Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 27 noviembre 2022

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"..Si señor, si señor somos la revolución tu enemigo es el patrón, si señor somos la revolución, viva la revolución .."
                   canta SKA-P
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1.- Vamos a poner la pelota en el piso, para dejar constancia de cómo aquello que hablamos y resolvemos con nuestros afiliados se transforma en trabajo efectivo, en la lucha por mejorar sus condiciones.

Son avances que tienen su centro en la convicción lograda en los trabajadores, quienes ven cómo su organización  avanza, hace los altos para cargar pilas y continua en esta pelea que no terminará nunca, mientras no sean satisfechas todas las demandas de la clase trabajadora.

71 socios del sindicato Empack facultan a sus dirigentes para suscribir un nuevo contrato colectivo cuyo primer logro es un reajuste real que llega a un 5% promedio, además de otros beneficios y bonos que dan formas a un buen acuerdo entre partes. Quien mejor que los trabajadores para saber cómo está su fuente de trabajo. Ellos conocen su realidad en el día a día, saben lo que hacen, cuando y como aumenta la producción y entienden que lo pedido es justo, no todo lo que deberían tener, pero parte de lo que aspiran. Saludamos el término de esta etapa y seguimos en las búsqueda de lo que falta.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 26 noviembre 2022

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"..Ayer vi a un hombre mirando, mirando el sol que salía, el hombre estaba muy serio porque el hombre no veía.."
     canta Daniel  Viglietti
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1.- Nadie podrá expresarse en contra de una rebaja de jornada laboral semanal, salvo que sea empresario. Ciertamente esta rebaja implica adecuar los turnos de trabajo y/o la contratación de más personal.

Si así se hiciera, claramente habría una disminución del desempleo sin duda, a costa del margen de ganancia de las empresas. Por eso la oposición de ellos al proyecto de ley.

No obstante el análisis y las inquietudes  de los trabajadores respecto de estos proyectos - en especial en los no organizados que son la gran mayoría - ha dejado de lado una pregunta vital que no podemos dejar de exponer, para dar seriedad a la discusión:

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 25 noviembre 2022

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"..Que sí que adoren la imagen de la señora María, que no se adore ninguna señora ni señorita.."
     canta Violeta Parra
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1.- Cuando inicia los primeros acordes la guitarra en la canción de Neil Diamond, estos se unen al paso de la electricidad por los cables de alta tensión que van por sobre las cabezas de los presos. Son solo algunos segundos antes de recibir la voz clara que dice canta libre. Son palabras en un idioma distinto que posiblemente ninguno de los que está ahí - tendidos en la loza fría cubierta de restos de paja, y metidos dentro de los sacos paperos entregados a modo de cobija - entiende muy bien y sin embargo la alineación de los instrumentos y la voz firme y algo ronca, calma la ansiedad y aleja los dolores.

Luego el canto se impone, como ya se impuso hace rato la más negra noche en esa loma del cerro, mientras por debajo de la voz violines, guitarra, bajo y batería dan la compañía perfecta a esta canción que habla de cantar, libre, de mi padre y de mi madre, cantan los niños, canta libre, siempre contigo.

Mágicamente se detuvieron los pasos de los guardias. Por decenas de segundos no fue permitido el ingreso a los oídos del proceso de sacar y poner seguro a la ametralladora que vigila a esos seres tirados en el suelo, bajo el mirador de vigilancia.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 noviembre 2022

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
24 noviembre 2022 

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"..Dicen que en la guerra fue el mejor y en la ciudad, le llaman el guerrillero de la libertad.."        
      canta Patricio Manns 
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Queridas amigas y amigos. A contar de hoy, a las 00.01 horas, pueden buscarnos en 
www.lavozdelostrabajadores.cl y en cgt-chile.cl
Vuelve nuestra música y una cuña de saludo. Si, vuelve la voz de los trabajadores. Escribannos a cgt.chile@gmail.com y a vivalacgt@gmail.com, para que nos cuenten cómo nos están oyendo.
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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 noviembre 2022

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"..Sembraremos la tierra de gloria socialista será el porvenir, todos juntos haremos la historia, a cumplir, a cumplir, a cumplir.." 
         canta Inti Illimani 
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1.-
La patronal hace lo que puede y lo que no puede, para mantenernos incomunicados o pendientes de cuestiones que no deberían interesarnos, pero omite todo aquello que tiene que ver con nuestro bienestar y nuestros derechos. 
 
Eso es particularmente riguroso en la negociación colectiva. Ahí utiliza a jefaturas y trabajadores despistados, para lanzar rumores que confundan a los que negocian. Debemos tomar todas las medidas para mantener plena y regularmente informados a los trabajadores del proceso, utilizando para ello el diario mural y/o el boletín informativo. 
 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 noviembre 2022

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 "Mi dulce quehacer, mi sueño de ayer, mi equipaje, mi tibio rincón, mi mejor canción, mi paisaje.." 
canta Joan Manuel Serrat
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1.-
Un queridísimo amigo nuestro, a quien no puedo nombrar pues no le solicité permiso, nos hizo llegar su reflexión, a propósito del acto de corrupción y apropiación indebida del que fuimos víctimas y hemos estado denunciando para alertar a otros, pues la bestia sigue actuando en la impunidad que le da el sistema, sistema que juró combatir cuando se dirigía a los trabajadores. 
 
Por María, Alejandra, Cristian, Juan y todos aquellos que han recibido peticiones de dinero, no podemos callar ni nos callaremos. 
 
El tipo no es asesor sindical ni está ligado a la CGT es un timador y está acechando. No se deje sorprender, denúncielo.   

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 21 noviembre 2022

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"..Era un acto de violencia la alegría popular, el pueblo tiene paciencia dijo un señor general.." 
                           canta Piero  
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1.-
Los trabajadores tienen que prepararse para la huelga desde el primer día en que se organizan. Cuando llegue el momento de votar, solo deben aprobar si es que están dispuestos a llevarla adelante. No sirve de nada votar la huelga “para ver si el patrón mejora en algo la última oferta”. 
 
Por lo tanto, y sin que esto sea parte de la legislación, podemos dividir el proceso de negociación colectiva en 2 partes: 1.- Entre la presentación del proyecto y la recepción de la última oferta. 2.- Después de la última oferta y hasta la huelga o la firma del nuevo contrato colectivo.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 noviembre 2022

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"..Siempre quisieron quebrarte con calumnias y atropellos y tú caminabas firme junto a las filas del pueblo.." 
           canta Angel Parra 
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1.- Superó las 2 semanas el paro de funcionarios de CONAF y después de 2 semanas depusieron su movilización los trabajadores de Bibliotecas, Archivos y Museos. Nos solidarizamos con ellos, sus demandas insatisfechas y con sus organizaciones que han sabido ponerse al frente de la lucha por mejorar las condiciones de quienes representan. 
 
Los trabajadores públicos en general tienen varios puntos a favor respecto de la desmedrada situación  en que se encuentran los trabajadores privados. Estos ultimos deben cargar con la rabia y la desesperanza por años, pues la legislación se encargó de armar un corralito donde la única posibilidad de hacer huelga es negociando por la vía formal, huelga que tampoco es muy buen instrumento habida cuenta de que se han ido poniendo trabas para su efectividad, exigiendo hoy la instalación de equipos de emergencia, que deben ser integrados por los propios huelguistas. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 19 noviembre 2022

"..Donde el fuego se hace amor el río es hablador y el monte selva, hoy encontré un lugar para los dos en esta nueva tierra.."

       canta Nino Bravo
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1.- Es claro que en nuestro país no más del 20% de los trabajadores - considerando las organizaciones fantasmas y las abultadas exageradamente en su cantidad de afiliados - participa realmente en sindicatos, por lo que el desafío es llevar a quienes no están organizados nuestro mensaje. 

Es con estos trabajadores, humillados e ignorados por el sistema, con quienes debemos trabajar para pertrecharlos de “conciencia de clase” e involucrarlos en la lucha por cambiar el actual estado de cosas. La demanda de nuestros derechos debe dejar de ser una palabra de discurso y pasar a transformarse en acción concreta. 

Los trabajadores debemos estar en contradicción permanente con un sistema que busca llevarnos nuevamente a la esclavitud. No se puede participar en instrumentos de propuesta o evaluación con los empresarios y los gobiernos, si es que antes no se ponen en la mesa los reales y urgentes problemas que afectan a los trabajadores. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 18 noviembre 2022

".. Crece la pared por hiladas, crece la pared crece desde el pie, amurallada crece desde el pie.."

  canta Alfredo Zitarroza
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1.- Saludar a los trabajadores que nos escribieron desde la IV Región motivados por el Pulso de hace algunos días,donde dimos cuenta del proceso de organización desarrollado por los compañeros de la empresa Servicios Austral Norte.

Nos han pedido que por esta columna de opinión les entreguemos los principales elementos para constituir un Sindicato. Así es que aquí vamos y les deseamos éxitos en 3l desafío que han resuelto asumir.

*LOS SINDICATOS se constituyen en una asamblea que reúna los quórum que la ley establece y ante ministro de fe (Inspectores del Trabajo, notarios públicos, oficiales del registro civil y funcionarios de la administración del Estado que sean designados en calidad de tales por la Dirección del Trabajo). En esta asamblea, y en votación secreta se aprueban los estatutos y se elige el directorio.

Para tener altas posibilidades de éxito, lo mejor es iniciar el proceso con los más convencidos, luego se van integrando los demás trabajadores. Esta es la parte más difícil del proceso.

*LOS TRABAJADORES que concurran a la constitución de un sindicato de empresa, de establecimiento de la empresa o de interempresas, gozan de fuero laboral desde los diez días anteriores a la constitución del mismo y hasta 30 días después. Todos quienes concurran a la constitución son candidatos a dirigente. En las siguientes elecciones  deberán presentarse candidaturas según lo determinen los estatutos.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile -17 de noviembre 2022

"..Si alguna vez  piensas que tu sentimiento es grande que eres capaz de darme amor  hasta la ausencia.."

                canta Illapu
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1.- "HAY HOMBRES QUE LUCHAN UN DÍA Y SON BUENOS, HAY OTROS QUE LUCHAN UN AÑO Y SON MEJORES, HAY QUIENES LUCHAN MUCHOS AÑOS Y SON MUY BUENOS, PERO HAY LOS QUE LUCHAN TODA LA VIDA, ESOS SON LOS IMPRESCINDIBLES".
BERTOLD BRECH

Hoy 17 de noviembre de 2022 se cumplen 123 años desde que naciera, el dirigente sindical y luchador por los derechos humanos, CLOTARIO BLEST RIFFO.

Durante toda su vida se entregó a la causa de los trabajadores, nunca aceptó ni promovió la discriminación, la exclusión, ni el sectarismo. Enemigo declarado de la corrupción, el acomodo y la deslealtad hacia los trabajadores, su objetivo fundamental era la preparación consciente de los asalariados, lo que provocaría el despertar de estos y los llevaría a luchar  por obtener respuestas a sus demandas y aspiraciones.

De la mañana a la noche, no importando el lugar ni las condiciones, estaba entregando su mensaje de unidad, incentivando a los que menos tienen a perder el miedo y confrontar el sistema injusto que los priva de sus derechos más mínimos.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 16 noviembre 2022

"..Que pena, que pena mas grande siento, del joven del joven americano que fue a ma, que fue a matar al Vietnam.."

    canta Rolando Alarcon
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1.- Las organizaciones tienen y tendrán altos y bajos. No somos la excepción. Quizás si hay algo que nos distingue, es que siempre hemos expuesto con argumentos y firmeza nuestro pensar en el entendido que estamos ayudando a crecer tanto a los nuestros como a aquellos que nos observan con atención. Hace años atrás tuvimos serias dificultades cuando nos rebelamos contra las decisiones de un partido político, que se creía dueño de nuestra organización y autorizado para poner y sacar dirigentes. Dicho atrevimiento nos costó caro, militantes disciplinados retiraron a sus sindicatos de nuestra confederación pero así y todo salimos adelante. Es que la independencia y autonomía no son solo palabras para nosotros. Las aplicamos en el trabajo diario cueste lo que cueste.

Lo mismo sucede con valores como moral, probidad y honestidad. Cada uno de los dirigentes que han estado en nuestras directivas saben que se deben a los trabajadores y cualquier anomalía es denunciada y sancionada. No puede ser de otra manera, sino seríamos un grupo de amigos donde cada quien hace lo que se le antoja. Y pese a las fallas, que por cierto tenemos, damos a la lealtad con la clase un valor primordial.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 15 noviembre 2022

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"..Yo quiero que a mi me expliquen que es lo que llaman cultura , pues dicen que soy inculto más redondo que una hallulla .."
      cantan Los Zunchos
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1.- Tengo más de 40 años trabajando en el movimiento sindical y he visto de todo. Corrupción, acomodos, trabajo de camarillas, sumisión a las órdenes de partido y un largo etcétera, que cada quien puede completar como le dé la gana.

El punto es que a pesar de todo eso el movimiento sindical sigue existiendo, débil, alicaído y carente muchas veces de proyecto pero intuyendo de que si no hay unidad y organización, no hay nada ni nadie que lo salve de la voracidad del capital.

Por eso recibimos con alegría a Juan Pablo cuando nos visitó hace 2 meses. Pese a la crisis en la que nos sumió un mal elemento, eso no afectó nuestro funcionamiento y disposición por lo que le entregamos todos aquellos elementos que son parte de nuestras cartillas educativas , así como de la experiencia adquirida en tanto años de trabajo. Querían constituir un sindicato y habían problemas de tiempo, espacio e incluso desconocimiento de la Inspección a la que deberían concurrir  a solicitar ministro de fe.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 14 noviembre 2022

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"..Ingrata, no me digas que me quieres, no me digas que me adoras, que me amas que me extrañas, que ya no te creo nada .."
       canta Cafe Tacuba
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1.-  Cuando exponemos los contrasentidos de la ley, estamos obligados a graficar estos con ejemplos concretos, claros, que dan cuenta de esta incapacidad de los legisladores por establecer mínimos que puedan, efectivamente, servir para que los trabajadores avancen algo en sus aspiraciones, dentro de los marcos de una  legislación que no está hecha precisamente para que se logren los cometidos .

Un ejemplo concreto sirva para calificar este caso. La empresa CISROCO recibió la propuesta de los trabajadores de un proyecto de contrato colectivo. Casi en el margen del tiempo expuso la necesidad de disponer de servicios mínimos y equipos de emergencias, que posibiliten su funcionamiento en el hipotético caso de que los trabajadores, descontentos con las respuestas de su empleador, pudieran votar y hacer efectiva la huelga.

Respecto del tema, el artículo 359 del código establece que "sin afectar el derecho a huelga en su esencia la comisión negociadora sindical estará obligada a proveer el personal destinado a atender los servicios mínimos estrictamente necesarios...."

No obstante, no tiene el legislador la misma firmeza y convicción para establecer en lo que llama piso de la negociación (artículo 336) que el proceso se inicie al menos con la mantención de la reajustabilidad del IPC para sueldos y bonos, frutos de la negociación que culmina. O sea, la legislación se preocupa de que las empresas puedan mantener su funcionamiento en caso de una  hipotética huelga, pero no establece la exigencia a estas de que para evitar la huelga deben, al menos, mantener los reajustes ya pactados por las partes en anteriores negociaciones colectivas.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 13 noviembre 2022

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"..Perdona hermano mío si te digo que ganas de escribirte no he tenido  no se si es el encierro.."
canta Juan Carlos Biglietto
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1.- ¿Que hace que los trabajadores, pese a todas las penurias que cargan, sean incapaces de levantar su voz y demandar respuesta a aquellas cuestiones básicas que harían un poco más digno su pasar por la vida?

Hablamos de un ingreso mínimo que permita superar la supervivencia en la que millones se debaten actualmente, beneficios tan concretos como pagos mensuales por locomoción, colación y aguinaldos. No vamos a plantearnos más puntos de reivindicación pues repetiremos lo que hoy se ha transformado en un ritual de resultado impredecible cuando no desastroso. Si no hay organización y fuerza los resultados son del carajo.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 12 noviembre 2022

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"..Me echó de su cuarto gritándome "no tienes profesión" tuve que enfrentarme a mi condición , en invierno no hay sol.."
canta Sui Generis
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1.- Mil y una vez hemos dicho que solo la organización y fuerza de los trabajadores puede confrontar al capital y ponerlo en dificultades, aunque sea transitoriamente.  Una fuerza sindical potente puede y debe pasarse por alto todas las cortapìsas que pone la legislación, enfrentar a su contraparte y salir airosa de esa confrontación que, por ahora, se da especialmente en el proceso de negociación colectiva.

Seamos justos y claros. No más de 500.000 trabajadores por año están negociando colectivamente y de ellos el 90% y más llega a término del proceso antes de hacer efectiva la huelga.

También sabemos que muchas de esas huelgas ni siquiera logran avances mínimos y deben ampararse en el artículo 342 para que la derrota no sea tan estrepitosa.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 11 noviembre 2022

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"..Encontré la canción que buscaba, la que anduvo debajo del piano la que nunca se fue.."   
  canta Alejandro Fillio
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1.- El 9 de noviembre de hace 39 años fueron detenidos Galo y Maria Candelaria Acevedo Sáez, ambos hijos del obrero de la construcción Sebastián Acevedo Becerra.

Los buscó el hombre con desesperación durante 2 días pero nadie le dio una respuesta, solo sabía que esos civiles no identificados que detenían a discreción, que entraban a las casas destruyendo todo a cualquiera hora del día o de la noche, que actuaban igual que las SS alemanas , eran miembros de la siniestra CNI y que cualquiera que caía en sus manos era sometido a crueles torturas y corría el riesgo cierto de pasar a engrosar las listas de detenidos desaparecidos o ajusticiados políticos. Sebastián buscaba y buscaba sin resultado, a ratos constante y luego a intervalos  podía sentir en su cuerpo cada golpe que recibían sus críos.

Pasaron todas las horas del 10 de Noviembre, se agarrotaron sus miembros y la cabeza parece que le iba estallar, sin embargo se mantiene en pie buscando sin encontrar a sus hijos, que, en poder de los chacales, también han de estar desfallecientes. El 11 de noviembre se fue acercando lentamente, tambaleando a veces, producto de la falta de sueño, hacía el centro de la ciudad de Concepción, esperando encontrarse a cada vuelta de esquina con el cuartel secreto de la CNI. Ya había resuelto que patearía con furia la negra puerta de latón.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 10 noviembre 2022

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"..Una mujer se ha perdido conocer el delirio y el polvo, se ha perdido esta bella locura su breve cintura.."
       canta Silvio Rodríguez
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1.- El movimiento sindical tiene serios problemas para articular una posición común y, lo que es más grave, carece de capacidad para responder en forma inmediata y contundente a los abusos de la patronal y a la incapacidad del gobierno para legislar en función de los intereses de las mayorías.

Solo un ejemplo para graficar esto. Durante años estuvimos planteando la necesidad de demandar una jornada de 40 horas semanales, con 8 horas continuas diarias, sin flexibilidad. Casi todos guardaron silencio. Hoy por hoy muchos son los que comienzan a levantar esta demanda ignorada por años.

Se ha trabajado bajo premisas equivocadas. Se ha pensado que el solo anuncio de jornadas de protesta y/ o paralización de actividades y la adhesión a éstas de unas cuantas “personalidades de la vida política” hará que la población, y en especial los trabajadores, dejen por algunas  horas su rol de esclavos del capital y vayan tomando conciencia del rol que juegan en la sociedad. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 09 noviembre 2022

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".. En el país del no me acuerdo doy tres pasitos y me pierdo, un pasito para allí no recuerdo si lo di .."
          Maria Elena Walsh
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1.- La triunfante revolución bolchevique cumplió 195 años el pasado 7 de noviembre.                                                                                                                                                                          
En ese tiempo las condiciones de vida del pueblo eran infames, miserables, por lo que los discursos de lucha no solo eran correctos, también lo eran los caminos que se proponían para terminar con el flagelo capitalista.

El contacto con los obreros y la población se daba a través de los libros, periódicos, volantes, discursos callejeros, transmisión de la información de persona a persona, etc.  Todo aquello que sirviera para llegar a las masas era utilizado.                                                                                                                                                                                                                                      
El siglo XXI pone enormes instrumentos a nuestra disposición para difundir las propuestas de las demandas populares y sin embargo, es más bajo que nunca el nivel de adhesión a las organizaciones obreras y sociales, feble la convicción para instalarse a la salida de los lugares de trabajo y entregar el material educativo.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 08 noviembre 2022

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"..Los caminos de la vida no son los que yo pensaba, no son los que yo creía, no son lo que imaginaba.."
               canta Vicentico
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1.- La dictadura derogó el Código del Trabajo vigente hasta 1973 y entre 1978 y 1979 dictó 2 cuerpos legales. El DL 2.200 que fijó normas relativas al contrato de trabajo y el DL 2.756 que estableció las normas para la constitución de Sindicatos. Claramente y hasta ahora, los diferentes gobiernos y parlamentos fueron incapaces de dictar una ley que establezca sin lugar a dudas ni ambigüedades, una jornada de 8 horas diarias continuas, entre otras carencias no resueltas.                                                                                                                                                                                                    
Respecto de la jornada de trabajo, la dictadura echa por tierra lo avanzado desde 1924, que incluyó los guiños del Estado respecto del cumplimiento de las ratificaciones a los Convenios OIT.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 07 noviembre 2022

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"·..Besame, besame mucho, como si fuera esta noche la última vez.." 
         canta Cesaria Evora  
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1.- ¿Y que se sabe de Chile y la jornada de 8 horas?.

Partamos por decir que en nuestro país  NUNCA  se ha aplicado a la letra la norma de la OIT en el Convenio N° 1, pese a que como país fundador tiene ratificado el mismo. Hasta fines del siglo XIX la jornada de trabajo promedio era de 12 horas, aunque en algunos casos podía extenderse hasta 14 horas por día. En el caso de los obreros del salitre se trabajaban jornadas laborales de más de 12 horas, vivían en habitaciones estrechas y sin servicios higiénicos y los salarios eran pagados con fichas. 

En Valparaíso hacía 1907, una alta proporción  de los trabajadores industriales  y de los servicios, panaderos, marítimos, cerveceros, tranviarios y los del gas tenían jornadas sobre el promedio y no era extraño que ellas se extendieran hasta las 14 horas. Las jornadas de los trabajadores, las mujeres y los niños en el carbón eran particularmente duras. Desde fines del siglo XIX Lota vivió huelgas obreras. 

2.- Recién en 1924, en Chile, se dicta la ley 4053, que en uno de sus artículos establece: Articulo 11: la duración del trabajo ordinario efectivo de cada obrero, de uno u otro sexo, no podrá exceder de ocho horas por día o de cuarenta y ocho horas por semana. Podría concluirse que con esto el Estado chileno da cumplimiento al Convenio N° 1 de la OIT.  

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 06 noviembre 2022

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" Esto no puede ser no más que una canción, quisiera fuera una declaración de amor.."        
        canta Pablo Milanés 
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1.- ¿Cuánto sabemos de la lucha por la jornada de 8 horas diarias?.                                                                                                                                                                                                
Desde el momento en que los trabajadores tomaron conciencia del nivel de explotación que les afectaba, iniciaron acciones tendientes a mejorar sus condiciones de vida así como la de sus familias, muchos de cuyos integrantes debieron incorporarse al trabajo para subsistir de mejor  manera. Es la organización que va naciendo, la que pone como bandera primaria la lucha por la jornada de 8 horas diarias. 

Ya el 8 de junio de 1847, en Inglaterra una ley concedió a mujeres y niños la jornada de diez horas. Todos los obreros franceses conquistaron la jornada de 12 horas después de la revolución de febrero de 1848. La Asociación Internacional de los Trabajadores definió como reivindicación central la jornada de ocho horas a partir de su Congreso de Ginebra ,  declarando que la limitación legal de la jornada de trabajo era una condición previa sin la cual fracasarían todos los otros intentos de mejoras y la emancipación misma de la clase obrera. En Australia la lucha por las ocho horas se libró ampliamente desde 1855 y la jornada de ocho horas se estableció en el sector de la construcción desde 1858, pero solamente se generalizó paulatinamente en el país. Pueden ver que mucho antes de los hechos de Chicago en 1886, millones demandaban en el mundo una jornada diaria de trabajo. 

El 1º de mayo de 1886 en Chicago y otras ciudades se dio el grito más potente y organizado hasta entonces. 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 conquistaron las ocho horas con la simple amenaza de parar.  

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 05 noviembre 2022

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"..Tomates, zapallos, sandías melones zanahorias casera, y también cebollas, limones duraznos, zapallo italiano caser.." 
    canta Tata Barahona
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1.- Como muchos, desde la 1ª versión me he conmovido con la Teletón y con los casos humanos que se presentan. Lamentablemente he podido constatar más de una vez, que estos casos provocan en muchos, emoción y compromiso solo durante las horas que dura la jornada. Por un par de semanas se abre el corazón y se mira con otros ojos a quienes tienen algún impedimento físico. Luego el mundo continúa su marcha y de los impedidos muy pocos se recuerdan y menos les respetan. 

La Teletón es una causa hermosa y noble. Sin embargo, he sido y soy un fuerte crítico de las campañas promocionales, en las que se incentiva un consumismo excesivo. Muchos son los trabajadores de humildes ingresos que hacen saber su dolor y decepción ya que no se les muestra otra forma de cooperar que no sea poniendo plata. ¿ De dónde van a sacar dinero si ni siquiera les pagan el sueldo cada 30 días?. Los más humildes ( que son siempre los más solidarios cuando se trata de ayudar a un hermano en desgracia) no tienen cómo acceder a la tarjeta de la tienda usurera (porque cobra precios muy altos, por los productos que vende al crédito) porque están en DICOM o sus ingresos modestos les impiden llenar los formularios.  

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 04 noviembre 2022

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"..Partimos todos juntos celebrando la proeza , arco iris que espantaba la tristeza  y en la calle solo un grito se escuchó.." 
          canta Juana Fe
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1.- Cada cierto tiempo, principalmente cada vez que las fuerzas populares avanzan, se desempolva el discurso antipopular, graficado en lo que llaman el desgobierno de Allende y la Unidad Popular. Cada vez son menos los que sacan la voz por esa parte de la historia y se quedan por ahí guardaditos para no remover el avispero.  

Cierto es que quienes llevan el pandero de la desinformación son El Mercurio  y detrás alineados todos los dueños reales del poder, pero no es menos cierto el hecho de que, salvo honrosas excepciones, no se levantan las banderas del gobierno popular y los logros que éste tuvo, que fueron reconocidos por los más pobres y desamparados.

Contra ellos y su sueño de un mundo más justo y mejor, fue dirigido el golpe militar y por lo mismo, es necesario refrescar la memoria y defender el gobierno del pueblo.

¿Hubo errores?. Por supuesto que los hubo y quizás si una de las cosas pendientes sea profundizar en el análisis y sacar las enseñanzas, pero estos errores no significaron riesgos ni daños para los más pobres, para aquellos que fueron la mayor preocupación del gobierno popular.  

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 03 Noviembre 2022

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"..Caminando por la vida me he encontrado una paloma, que me dijo estaba herida sin saber si volaría .." 
               canta Illapu 
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1.- Cada vez con más fuerza, la explotación de la fuerza de trabajo de los asalariados se va extendiendo en los horarios. Se “liberaliza, adquiere flexibilidad”, largas jornadas se imponen. La autoexplotación – necesidad de sacar más y más producción para aumentar los bonos – acelera aún más el ciclo de valorización del capital. Los sueños del trabajador, sus aspiraciones, van al canasto de los papeles.

Desde los inicios del siglo XX cambiaron muchas cosas . Se llama trabajadores - y desde hace un tiempo colaboradores - a quienes se definía como obreros y empleados, desapareció del vocabulario el concepto asalariado. Poco o nada se habla de las clases antagónicas, ahora existen los “mundos”, por ejemplo del trabajo y el del capital aunque a este último más le llaman regularmente mundo de los empresarios.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 02 noviembre 2022

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"..Nosotros somos quienes somos, basta de historias y de cuentos , Allá a los muertos. Que entierren como Dios manda a sus muertos.."  
canta Osvaldo Rodriguez 
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1.- Son más de 3 millones de trabajadores de micro y pequeñas empresas los que están impedidos, en los hechos, de sindicalizarse y negociar colectivamente. Y si eso ya es dramático, hay un antecedente más que nos obliga a no permanecer en silencio. 

La información del INE dice que durante 2021 la mitad de las personas ocupadas percibió ingresos iguales o menores  a $457.690. (cuatrocientos cincuenta y siete mil seiscientos noventa pesos). Descontado el aporte previsional y de salud al valor que nos entrega el INE, el ingreso líquido  de estas personas sería de $367.000 o menos.                                                           

Ahora, dejemos claro que son decena de miles quienes trabajan por un ingreso mínimo de $400.000 bruto, algo más de $320.000 líquidos, hasta diciembre 2022, en tanto que el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras menores de 18 años de edad y mayores de 65 de edad es de $298.391 brutos.  

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 01 noviembre 2022

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".. De pie cantar que vamos a triunfar, avanzan ya banderas de unidad y tu vendrás marchando junto a mi." * canta el pueblo, los trabajadores 
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1.- Quienes fallan, engañan o derechamente traicionan a la clase trabajadora no se la llevarán gratis. 
No deben estar tranquilos:

*Los lobos que se visten de corderos
*Los corruptos que se juraban probos
*Los mentirosos que dijeron ser y no fueron
*Los que levantan la izquierda y pactan con la derecha
*Esos que dicen que cumplieron un ciclo y solo están arrancando antes de ser desenmascarados
*Aquellos que predican pero no practican
*Los que invitan a luchar a los trabajadores y los dejan solos
*Quienes se sientan con el patrón a espaldas de sus representados
*Esos que levantan las plataformas de lucha solo cuando les conviene
*Quienes llegan a acuerdos con los patrones y los gobiernos sin consultar con los trabajadores y sus organizaciones. 
*Y todo aquel que creamos que tiene  espacio en esta lista

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 31 octubre 2022

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"..Manuel Ascencio Padilla, Padilla Ascencio Manuel, no habrá ninguno como él, su valor ¡¡que maravilla!!.," 
           canta Quilapayun
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1.- Nadie podrá expresarse en contra de una rebaja de jornada laboral semanal, salvo que sea empresario, y ciertamente esta rebaja implica adecuar los turnos de trabajo y/o la contratación de más personal. Si así se hiciera, claramente habría una disminución del desempleo, sin duda a costa del margen de ganancia de las empresas. 

Ciertamente se las van a ingeniar para que el costo sea el mínimo y de paso buscarán hacernos creer que con esta rebaja de jornada nos cambia la vida. ¿Cual será la mejora por ejemplo, para casi el 50% de los asalariados que perciben como único ingreso el sueldo mínimo?  

No obstante el análisis y las inquietudes de los trabajadores respecto de estos proyectos - en especial en los no organizados que son la gran mayoría - ha dejado de lado una pregunta vital que no podemos dejar de exponer, para dar seriedad a la discusión. 

¿Si disminuye la jornada laboral, será factible que los trabajadores mejoren “su dignidad y calidad de vida” como han declarado diversas autoridades en representación del gobierno y la oposición? La respuesta es categórica. NO.                                                                                                        

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 30 octubre 2022

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"..Que el blanco sea blanco que el negro sea negro, que uno y uno sean dos como exactos son los numeros, depende.." 
     canta Jarabe de Palo
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1.- Las leyes desde siempre han estado hechas para perjudicar a los que menos tienen acceso a defenderse. Un  juez robó $300.000 en un supermercado y hasta ahora solo lo cambiaron de ciudad y de juzgado. Generales y otros altos oficiales dilapidan decenas, cientos de millones y a lo más están con algunas limitaciones. Cientos de personas presas por manifestar, cárcel sin derecho a fianza y muchas veces libertad por falta de méritos, sin que nadie responda por lo vivido. ¿Igualdad de derechos, plena justicia? Pamplinas. Los poderosos tienen sus leyes que les permiten todo, el resto que se friegue. 

Con las leyes laborales pasa lo mismo, harto monito, figuritas, pero siempre con normas que le permiten a la patronal reírse de sus empleados. Convengamos que en muchas ocasiones son los trabajadores quienes permiten que eso suceda, pero lo hacen al no contar con instrumentos que de verdad cautelen sus intereses.
Veamos solo un detalle en las leyes sobre negociación colectiva. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 29 octubre 2022

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"..No no lamento nada, nada de nada, ni el bien que me han hecho ni el mal, todo me da igual .."
          canta Edith Piaf 
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1.- Hemos escrito durante varios días sobre principios como la independencia, autonomía, libertad y gestión en la base. Y es que, en nuestra opinión, la crisis por la que transita el movimiento obrero organizado es de profunda data y no tiene mucha cara de ser solucionada, para así entrar de una a las cuestiones que requieren más urgencia. 

Lamentablemente, la gran mayoría de las respuestas ante el abuso patronal son de coyuntura. Las expresiones de descontento, el material informativo, lo que se difunde por redes sociales, todo tiene como objetivo generar un estado de alerta precario, que se trata de mantener vigente yendo de una información a otra, pero sin el contenido suficiente como para que los trabajadores pudieran constatar que se está tomando nota del descalabro y se están dando pasos para corregir.

2.- Solo basta ver algunos datos estadísticos aparecidos en los ultimos días para constatar la profundidad de la crisis. En el año 2021 se realizaron 248 huelgas, de las cuales 57 corresponden a paralizaciones del sector público, 68 son llamadas huelgas extralegales y 123 corresponden a huelgas legales (49,6 del total de huelgas). 
La cantidad de trabajadores involucrados en las 248 huelgas fue de 10.037 (10.037:248 = 40.47 trabajadores por movimiento), no obstante solo el 20% de esta cifra (2.007 trab.) participó en las huelgas legales (2007:123 = 16,3 trabajadores). 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 28 octubre 2022

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"..No me dejes morir donde no debo, que no quiero dejar de ver el cielo, este suave celeste que vigila.." 
      canta Victor Heredia
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1.- Es claro que en nuestro país no más del 20%, y con suerte, de la fuerza de trabajo activa participa en sindicatos, por lo que el desafío es llevar a quienes no están organizados nuestro mensaje. 

Es con estos trabajadores, humillados e ignorados por el sistema, con quienes debemos trabajar para pertrecharlos de “conciencia de clase” e involucrarlos en la lucha por cambiar el actual estado de cosas. Rechazar el actual cuadro en que se enmarca el sindicalismo, es un deber para cada dirigente sindical y militante de la organización.

La lucha por nuestros derechos, debe dejar de ser solo discurso y pasar a transformarse en acción concreta. Tal acción será plasmada por organizaciones vivas y dirigentes ganados para la propuesta.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 27 octubre 2022

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"..Yo no he sabido nunca de su historia un día nací allí sencillamente, el viejo puerto vigiló mi infancia.." 
           cantan Los Jaivas  
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1.- "La corrupción política se refiere a los actos deshonestos o delictivos cometidos por funcionarios y autoridades públicas que abusan de su poder e influyen a realizar un mal uso intencional de los recursos financieros y humanos a los que tienen acceso". 

Podemos inferir de lo anterior, que la corrupción se puede dar en todo espacio donde seres humanos que ocupan cargos de dirección, hacen mal uso de sus facultades con el fin claro y decidido de apropiarse de lo que no les corresponde.

Es probable que el corrupto sea así desde siempre y que lo que hace es buscar con toda la paciencia del mundo el lugar, el espacio y el momento para dar curso a sus malas intenciones, luego de haber tejido una red lo suficientemente apta para permitirle mostrar una cara hacia el exterior, mientras actúa de manera completamente diferente en el corazón de la estructura en que participa. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 26 octubre 2022

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"Volver a los diecisiete después de vivir un siglo, es como descifrar signos sin ser sabio competente.." 
             canta De Saloon 
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1.- Mientras activamos en el CIUS, se levantó una consigna clara y concreta, "Rebelate contra el Sistema", la misma que en algunos días más servirá como téngase presente a todos quienes la vean en el frontis de nuestra sede que da hacia la Alameda.  

Rebelarse contra el sistema es expresar a través de los mecanismos e instrumentos que cada trabajador u organización considere válidos, el rechazo a las condiciones laborales, económicas y sociales que vivimos, las que afectan a nuestras familias y nuestro entorno en el día a día.

No es el problema de uno u otro gobierno (todos serán lo mismo mientras en el gobierno no se refleje el pueblo y su sentir) es el actuar del capital, por que es éste el que manda, el que influye en el parlamento para que se dicten leyes que le beneficien. Eso lo pueden ver los trabajadores en su día a día.