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"..Cuando
trato de dormir en la noche solo puedo soñar en rojo, el mundo exterior
es blanco y negro, con un solo color muerto, oh, Biko, Biko.."
Peter Gabriel
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Regularmente
se dice que el mayor desarrollo de estas primeras organizaciones se
refleja principalmente en el imperio romano, aunque hay disensos.
"Ya
en la antigua Grecia se conocían las asociaciones de mercaderes y
artesanos, y Solón las menciona entre las organizaciones religiosas e
industriales, especialmente el emporoi de mercaderes. Cada una solía
estar bajo la advocación de un dios particular. Las asociaciones
autónomas de mercaderes y artesanos de la época ptolemaica en Egipto son
probablemente una extensión de las griegas".
Con
todo, es en la época del imperio romano donde se produce el mayor
desarrollo de instrumentos de organización de personas en la etapa
esclavista.
Se
dice que fue en los tiempos del rey Numa Pompilio (715 a 672 a d c.),
segundo rey legendario de Roma, que se desarrolla el derecho sagrado
romano, así como la creación de las corporaciones de artesanos.
"Cuando
la industria se empezó a organizar en Roma lo hizo en siete ramos de
actividad o gremios: Músicos, plateros, cobreros, carpinteros,
tintoreros, alfareros, zapateros, bataneros (trabajadores de las telas y
pieles).
Los
hilados correspondían a las mujeres. Más tarde se incluyeron en los
gremios los médicos y los panaderos, y después los herreros y otros".
Si
fijamos la atención en la definición de gremio - "corporación formada
por los maestros, oficiales y aprendices de una misma profesión u
oficio, regida por ordenanzas o estatutos especiales" – podríamos
concluir que a lo menos había una división del trabajo y con certeza que
se pagaba un sueldo por ello.
Particularmente
interesante es el desarrollo de los panaderos, que si se extendiera a
otros oficios puede darnos una clara visión de cómo funcionaba la
organización de quienes trabajaban en esos tiempos.
"En
el año 30 a. de c., Roma cuenta con más de 300 panaderías dirigidas por
profesionales griegos; en estas los procesos de elaboración y cocción
eran realizados por diferentes profesionales; el precio estaba
perfectamente regulado por los magistrados y en el año 100, en época del
emperador Trajano, se constituye una primera asociación de panaderos:
el Colegio Oficial de Panaderos de carácter privilegiado (exención de
impuestos) y se reglamentaba estrictamente la profesión ya que era
heredada obligatoriamente de padres a hijos".
2.-
Se dice que Alejandro Severo (222-235) organiza en colegios a los
vendedores de vino, de legumbres, a los zapateros y a todos los oficios
en general.
Aunque
es factible suponer que desde los primeros tiempos esta relación jefe –
subalterno, patrón – empleado, estuvo afincada en el pago de salario
por trabajo realizado, la búsqueda de antecedentes que lo confirmen
finalmente resulta exitosa.
"El
tratadista Mario de la Cueva en su clásico tratado "Derecho Mexicano
del Trabajo", nos comenta que en la antigua Europa "el historiador
francés Emile Lavasseur relata que el emperador Dioclesiano (284-305)
expidió un Edicto fijando los salarios máximos que podían pagarse a los
trabajadores - 25 denarios a los albañiles, carpinteros y herreros, ó a
los mosaiqueros, etc. y la violación de estas reglas se castigaba con la
pena de muerte; pero parece no llegó a cumplirse el Edicto".
Aún
así, no parece ser que los romanos hayan establecido las primeras
normas relativas al pago de un estipendio por trabajos realizados.
Un
interesante descubrimiento expone que incluso a. de c. ya se
establecían categorías sociales y se regulaba el pago por servicios.
Se trata del Código de Hammurabi, creado en el año 1760 a. de c. y descubierto en 1901.
Este
Código es uno de los conjuntos de leyes más antiguos que se han
encontrado, y uno de los ejemplares mejor conservados de este tipo de
documentos creados en la antigua Mesopotamia. Alli no solo queda clara
la existencia de trabajadores, sino también los pagos que estos debían
recibir por sus labores.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE