry por el messenger.

Cerramos con una reflexión que siempre compartimos en nuestras jornadas de capacitación. El principal enemigo nuestro es el temor, ni siquiera somos conscientes de la enorme capacidad que tenemos para improvisar y expresar malestar o enojo cuando nos abusan . Cuando se le va ganando al miedo aparecen montones de novedosas y exitosas iniciativas de expresión del descontento, como iniciar las mismas colocando en los casilleros de los compañeros y compañeras de trabajo cartillas educativas o boletines sindicales. 

Hay que tener claro no más donde están las cámaras de vigilancia que a veces instalan las empresas y ciertamente estar alerta al paseo de sapos y jefaturas, pero de que se puede, se puede.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 28 enero 2023

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"..Doña Soledad cuando Cristo dijo no usted sabe bien lo que pasó, doña Soledad y usted para conversar hubiera querido estudiar.."  
canta Alfredo Zitarroza 
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1.- Dicen las malas lenguas que en tiempos de verano el sindicalismo - al contrario de otros seres vivos - entra en hibernación. Damos una lucha más verbal que efectiva contra el modelo de dominación del capital, pero al mismo tiempo hacemos nuestras todas las fechas instaladas por ellos, desde siempre. Consumimos cuanta bagatela existe en las fiestas instaladas en el calendario, comemos y libamos en abundancia en fiestas patrias, fines de semana largo, semana santa y un largo etcétera que inventan para vender cosas, lo que lleva a que cada vez se abran menos las sedes sindicales, por lo que hay menos tiempo para atender a dirigentes y trabajadores que cargan con problemas. Muchas organizaciones desarrollan su acción en horarios de oficina y solo de lunes a viernes. Queda claro por qué estamos más que fregados en cuanto a educación de los trabajadores y a la construcción de las organizaciones que defiendan sus derechos.

Hay mucho enojo porque los trabajadores están con la cabeza gacha, pero no hay mucha orientación ni apoyo para que levanten la cabeza.

Miles y miles de memes y otras brutalidades en las redes sociales, pero indicaciones de cómo organizar un sindicato o pasar un proyecto colectivo brillan por su ausencia y solo aparecen de tanto en tanto. Hay que sacudirse la modorra, poner las organizaciones a disposición  de los abusados al menos de lunes a sábado, hacer turnos dirigenciales para que siempre haya alguien que pueda orientar un trámite o apoyar el nacimiento de una organización.  

A fin de cuentas el feriado es de 15 días no más, el resto del tiempo la dirigencia - al menos de las organizaciones intermedias y superiores - debiera estar a tiempo completo a disposición de la clase.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 27 enero 2023

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",,Tu voz es la campana de los cinco sentidos sería el tenue faro buscado por mi niebla.."    
           Roque Dalton 
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1. Hemos hablado de las vacaciones en más de una ocasión y sin embargo las consultas siguen siendo permanentes, denotando muchas de ellas desconocimiento o un conocimiento muy parcial. Vamos entonces a completar conceptos para que nadie sea sorprendido. 

Como primera cosa hay que tener claro que el derecho se obtiene después de más de un año de servicio (o sea tiene que tener 1 año y 1 dia trabajado para tener derecho a los 15 días hábiles de feriado). Solo existe una posibilidad de acceder antes y es cuando la empresa da feriado colectivo a sus trabajadores, en cuyo caso el trabajador con menos de un año de servicios también sale con feriado. Aquí se entenderá que se le anticipa el feriado. Este feriado colectivo puede ser total o parcial en una empresa o establecimiento.

También es cierto que el feriado puede fraccionarse, pero tenga siempre claro que, primero, debe tomar al menos 10 días continuos y fraccionar la diferencia y, segundo, este fraccionamiento es de común acuerdo entre las partes por lo tanto la empresa no se lo puede imponer. Usted debe estar de acuerdo. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 enero 2022

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
26 enero 2022 

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"..Ya no vivo pero voy en lo que andaba soñando y otros que siguen peleando harán nacer otras rosas.."
     canta Jorge Cafrune
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1.-  Marcos llegó temprano el lunes 23 a nuestras oficinas, las que permanecen abiertas de lunes a sábado, pese a la crisis que sufrimos recientemente y de la que nos estamos reponiendo. Le costó soltarse, pidió poder grabar la conversación para que no se le fuera a olvidar lo que le dijéramos, pues cuando estaba nervioso se le olvidan las cosas, nos expresó.
Como tantos antes que él, el sentido de la visita era averiguar cómo podía hacerlo en caso que la empresa cumpliera la amenaza de que, a fin de enero, no pagaría el bono que viene entregándoles por más de 6 meses. Por cierto que le dimos las indicaciones para estos caso, que es constatar en la liquidación de remuneraciones el descuento unilateral de un beneficio, para enseguida poner el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva y se pueda establecer en definitiva que se está en presencia de "un acuerdo tácito" y que la empresa no puede llegar y disminuir las remuneraciones a un trabajador. 
También nos contó que lleva 4 años en la empresa y solo se ha tomado algunos días de vacaciones. 
Está preocupado porque alguien le dijo que solo se pueden dejar pasar 2 periodos de vacaciones y los que no se toman se pierden. 


2.- Lo tranquilizamos diciéndole que tal información no es correcta, que si llegara a ser despedido tiene que hacer notar que le deben 4 periodos de vacaciones, los que le tendrán que ser pagados. 
Quien está incumpliendo la legislación en su caso es el empleador ya que la ley le exige que entregue anualmente vacaciones a sus trabajadores  y solo "por acuerdo de partes" pueden acumularse 2 periodos consecutivos (inciso segundo del articulo 70 C. del T.) de manera que la infracción y las sanciones respectivas caen en el empleador, pero el trabajador no pierde ninguno de los periodos de vacaciones que no se tomó.
Marcos se fue tranquilo y nosotros quedamos con la satisfacción de haber  hecho lo que corresponde.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria 

PROGRAMA HISTÓRICO DE LA CGT - LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1400

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
24 enero 2023  

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"..La tierra lo está esperando con su corazón abierto, por eso es que el angelito parece que está despierto.."      
       canta Godwana
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Es obligación esta nueva fe de erratas: Los Pulsos de ayer y hoy van con fechas cambiadas. ¿Que es lo bueno de todo esto? Que me avisan quienes las descubren. Gracias.
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1.- 
Los trabajadores han pasado por muchas vicisitudes en su vida, pero pese a las derrotas han sabido mantenerse firmes y cuando caen, sacan lecciones y se levantan contra aquellos que les dan la espalda.
Lamentablemente en un gran movimiento siempre se enquistan las fuerzas de la maldad y la mentira, pero hay que tener la capacidad de saber sobreponerse a sus acciones y seguir, por que el objetivo delineado por los primero que iniciaron la lucha se mantiene. Avanzar en la creación de la conciencia de clase y hacer frente al abuso del capital y la patronal. 
Nada nos puede sacar del objetivo trazado.
La clase tiene un instinto natural para elegir a sus líderes pero en algunas ocasiones ha tenido la mala fortuna de escoger mal. Y es que hay algunos que se presentan con grandes ganas de hacer cosas, participan activamente en cada jornada de agitación, son los primeros en postular a cursos y jornadas de todo tipo pero en el fondo solo buscan enquistarse, hacerse imprescindibles y cuando ganaron la confianza de las mayorías, dar el zarpazo sin asco. No tienen moral, por lo que cuando son descubiertos deben ser expuestos en todo lugar donde pudieron tirar semillas. Son traidores y deben ser tratados como tales.


2.- 
Los golpes suelen ser muy duros. No son pocos los que pierden la confianza y se alejan de la organización, pensando erradamente que todos los que están ahí son iguales. 
Tal cosa no es así, pues las organizaciones siempre son mucho más que las personas individuales que las integran. El que traiciona está enfermo, en el común de los casos no tiene remedio y debe ser apartado de todo, más allá de que se tenga por el afecto o cariño.
Los patrones, el sistema, han buscado desde siempre - y continuarán haciéndolo - a los más débiles, aquellos que en algún momento ponen por delante sus beneficios personales. Es que las tentaciones suelen permear hasta a los más fuertes algunas veces. 
Al duro camino de la lucha por el cambio social se le presenta como alternativa este otro, él de la vida más fácil, del acceso a cuestiones que para el común de los asalariados están vedadas. El que abandona cayó a los pies de vicios que el sistema sembró, como el alcoholismo, las drogas, la estafa, la apropiación indebida. La mentira se transforma para ellos en una forma de vida y debemos ser inflexibles para repudiarlos. Mas temprano que tarde la mala hierba se seca y desaparece llevada por el viento. Lo mismo debe suceder a aquellos que dijeron estar con una causa y luego renegaron de ella.
Caerán en el más triste de los olvidos y con el rótulo de traidores marcado a fuego.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
25 enero 2023 

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"..Libertad sin galope, banderas rotas, soberbia y mentira medallas de oro y plata contra esperanzas, cinco siglos igual.." 
        canta Leon Gieco
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1.- 
Hace exactamente 50 años por estos días, se llevaba adelante una campaña electoral importantísima. La derecha y la democracia cristiana habían gastado mucho tiempo y recursos económicos buscando votar por la vía administrativa al gobierno de Salvador Allende. Para enfrentar estas elecciones habían constituido una alianza electoral a la que se integraron algunos renegados que graciosamente se llamaban centroizquierda.    CODE fue la sigla que les reunía y su objetivo fue claramente explicitado por sus principales líderes. Frei Montalva, Patricio Aylwin y Onofre Jarpa. Buscaban los 2/3 del parlamento para acusar constitucionalmente al gobierno de Allende y reemplazarlo por uno donde ellos hicieran cabeza. 
En la oscuridad operaban haciendo atentados y colocando bombas, el comando Rolando Matus y Patria y Libertad integrados en su mayoría por mercenarios pagados con dinero americano y efectivos de las fuerzas armadas en comisión de servicio.
Ofrecían paz y tranquilidad si se derrotaba al marxismo, se terminaría el desabastecimiento y la escasez, las instituciones volverían a funcionar decían, mientras presentaban una y otra acusación constitucional. Lograron leyes que permitían a las FFAA allanar fábricas, tenían casi inmovilizado al gobierno, buscaban en las elecciones de marzo en respaldo para sacar a Allende y colocar a quien sirviera a sus intereses. 
Les fue mal. El pueblo que había votado en un 37% por Allende a presidente en 1970, daba a su coalición parlamentaria el 44% en las elecciones de marzo de 1973. No estaba todo solucionado, problemas teníamos de sobra pero el gobierno había prometido un programa y pese a todo lo estaba sacando adelante. El pueblo le ratificó la confianza. 
Los golpistas sabían que solo les quedaba un camino. Meses después le dieron luz verde.


2.- 
Iniciamos este 2023 viendo como en algunos muros los rayados llaman a las FFAA a salvar a Chile. La derecha hostiga al gobierno de turno con acusaciones y chantajes para legislar. Lograron con una campaña muy inteligente (hay que reconocerlo) derrotar la propuesta de nueva constitución y hace algunos días dieron los primeros pasos para reactivar su CODE. 
Así al menos da cuenta la Tercera on Line y otras publicaciones. "..A contra reloj, la oposición afina los últimos detalles de su estrategia electoral para los comicios de constituyentes del 7 de mayo. En los últimos días, a las tratativas se sumó un actor inesperado para algunos. Se trata de Demócratas, el partido en formación fundado por la senadora Ximena Rincón. El jueves, el presidente de Renovación Nacional (RN), el senador Francisco Chahuán, dijo en un punto de prensa que el partido “tiene (...) como misión tener un anclaje en el centro. Hemos estado en conversaciones con Demócratas y Amarillos, esperamos que eso se pueda materializar (en una lista)”.
Ellos están explicitando sus intenciones, ¿cuando lo harán las fuerzas populares, o esperarán sentados otro golpe militar?
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA GCT CHILE 23 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA GCT CHILE 
23 enero 2023 

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"..Dejémonos de palabras basta ya de lamentar busquemos una salida y empecemos a luchar, mejoremos nuestra vida .." 
                                canta Desobediencia Civil
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1.- 
En la negociación colectiva suceden cosas tan especiales, que dan para escribir un libro o un buen guión de una obra de teatro, que refleje el carepalismo de los abusadores que sometieron por años a sus empleados y que de la noche a la mañana aparecen mostrando otra cara. 
Partamos diciendo que sin que se haga una obligación, salvo en las grandes empresas - y aunque por mucho tiempo se negaron a entregar cualquier tipo de información sobre sus finanzas - en todas las respuestas a los proyectos colectivos los patrones presentan balances y estados de resultados, que en la mayoría de los casos dan cuenta de pérdidas siderales que impiden - era que no - poder responder positivamente a las justas aspiraciones de los trabajadores, como hubiera sido su deseo (así lo escriben ellos en sus respuestas a nuestros proyectos)
Quieren darnos algo de lo que pedimos pero están prácticamente en quiebra y si tienen la empresa funcionando, es porque su cariño por la gente que trabaja con ellos les impide dejarlos cesantes. Es rara la cuestión,  no tienen ni uno dicen, pero han seguido creciendo en maquinarias y tomando contratos, llegan más trabajadores e incluso los ejecutivos cambian de autito todos los años. ¿Será  que creen que somos?
Pero, mucho ojo. Si el trabajador fue preparado previamente para este proceso de negación patronal y de campaña del terror, entenderá que hay mucho en juego, pero que no le van a cortar ni las manos ni el cuello si se mantiene firme en la defensa de sus aspiraciones. Podrá no conseguirlo todo la primera vez y en los intentos siguientes, pero si va sacando resultados asumirá con mayor claridad que la clave está en la organización y el proceso educativo, en la formación de su conciencia de clase.  
La clave es no dejarse ganar por el temor, estar claro que pedimos lo que merecemos.


2.- 
Al cierre nuestros compañeros de Austral Norte - que como informamos hace algunos meses este Pulso fueron los primeros en iniciar su proceso organizativo en el salón de nuestro Centro Recreacional de Ventanas - están terminando su negociación colectiva. Partieron con 8 socios, llegaron con 19 a presentar el proyecto colectivo y hoy lo están cerrando con un reajuste de 15.8%, nuevos beneficios y mejora en todo aquellos puntos que existían en un convenio colectivo anterior. Queda claro que si es posible avanzar en la dignificación, solo hay que atreverse.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
22 enero 2023 

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"..De niño le enseñaría lo que se tiene que hacer cuando nos venden la patria como si fuera alfiler.." 
    canta Moral Distraída
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1.- Manuel Pellegrini es sin duda un exitoso entrenador de fútbol. Es ingeniero y también son profesionales el chapa Fuenzalida, Carlos Caszely y otros jugadores exitosos en Chile y el mundo, lo que deja claro que no todos los futbolistas son muchachos de origen humilde que encontraron, chutando una pelota, el camino para salir de la miseria y la pobreza. Sin embargo, algunas declaraciones de personajes como Pellegrini dejan expuesta de manera latente su origen social, así como el desconocimiento de la historia de su país.  Poco importa si el tipo le ganó a la adversidad y después de fracasar en Chile dirigiendo un equipo encontró la gloria y la fama en el extranjero, si al mismo tiempo se manda declaraciones que validan y justifican el golpe militar, sin darse el más mínimo espacio para lamentar las secuelas de drama y dolor que dejó el golpe faccioso.
En sus declaraciones el ingeniero deja claro su desconocimiento de elementos básicos de la historia de su país, que debía conocer muy bien pues fue a los mejores colegios, lo que denota educación y cultura general. Allende no fue comunista, sino el primer socialista en llegar en Chile a la presidencia de la república a través del voto popular. En 1970 obtuvo el 37% de los votos y fue ratificado en el Congreso Pleno y su coalición en marzo de 1973 obtuvo el 44% de los votos en las elecciones de parlamentarios. Esa es la razón principal del golpe de estado don Manuel.

2.- El dice que "la dictadura arrastra cosas que no son justificables, pero había que vivir los parámetros que se vivían en esos momentos en Chile". No se explaya en hacer notar que es para él algo "no justificable", pero sí - como tantos en estos decenios - justifica el golpe ante la inminencia de una guerra civil. 
Manuel Pellegrini no vivió los dramas del pueblo trabajador, que hacía colas interminables para comprar lo poco que dejaban pasar los acaparadores. Seguro no tiene idea que en una población, el don Arturo ese, dueño del almacén del barrio, botaba el aceite a la tierra para no venderlo. 
El triunfante entrenador de fútbol seguro no vivió su infancia, adolescencia y juventud entre el barrial de las poblaciones en invierno o bañándose en los grifos en el verano. Probablemente su madre no esperaba pacientemente que llegaran algunas cosas a través de las JAP, para alimentar a la prole.
Como los que nada tenían le estaban ganando la pulseada a los dueños eternos de Chile, pese a las carencias manifiestas y dolorosas, es que estos últimos golpearon las puertas de los cuarteles y promovieron y financiaron el golpe que costó miles de vidas y tiene a otros millares de quienes aún, a 50 años, aún no se conoce el destino final.
Aunque es vox populi, seamos generosos y pensemos que Pellegrini no conoció toda la verdad. 
Entonces que se quede callado, siga dirigiendo equipos de fútbol y no hable burradas.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
21 enero 2023 

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"..Y bueno pues un día mas que se va colando de contrabando y bueno pues adiós a ayer y cada uno a lo que hay que hacer.."
         canta J.M. Serrat
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Una fe de erratas que es muy interesante publicar pues nos fue expuesta por uno de nuestros lectores. En el Pulso del 14 de enero de 2023 una frase dice "Para quienes son contratados por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo para escriturar". Esta frase está incompleta pues debió decir "Para quienes son contratados por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo para escriturar el contrato es de 5 días"
Gracias por la atención que prestan a nuestros escritos. Para nosotros lo más importante es que sigan difundiendo nuestro Pulso.
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1.- 
Un dirigente sindical fue burdamente suplantado en un documento exhibido por el empleador a un fiscalizador. En buen chileno el patrón hizo una "mosca" en el documento que presentó al fiscalizador con el único objetivo de salvarse de la multa. Lo dramático de todo esto es que a pesar de ser una firma falsa, claramente adulterada, el trabajador debe recurrir a otros medios como contratar un perito caligráfico para probar que no firmó dicho documento. $600.000 pesos debió pagar Andres Troncoso, además de otras cosillas, para demostrar que hay falsificación.
Grandes anuncios de la autoridad para decir que se mejoran las condiciones de control y sin embargo el artículo 9 bis del Código no es tajante para establecer que los anexos de contrato que pudieran suscribir las partes, también deben registrarse en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo. 
Si así lo fuera, no solo se facilita el trabajo de los fiscalizadores, también se castigaría a los empleadores chamullentos.

2.- Tenemos un gran problema los sindicalistas. De vez en cuando nos reunimos para salir a manifestarnos por nuevas y mejores leyes, pero poco o nada hacemos para demandar la corrección o real aplicación de las leyes vigentes. 
El caso que denunciamos y que afectó al compañero Andrés es uno entre miles, no obstante nadie se preocupa de buscar corregir el mentado articulo 9 bis arriba citado. Es mas, el artículo 5 del mismo código del trabajo que estamos desmenuzando dice en su inciso final que "Los contratos individuales y los instrumentos colectivos de trabajo podrán ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente", por lo que bastaría agregar que si estas modificaciones no están registradas, es el empleador el que cae en falta y  debe ser sancionado. 
Eso es dignificar, autoridades de gobierno y parlamentarios, lo demás solo artificios que poco o nada ayudan.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
20 enero 2023 

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"..Si se calla el cantor muere de espanto la esperanza, la luz y la alegria.." 
    canta Dean Reed 
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1.- 
Cierto es que desde hace mucho tiempo todas las demandas y exigencias se hacen por medio de las redes sociales. Ahí es posible conocer las opiniones de dirigentes y organizaciones que parecen creer que con hacer eso basta. Otras organizaciones, entre ellas la nuestra, aún no logran la capacidad suficiente para pararse en los 2 pies y emitir juicios claros y categóricos, cuando todos los elementos de que se dispone dejan en claro que lo que está pasando va contra normas básicas del vivir democrático y viola, flagrantemente, la declaración universal de los derechos humanos.
Duele la débil solidaridad - incluso por las redes sociales - de las organizaciones de todo tipo con lo que pasa en Perú, pues allí los militares azuzados por directrices golpistas que botaron a un nuevo presidente en la historia tormentosa del país hermano, están matando a balazos a ciudadanos desarmados que han salido a las calles a reclamar por lo que está pasando.
Duele el rasero diferente que utilizan los políticos profesionales e incluso el gobierno de turno, para referirse a lo que pasa en Perú. Levantan voces y utilizan a todo el sistema - que pone a su disposición sus instrumentos de comunicación, para dar mayor resonancia a declaraciones cargadas de rencor político    - más allá de las diferencias que se puedan tener con los gobiernos cuestionados - para disparar sin pausas contra Venezuela, Cuba Nicaragua Corea del Norte, por nombrar a los más enconados adversario del sistema.


2.- 
Exigen respeto a los derechos de las personas, piden que se restaure la libertad de prensa y un cuanto hay y sin embargo solo dicen algunas frasecitas -para no molestar al amo mayor - a favor del pueblo peruano que está siendo masacrado. No hay rechazos ni condenas abiertas a quienes sacaron de golpe al presidente en ejercicio, e incluso una ministra chilena dijo que Castillo fue sacado pues se apartó del actuar democrático. 
Han escrito y dicho de todo sobre Castillo y su gobierno, pero que el pueblo no acepte su remoción de buenas a primeras es una  situación que debería mover a pensar a muchos. 
Y ahí están, en silencio cómplice, mientras siguen muriendo los más pobres, los desposeídos, los despreciados por todos. 
¿No merecen estos una palabra de aliento? No amerita condena un gobierno que está matando a sus ciudadanos?
Vamos pueblo peruano, no cejes en tu lucha por el respeto y la consideración que te mereces.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
19 enero 2023 

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"..Consuelo de los que viven siempre arrastrados por la rutina, qué cosa seria, recuerdo de los que huyen de nuestra tierra, de la violencia.." 
 canta Alfredo Zitarroza
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1.-
 La emoción y los recuerdos llenan todos los espacios cada vez que se escucha La Población de Victor Jara. 
No solo porque a miles ha de transportarlos hacia algo que vivieron  junto a sus familias, sino también y por sobre todo, porque relata de manera magistral lo que implica participar en una toma de terrenos, cargando el sueño de la casa propia y del bienestar futuro de quienes integran ese hogar que, a la mala, buscan conseguir por gestión propia aquello que el Estado y los sucesivos gobiernos les niegan bajo mil artimañas.
La emoción te aprieta el pecho al oír los versos de lo único que tengo y sin mayor esfuerzo puedes imaginar todo aquello que se observa pasar en el río Mapocho. Eres el niño que recita los versos que anteceden a la historia del pequeño Luchín para ser luego uno más de los partícipes de la toma de terrenos, que se cambió a última hora de lugar porque al sector original llegaron los pacos, puestos sobre aviso. Reirás de buena gana con la historia de las coliguillas para enseguida colocar entre el celofán una peineta de bolsillo y dar la entrada a ese portento que dice que el hombre es un creador. Las lágrimas buscan salir de tus ojos pues te haces parte del dolor por la partida de Herminda pero sabes que la lucha sigue y hay que ponerle con todo, sacando pecho y brazo. Si no te pones de pie para entonar la marcha de los pobladores es que nunca estuviste en una toma y se hace necesario vivir esa experiencia, para aquilatar en todo lo que vale la gran obra de Victor Jara. Es una toma, es la población, es el sueño de los sin casa.


2.- 
Mis primeros recuerdos  están asociados a una casa en la calle Antonio Varas, muy cerca de la estación de ferrocarriles de San Bernardo, desde donde salimos una madrugada mis padres, algunos de mis hermanos y yo, junto a las modestas cosas que conformaban el hogar, todos arriba de un carretón de mano que tiraban a pulso mamá y papá. Subimos por San Martín hacía el norte, nos fuimos encontrando con otros trabajadores de la Maestranza que, una vez alcanzado al punto de encuentro, comenzaron a instalar sus bártulos en el loteo irregular que paso a ser desde entonces la toma de terrenos La Lata. 
El loco, el pelao, el laucha, conejo,  pescado seco, gallina ciega, pilla la bala, perro, lobito y decenas de apodos ferroviarios cruzaban de allá para acá en esa loca y decidida instalación que por algunos años fue nuestro hogar.
Mas de 50 años después, vivo en la casa que mi padre y mi madre consiguieron gracias a la toma, y que se pagó a la Corvi por medio de un descuento en la liquidación mensual de sueldos del obrero ferroviario.
El sueño de la vivienda propia es posible, jamás se debe renunciar a él. 
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1399

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 enero 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
18 enero 2023 

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"..Abra la puerta señora sirvame un canelacito, deme unitó deme otritó hasta quedar chumadito.." 
          canta Inti illimani
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1.- 
Es probable que cuando en 1929 Enrique Santos Discepolo escribió Cambalache, no tuviera en consideración que casi un siglo después la composición se mantendría totalmente vigente, siendo una de las muestras más claras de definición de la sociedad en que vivimos. "Hoy resulta que es lo mismo ser derecho que traidor.., los inmorales nos han  igualao", dicen parte de los versos, y pueden ser aplicados en la vida diaria de las personas y las organizaciones. Por estos días se está haciendo demasiado común que los dirigentes roben y mientan con descaro. Se les sanciona con la expulsión y por acción del olvido - gran aliado de todos los inmorales - en menos que canta un gallo dan vuelta la página y se transforman en asesores independientes, levantan "emprendimientos diversos" y generalmente lo hacen en compañía de algunos que - conscientes de que el tipo no es de los trigos muy limpios - parecen necesitar de una mano que les apoye, importandoles un comino si la mano esta sucia. Ni con mucho son todos, pero a los tránsfugas Cambalache les viene como anillo al dedo.
En el trabajo sindical hemos sido y somos testigos de cómo algunos juraron amor eterno a la clase, marcharon  junto a los obreros puño en alto y hoy visten de cuello y corbata entregando apoyo y asesorías a los patrones, abandonando de plano aquello de que servirían a la clase desde la trinchera que les tocará ocupar.  No digo que no tengan derecho a hacerlo si es una opción asumida, estoy diciendo que, tal como lo expone Cambalache "que falta de respeto qué atropello a la razón".  Que manera de ser poco consecuentes, no hay derecho. 

2.- Y como ratificación de lo anterior, ayer nomás nos hemos vuelto a enterar de la mala acción de una dirigente sindical, quien ocupando el cargo de tesorera se fue por dentro con más de 2 millones de pesos de las cuotas pagadas por sus compañeros de trabajo. Cierto es que queda claro que la no exigencia de que los fondos deben ir a una cuenta de ahorros o corriente a medida que se reciben, permite cuestiones como estas, pero también se pone de manifiesto la falta de preparación y educación en cuestiones básicas de la ley, de la dirigencia sindical. Momento oportuno para insistir una vez más, en la necesidad imperiosa de estudiar. Todos, no organizados y organizados, deben conocer sus derechos. 
Nuestra obligación es ayudarles a eso.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
 Nuestra meta la Victoria 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
17 enero 2023 

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"..A menudo los hijos se nos parecen , así nos dan la primera satisfacción.."
 canta Joan Manuel Serrat 
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1.- 
¿Quién se preocupa de que las dudas y reclamos sobre condiciones de trabajo y otras, de los trabajadores de zonas extremas y lugares alejados del radio urbano en cualquier ciudad, tengan rápida respuesta? Ellos tienen enormes dificultades para constituir un sindicato, por ejemplo, y por ende las situaciones de abuso están más invisibilizadas. Hemos reclamado en muchas ocasiones sobre la lentitud de una fiscalización en lugares como Santiago, Valparaíso y Concepción, por nombrar solo a las que tienen mayor impacto en la atención mediática, ¿se pueden imaginar cuánto espera un trabajador en el norte o sur del país e incluso en lugares alejados de las ciudades, especialmente en el sector del turismo?
Se ha saludado las buena disposición y entrega de la mayoría de los funcionarios de las inspecciones del trabajo (la mayoría no todos lamentablemente) pero ya va siendo hora que desde el Estado se preocupen de dotar a estas reparticiones de personal y medios suficientes, para que los reclamos y las dudas de los trabajadores, organizados y no organizados sean constatados y respondidos a tiempo y se castigue como corresponde a los malos empleadores. 
No se puede seguir teniendo, 4 o 5 funcionarios en una ciudad extrema para fiscalizar a cientos de empresas. Así jamás se dignificará efectivamente a los trabajadores. 


2.-
 De una zona extrema nos llegó una pregunta que nos apuramos en responder y a la que daremos seguimiento para ver cuánto tiempo transcurre entre el reclamo, la fiscalización y la sanción si es que correspondiera. Además que es un tema que debe interesar a muchas compañeras y compañeros. No existe una ley llamada "tácita" si no que se trata de una norma relativa a la continuidad en el tiempo (2, 3 o más meses) de beneficios otorgados o acuerdos hechos, sin que necesariamente estos estén escriturados. En concreto si una de las partes aplica algo que pueda beneficiar o perjudicar a otra y esa otra no reclama por lo que está sucediendo se entiende, pasado un tiempo, que hubo "un acuerdo tácito" entre ambas y por lo tanto será interpretado como parte del contrato, esté o no escrito en él. La norma indica que si yo soy perjudicado por un cambio unilateral del contrato, debo reclamar dentro del plazo de 30 días desde que se produjera efectivamente dicho cambio (o sea no basta que me digan que me van a aplicar algo, debe reflejarse efectivamente para poder reclamar contra eso).
No lo olviden, si este beneficio no estaba escrito en contrato ni anexos pero se pago con regularidad por cierto tiempo es un derecho adquirido, un acuerdo tácito.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
16 enero 2023 

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"..Tío caimán menea la colita, tío caimán como una señorita, tío caimán menea la colota tío caimán como una señorota.." 
      canta Quilapayun  
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1.- 
Hemos cumplido un  mes desde que retomamos nuestro programa radial "la voz de los trabajadores" en la radio por internet que lleva el mismo nombre. Fue muy difícil pues no solo tuvimos que recuperar equipos claves y demases, sino también nuestra propia confianza en que podíamos volver a ponernos de pie. 
Y mal no nos ha ido, ya estamos saliendo semanalmente en radio Monte Águila y tenemos nuestras primeras  comunicaciones desde el exterior. Estamos saliendo los miércoles a las 19.00 y hasta las 20.00, enfatizando el trabajo en la educación de derechos y la información en general como una manera de romper el aislamiento que muchos compañeros y compañeras tienen de la realidad.
Nuestros lectores del Pulso habrán notado como en este último tiempo hemos profundizado en lo legal y eso es debido a las exigencias de lectores, auditores y trabajadores. Nadie va a decir que todo es color de rosa pero sí es importante hacer notar que se pierde lentamente el miedo y se desarrollan embriones de organización. Aún son más los que no llegan a buen puerto que aquellos que se consolidan, pero somos optimistas y cada victoria nos alegra sobremanera. 
Para muestra un caso. Llegaron a nuestra sede a fines de diciembre, días antes habían constituido un sindicato con 11 personas y no sabían qué más hacer. Dimos pautas básicas, fijamos una asamblea y en el intertanto les enviamos a difundir la organización, calmados, alertas, conscientes de que al temor se le gana de a poco. A la asamblea llegaron 41 socios, elaboramos el proyecto colectivo y el viernes recién pasado fue presentado con 58 voluntades.


2.- 
Es un primer paso, incierto, pues no conocemos completamente aún a la contraparte, pero sabemos a donde vamos. 
Y no se trata de que estemos a caballo de balances, estado de resultados y proyecciones económicas en lo micro y lo macro.  Un patrón es un patrón, dispone de capital para instalar una empresa y va obteniendo ganancias gracias al trabajo de decenas, cientos y pueden llegar a miles, los trabajadores que, para generar esas ganancias, carecen de incentivos y ganan bastante menos que lo que necesitan para vivir. 
Se han organizado porque no aguantan más, porque quieren ser tratados de manera más humana. Por eso nació el sindicato y se presentó el proyecto colectivo.
Desconocen el resultado final, en números y beneficios, pero ya obtuvieron una victoria. La unión de los abusados hace posible construir una herramienta que pueda confrontar la voracidad del capital. 
Ya iremos viendo como nos va y por mientras aprovechemos de difundir este ejemplo. Son muchos, miles los que necesitan un empujoncito para ponerse de pie.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 enero 2023

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
15 enero 2023 

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"Iba yo para una fiesta cuando me pasó esta mano, procuro sacar temprano el boleto lo que cuesta.."
      canta Victor Jara
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1.- 
Miles son los que están muriendo día a día de hambre en el mundo, se siguen secando grandes extensiones de tierra. Solo polvo y sequedad donde antes hubo selva y floresta.
Y sin embargo solo algunas acciones, más de propaganda que cuestiones efectivas, se activan de vez en cuando mientras la gente sigue sufriendo los efectos depredadores y destructores del capital. 
Y es esto lo que lleva a los potentados a mostrarse más humanos, a entregar migajas de lo mucho que obtienen explotando la tierra y generando miserias por el mundo. 
Se preocupan de aportar millones para evitar la caza de ballenas y dicen cuidar la flora y la fauna, mientras saturan al mundo con sus envases de plástico y sus productos desechables, que tardan siglos en degradarse. 
Han idiotizado a los pueblos con adelantos tecnológicos que tienen a la gente sumida en la individualidad, la incomunicación y la violencia, pero son presentados como grandes filántropos por los medios de comunicación que ellos mismo se encargaron de adquirir para controlarlo todo. 
Y aquí estamos, utilizando un vocabulario decadente que cada vez se acerca más a dialectos inentendibles, con ritmos que dejan de lado la belleza para transformarse en un tam-tam interminable sin una construcción definida y  letras cargadas de violencia, con apología al consumo y el libertinaje.
La más mínima queja o reclamo por respeto cuando te pasan a llevar, puede traer aparejadas agresiones verbales y físicas e incluso la muerte. Portar armas se está transformando en una costumbre brutal, golpear al otro intentando quitarle cualquier cosa se hace cotidiano y no hay reacción, solo silencio, la cabeza gacha y apurar el tranco para encerrarse entre cadenas al interior de los hogares. 


2.- 
Puede gustarnos o no pero debemos decir que todo lo que pasa en el mundo es culpa del capitalismo y el salvajismo en que ese sistema nos lleva a vivir. 
Ellos con su voracidad provocaron la extrema miseria y desde ahí nació la obligación de sobrevivir a como diera lugar. Ellos insertaron la droga en pueblos que luchaban por liberarse de las cadenas, promueven el uso indiscriminado del alcohol y, digámoslo con franqueza, los que hacen poco o nada por terminar con el comercio ilegal y su secuela de penurias y dolores.
Mientras algunos sectores pequeños viven en la abundancia, con supermercados llenos de productos, porque ahí jamás hay carencias, todo el resto se tiene que dar vuelta entre el dolor, la miseria y el mal vivir.
Difícil salir de esta encrucijada, y es que se arrastra por décadas, centurias y cada vez son menos los que se dan cuenta por donde debemos partir para revertir el cuadro.
Educación es el primer paso. Educar a nuestro pueblo para que conozca sus derechos. Solo así desarrollará las organizaciones para alcanzarlos. 
Y ciertamente tendrá que luchar por ellos.   
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria