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"..Entre el mañío y los hualles, el avellano y el pitran, entre el aroma de las chicas, vive Angelita Huenuman.."
canta Congreso
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En
varios Pulsos hemos respondido a muchas inquietudes de compañeras y
compañeros que nos han consultado la razón del porqué dejamos de
participar en la CUT y nos decidimos por el camino propio.
Dejamos
claro que no nos asiste resentimiento alguno con la CUT, pero hemos
sido, somos y seremos muy claros cuando haya que explicitar las
diferencias en el actuar sindical.
Si
bien el abandono de las ideas y principios sindicales en los últimos
decenios, así como la actuación vacilante de las Centrales Sindicales
que se han legalizado, dejan pocas probabilidades de que se levanten con
fuerza aspiraciones que vienen del siglo pasado y no han sido
resueltas, vale la pena tenerlas presente cuando hablamos de aquellas
cuestiones básicas que debieran estar reconocidos en una Constitución.
2.-
Invitamos a todas las organizaciones de trabajadores a fijar su
atención en las propuestas que exponemos a continuación, pues de verdad
debieran ser consideradas como irrenunciables. Sin duda hay otras, y
será el trabajo conjunto de todos los trabajadores organizados lo que
posibilite que se transformen en derechos, tanto en una nueva
Constitución como también en los proyectos de contrato colectivo de
trabajo.
Los
números y letras corresponden al original de la Plataforma de Lucha de
la CUT y desconocemos si aquella aún las mantiene vigentes.
2.b. Control estatal sobre los servicios básicos para la población (luz, agua, gas, teléfono, parafina);.
4.i. Restablecer la reincorporación del trabajador en caso de despido injustificado.
4.j. Indemnización por años de servicio sin tope;
5.-
Subsidio de cesantía igual al 75%del promedio de las remuneraciones de
los ultimos 6 meses, sin tope y cancelado sin rebajas durante un año.
6.b. Derogación de los contratos a plazo fijo y honorarios;
6.f. Reajuste de salarios, sueldos y pensiones por el 100% del IPC de los ultimos 12 meses.
6.h. Asignación familiar equivalente a medio kilo de pan y medio litro de leche diario;
6.i. Bono de locomoción de 2 viajes diarios;.
6.j..Bono de colación
7.d. Jubilación de la mujer a los 55 años,
3.-
Por cierto, hay mucho más por lo que debemos dar la pelea. Propuestas
nuestras, de la CUT y de otras organizaciones. Por ahora lo más
importante es promover la educación de los trabajadores y su
organización en sindicatos.
Solo así se hacen realidad los anhelos.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE