PULSO SINDICAL DIARIO DE L CGT CHILE - 29 julio 2023

"..Se quebró la cáscara del viento al sur y sobre la primera cruz despierta la verdad.." 

  canta Silvio Rodriguez 

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1.- La ley sobre negociación colectiva, y en general todas las leyes, siempre han sido impuestas por los que tienen el poder. Eso debemos tenerlo claro los trabajadores para actuar en consecuencia. 

En palabras simples, es como decir que los dueños del poder han construido un corralito y a nosotros nos queda movernos y actuar en el espacio que ellos predeterminaron. 

Siempre fue así,  pero ya antes de comenzar el 1900 miles de trabajadores chilenos se rebelaron y pasaron por sobre las normas impuestas por el poder. Cierto, no había leyes sociales pero había patrones y policías, sin embargo los trabajadores no se arredraron y levantaron sus peticiones e hicieron uso de la huelga cada vez que se hizo necesario. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 28 julio 2023

"..El padre condena la violencia sabe por experiencia que no es la solución les habla de amor y de justicia.." 

       canta Ruben Blades 

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REMEMORANZAS X – Camino a los 50 años del golpe militar – 1973 – 2023

1.-Toma compañero, son los nuevos carné. Abrí la bolsa y los miré. Azules y con la estampilla del 7° Congreso de la Juventud, pegada en su interior.

- Hay que guardarlos por si pasa algo, habían dicho los compañeros de la dirección de la Jota, al iniciar la reunión. Nuevamente la intranquilidad y esa sensación de que poco o nada podíamos hacer si sucedía algo, se hicieron presentes.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 27 julio 2023

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"..Dejaste la batalla cotidiana de un soplo entregaste tu cuerpo a todo chile no hay canto que devuelva tu respiro .." 

 canta  Cristina Gonzalez

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1.- Hace algunos días y después de mucho tiempo se realizó una marcha reivindicativa con planteamientos claros y concretos en orden y disciplina clasista, como corresponde y debe ser para evitar infiltrados que desnaturalizan la actividad. Saludar al Movimiento NO + AFP que concita el interés de trabajadores y dirigentes activos y pasivos, militantes de distintas organizaciones sindicales públicas y privadas. 

La pregunta que sigue sin respuesta es ¿qué pasa con estos mismos participantes respecto del rol de sus organizaciones de base?. No demandamos respuesta de las grandes organizaciones, como el magisterio que el dia de ayer llevó adelante un paro nacional de actividades. Tampoco de los trabajadores de la salud y los públicos en general, que paralizan efectivamente aunque no siempre obtienen los resultados esperados .

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 26 julio de 2023

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"..Solo el trabajo creador es la via de crecer y en la cuestión del trabajo para nosotros siempre es 26.."    

      canta Carlos Puebla

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1.- Mucho se ha intentado demonizar la lucha que dieron Fidel Castro y todos quienes le acompañaron desde ya antes del 26 de julio de 1953, momento en que se intentó un asalto al cuartel Moncada, buscando derrotar la dictadura de Fulgencio Batista. 

O se está con los osados revolucionarios, o se está contra ellos. 

Buscando responsabilizar a Fidel de todos los pecados del mundo, sus detractores ignoran desde ese 26 de julio glorioso, toda la confianza, la fe y la fidelidad del pueblo de Cuba, hacía quienes iniciaron esta gesta heroica que culminó en su primera etapa el 1 de enero de 1959, con la entrada a La Habana de la revolución triunfante. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE L CGT CHILE - 25 julio 2023

"..Habrá que juntar pertrechos, fijar el plan de autodefensa cavar pronto las zanjas pa' que  entre la autoridad.." 

      canta Jorge Venegas  

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1.- Si hay algo que es importante en el trabajo sindical es contar con la confianza de quienes integran la organización, confianza que se ha resentido con tantos casos de corrupción y abusos de frescos y frescas, que llegaron al sindicato para servirse y no servir. 

A NO OLVIDAR

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 24 julio 2023

"..Si aquí no tienes los medios que reclamas si aqui tu genio y talento no da fama.." 

cantan Los Prisioneros 

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QUE DEBEMOS HACER ANTE UN DESPIDO - SEGUNDA PARTE Y FINAL

1.- Aunque hay excepciones, el camino regular para el proceso de despido se inicia con una carta que el empleador entrega al trabajador en donde le notifica el término de contrato e indica la manera en que el finiquito le será cancelado, también deberá indicarle en esa carta que antes de firmar el finiquito puede hacer reserva de derechos si lo estima necesario.

El trabajador debería recibir esa carta de notificación y si no está de acuerdo con la causal invocada puede poner al lado de la firma de recepción de la carta la frase "recibí no conforme".

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 23 julio 2023

...Sigan sabiendo queridos compañeros que una sanción moral castigará esta traición.." 

                                                  canta Napale

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QUE DEBEMOS HACER ANTE UN DESPIDO? PRIMERA PARTE

1.- Lo primero que deben tener claro dirigentes y trabajadores es que la empresa puede despedir por la causal que se le dé la gana, ya que la legislación solo se limita a establecer las razones por las que puede terminar un contrato y cuando corresponde pagar indemnización. Solo quienes tienen fuero no pueden ser despedidos mientras dicho fuero se mantenga, salvo autorización del tribunal a solicitud de la empresa. Si el despido igual se aplicara a los aforados, se debe presentar el reclamo ante la Inspección y si la empresa persiste, en los tribunales. 

Si no hay razón para el despido se ordenará la reincorporación con el pago de remuneraciones  por el tiempo de separación ilegal.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 julio 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 julio 2023 

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"..El hombre es la gacela malherida que llega sin consuelo a llorar a una esquina  de la vida .." 

   canta Eduardo Peralta

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1.- Visité hace poco tiempo a mi familia, que reside en Montreal, Canadá. Es un viaje agradable aunque algo largo lo que genera algunas dificultades a quienes viajan en clase económica, ante el poco espacio entre los asientos, pero es la norma internacional así es que hay que acostumbrarse. Los problemas - que para mi han sido reiterativos cada vez que viajo - se inician al llegar al aeropuerto de Toronto. ya que no existe ninguna facilidad para quienes hablan sólo español. Contrario a lo que ocurre en Chile y otros países de habla hispana cuando llega un extranjero, ya que los funcionarios de aduana atienden en otros idiomas al que no habla español, en Toronto algunos funcionarios parecen disfrutar poniendo trabas. En esta ocasión pasé más de 3 horas en inmigracion pùes me impidieron el paso a tomar la conexión, a pesar de que llene todos los formularios, pues no respondí en inglés a las consultas de un policía, lo que parece ser razon suficiente para sancionar a un viajero. 

Discriminación evidente, algo de racismo sin duda, pues luego de perder el vuelo y ser testigo de la burocracia en esta sala de inmigración, me entrevistó un funcionario que sí hablaba español y me dejo seguir el viaje.

2.- El retorno resultó ser peor. En primer lugar, Air Canadá me envió un correo electrónico 3 días antes diciendo que mi vuelo de regreso fue cancelado, sin dar ninguna otra explicación ni ofrecer soluciones. Gracias a la gestión de la agencia de viajes en Chile pude salir por otra aerolínea en la fecha establecida. Registré mi maleta a las 9.00 pues salía a las 12.00. Cuando llegué al aeropuerto de Santiago constaté que no estaba el candado con el que aseguró siempre mi maleta, aunque la clave la mantenía cerrada. Al llegar a mi hogar y abrir la maleta encontré el candado cortado en el interior de la misma, con una tarjeta donde indican en inglés y francés que ellos abrieron la maleta por seguridad a las 9.10( reventaron el candado y dieron con la clave, pues no se explica de otra manera) . ¿Porque no me llamaron en el aeropuerto de Montreal y abrieron la maleta en mi presencia si estaba ahí esperando tomar un avión?.

Una seguidilla de hechos desagradables que poco se denuncia, pero que particularmente afectan a quienes desde esta parte del mundo viajan a otros países. Puede ser casi una obligación hablar otro idioma pero ¿y que si no se habla?, es que acaso eso te transforma en un paria?. ¿Porque romper candados y descifrar claves si es mas rapido y facil llamar por altoparlantes al viajero y hacer las revisiones que la seguridad demanda? ¿Y si mañana aparece algo en tu maleta que no traías y te detienen y encarcelan por eso?.

Tal parece ser el trato que se da a quienes pertenecemos a lo que se llama tercer mundo. Sin embargo los presidentes de aqui y de allá se dan la mano y dicen que todo está el descueve que se puede ir y venir sin problemas.  

Una mentira más, como tantas otras, de todos los gobiernos. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 julio 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 julio 2023

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"..Parecían buenos hombres yo después me anoticie que eran políticos supe y ese sería su nombre.." 

       canta Quelentaro

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1.- Muchas y diversas son las iniciativas destinadas a recordar los 50 años del golpe de estado. En mi condición de sobreviviente del campo de prisioneros del Cerro Chena en San Bernardo he participado en aquellas a las que he sido invitado. 

Hace unos días, durante una entrevista grabada, una periodista me consultó sobre algo que yo pudiera recordar como distinto de lo que implica una detención y sus efectos. Sin  dudarlo le dije que me había marcado mucho escuchar una canción que se oía en la oscura noche del cerro, en una radio a pilas de uno de los conscriptos que hacía guardia, canción que por algunos minutos se superpone a los quejidos, las palabras en voz baja, las respiraciones entrecortadas y el paso de la electricidad en las torres de alta tensión. Todos quienes estamos ahí la escuchamos. Muchos se la llevaron como la última expresión de belleza. Y es que la música es bella   Es una cancion en inglés, grabada en vivo, con hermosos acordes de guitarra y violines, no se requiere dominar el idioma para entenderla.

Canta libre dice quien interpreta y por algo más de 4 minutos se puede salir del cautiverio y correr libre, el viento alborota el cabello, se respira aire puro, no hay cadenas, vendas ni dolores. Algo más de 4 minutos de libertad y a 50 años de entonces, supe lo que dicha canción dice en español. 

Lo comparto.    

2.-  Canta libre, Canta vida, de mi madre, y mi padre/ Canta mi corazón / Para los niños, y sus niños, canta libre / Tengo música corriendo en mi cabeza, Me hace sentir como un pájaro joven volando /Cruza mi mente y acuéstate en mi cama / Me aleja de la idea de morir / Canta libre, Canta vida, mi madre y mi padre / Tengo música corriendo en mi cerebro, Cada canción con su propio tipo de significado,Limpia el alma y lava el dolor / Bautizado por la canción que estás cantando /Canta libre / Canta la vida,siempre conmigo, canta libre/Canta libre, canta la vida / Canta mi corazón / Para los niños, y sus niños, canta libre de mi madre, y mi padre, canta libre / siempre conmigo, canta /Un drama, una canción,  la vida nos pone pruebas y debemos enfrentarlas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 20 julio 2023

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"..El neumático y el miguelin el combustible fósforos secos  y el aserrín y no hay que olvidar ni descuidar el loro que avise a tiempo.." 

     canta Transpòrte Urbano

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1.- Los patrones son frescos, los gobiernos y los parlamentarios generalmente insuficientes, los trabajadores vegetan y no creen en las organizaciones, las que a su vez dan cada día más muestras de estar sirviendo a cualquiera interés externo, menos a las demandas y exigencias de los trabajadores, pobladores y estudiantes, con alguna movilización de tanto en tanto pero derechamente sin incidir en el armado social. Esta es una resonancia nuclear magnética, al estado de la sociedad en las condiciones actuales y más allá de las naturales y obvias apreciaciones distintas, todo parece indicar que estaremos aún bastante tiempo sin incidir en la marcha del país.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 19 julio 2023

"..En las calles estudiantes reclamando sus derechos de aprender con dignidad y no endeudarse hasta el cuello.." 

         cantan Los Vasquez 

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1.-  Junto con suscribir el contrato de trabajo y la entrega de un ejemplar del mismo firmada por el empleador, al que comienza a vender su fuerza de trabajo se le debe entregar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en toda empresa que tenga 10 o más trabajadores permanentes. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 18 julio 2023

"..Que he sacado con la sombra ay ay ay del aromo por testigo ay ay ay y los cuatro pies marcados ay ay ay.." 

         canta Lucybell

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1.- Cada vez que hablamos de derechos tenemos la precaución de decir a los trabajadores que la mayoría de nuestras aspiraciones sólo cristalizan con organización y lucha decidida, porque el sistema no tiene interés en que ellos se dignifiquen. Y es que si lo hacen y mejoran sus condiciones de vida en el lugar de trabajo, les quedará claro que también pueden incidir en el cambio de la sociedad en la que viven. Por eso se dictan leyes distractivas y se emiten noticias distorsionadas en los informativos de radio, diarios y televisión. 

A los dueños del poder no les hace gracia que los asalariados abran los ojos, pues eso puede resultar peligroso para la mantención del modelo que han instalado. Por eso educamos e insistimos en la necesidad de generar organización, no hay otro camino para revertir lo que vivimos.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 17 julio 2023

"..Este puto mundo no es de nadie y es de todos cinco continentes en un mismo corazon multiracial.." 

                    canta SKA-P 

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1.- Hace algunas semanas hice un ejercicio simple para tratar de explicar algo muy evidente. Dijimos que no son tales los llamados mausoleos narcos, pues ninguna de estas instalaciones conservan restos humanos, que es para lo que sirven los mausoleos según la definición. Se trata de animitas recordatorias algo exageradas y que en algunos casos se utilizan como centros de acopio y/o distribución de droga. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 16 Julio 2023

"..Si quieres compañero aprender de la vida saber de canto nuevo entender de alegrías .."    

                     del folklore

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1.- Nada hay más gratificante para las organizaciones que educar a quienes buscan apoyo, generar organización entre ellos y ciertamente engrandecer sus bases. Y es que la crisis profunda en la que estamos provoca más sinsabores que alegrías. 

Son miles aquellos a quienes les son birlados sus derechos y no cuentan con instrumentos para demandar soluciones. Por eso y por que se requiere una organización creíble actuamos con rigor ante los casos de corrupción, repasamos nuestros métodos de trabajo para corregir deficiencias porque los malos elementos se aprovechan de esto para hacer su trabajo, al mismo tiempo que nos esforzamos por proyectar de mejor manera nuestro trabajo educativo. 

En esta nueva etapa hemos contado con la comprensión y el apoyo de la inmensa mayoría de nuestros afiliados, quienes no solo entendieron el rigor de las medidas tomadas, sino que recuperaron los lazos que se habían roto por la soterrada campaña que tenía como objetivo declarado, anular y destruir todo el trabajo de la CGT en estos más de 40 años de acción sindical.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 15 julio 2023

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"..No me siento extranjero en ningún lugar donde haya lumbre y vino tengo mi hogar.."     

  canta Joan Manuel Serrat  

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1.- Hay una seguidilla de hechos que estamos obligados a tomar en  cuenta para construir opinión, y hacer llegar ésta a millones de trabajadores que permanecen impávidos, sin reacción, mientras son avasallados en sus derechos básicos. 

Desde el discurso apocalíptico de la derecha que logró convencer a millones llevándolos primero a rechazar la propuesta de nueva Constitución y luego aceptar a fardo cerrado un acuerdo político parlamentario - sin excepciones desde la derecha a la izquierda - por medio del cual se eligió a una comisión de expertos y consejeros constitucionales, hasta acciones contra el narco que son solo testimoniales sin ayudar en nada a la erradicación de ese flagelo, pasando por cierto por las fundaciones que reciben millones, 

padres de senadores acusados de violación y una ley de 40 horas semanales que está siendo expuesta de manera incompleta. ¿Por qué suceden tales cosas? 

Principalmente por el rol que juegan los medios de comunicación, que dan espacio preferente a todo aquello que genera temores y preocupaciones a la ciudadanía (portonazos, asaltos varios, inseguridad, alzas, catástrofes) así como a los avatares de la política en donde

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 14 julio 2023

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"..Sobre la cama yace un clavel a cada noche y amanecer corre hasta su cuarto buscándole.."   

                canta Illapu

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1.-  ¿Qué es un accidente de trabajo y una enfermedad profesional? Por accidente de trabajo se entiende toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Por enfermedad profesional, la contraída a consecuencia del trabajo efectuado y ejecutado por cuenta ajena y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias y de las actividades especificadas por ley.  

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 13 julio 2023

"..Entre la miseria hambre y desolación en el fango alguien plantó una flor un tal Bolívar le dicen el Libertador .." 

             canta SKA-P

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1.- No hay dudas que una de las noticias que ha ocupado espacios en las últimas semanas es la relacionada con la denuncia relativa a proyectos y otros aprobados a Fundaciones o similares, vinculadas a partidos del gobierno del presidente Gabriel Boric, por una buena cantidad de millones. 

Ya el 2 de mayo de este año la asociación de funcionarios del Serviu de  Antofagasta informó a la subsecretaria del ministerio de la vivienda sobre irregularidades en convenios. ¿Que pasó que no se tomaron medidas inmediatas, por que no se consultó o se pidió hacer las gestiones para conocer la certeza o no de esa denuncia?                              

Se trata, como todos los anteriores, de un gobierno compuesto por distintos partidos, por lo que una cuota mínima de lealtad y honestidad con el proyecto que se lleva adelante, obliga a todos a ser vigilantes y cada caso que pudiera perjudicarlos debieran analizar rápidamente y tomar las medidas  para corregir. Pero en política parece ser que cada error del adversario o el aliado permite sumar puntos para operaciones futuras, así es que el que pestañea pierde. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 12 julio 2023

" ..El día en que el triunfo alcancemos ni esclavos ni hambrientos habrá la tierra será el paraíso de toda la humanidad.." 

   canta Francisco Villa 

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1.- ¿Qué es la asignación Familiar y cómo se tramita? La asignación familiar es un beneficio que entrega el Estado a cada trabajador por cada hijo registrado como tal. Se tramita de la siguiente manera: 

El trabajador tiene que acercarse a la Caja de Compensación a la cual está afiliada la empresa. Si no está afiliada a alguna Caja usted debe ir al Instituto de Previsión Social, IPS. En cualquiera de los dos casos le entregarán un formulario denominada “Autorización de carga familiar”. Lo llena con los datos respectivos que corresponden al trabajador. Luego el empleador completa el formulario, con los datos que le competen. Después se entrega el formulario a la Caja de Compensación o al IPS (ex INP) según corresponda y se demora más menos 30 días en que se autorice la carga y se ordene el pago de la Asignación Familiar. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 11 julio 2023

"..Compañeros de música tomando en cuenta  esas politonales y audaces canciones quisiera preguntar me urge ..” 

  canta Silvio Rodriguez

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REMEMORANZAS VIII – Camino a los 50 años del golpe militar – 1973 – 2023

1.- ¿Como se llegó a tal grado de inhumanidad? ¿Que provocó tal nivel de odio en los sectores mas pudientes, que incluso llegaron a festejar con champaña, mientras las calles, los ríos, el mar de Chile, se llenaban de cadáveres, horriblemente mutilados y acribillados a balazos? Con el paso de los años algunos servidores de la dictadura, quizás  abrumados por el peso en su conciencia ante tanta aberración cometida contra seres humanos, en la que ellos tomaron parte por acción u omisión, o tal vez percibiendo como las ratas que el barco comenzaba a hundirse, entregaron antecedentes por distintas vías.

Estos  antecedentes fueron haciendo evidente lo que, luego de tanto tiempo de búsqueda sin resultados, se había transformado para los familiares y para el país en general,  en una certeza. La  detención, la tortura,  la muerte y la desaparición de miles de compatriotas.                                                                                                                 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 10 julio 2023

"..Maldigo el fuego del horno porque mi alma está de luto maldigo los estatutos del tiempo.."

           canta violeta Parra 

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1.-  Que es la licencia médica? Un documento extendido por un médico, dentista o matrona, que permite a los trabajadores afiliados a FONASA o ISAPRE dependientes e independientes, ausentarse del trabajo o reducir la jornada laboral durante un tiempo determinado, documento que a la vez los faculta para obtener un subsidio por incapacidad laboral cuando corresponda. Para gozar de estos derechos, es necesario efectuar diversos trámites, que se inician cuando el respectivo profesional extiende la licencia y la entrega al afiliado. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 09 julio 2023

"..Empezó la lucha y vamos a triunfar por fin la justicia llegará a reinar hemos dicho basta.." 

         canta Joan Baez

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1.- ¿Qué significa Jubilar? Jubilar significaba dejar de prestar servicios  en una empresa cumplida cierta edad. Ya no se volvía a trabajar y se recibía una pensión correspondiente a un % de la última remuneración, pagado por la Caja Previsional en que había cotizado. 

Hoy se llama Pensión de Vejez y es el derecho que tiene un afiliado a una AFP a obtener una renta mensual - baja y pobre la mayoría de las veces - para los últimos años de su vida luego de pensionarse.

Los hombres se pensionan a los 65 años de edad. Las mujeres a los 60 años de edad. Sin embargo para los trabajadores no es obligación pensionarse cuando cumple la edad legal. Pueden hacerlo cuando lo estimen conveniente, aunque superen la edad estimada por ley para pensionarse. 

Una vez aprobada la pensión, el trabajador recibirá mensualmente un monto en dinero que en ningún caso será igual a lo que ganaba cuando trabajaba. Esta pensión se determina en función de lo acumulado por el trabajador y un pronóstico de vida de él, que hace la AFP. Sólo se paga hasta que el fondo se acaba y luego entra a funcionar la pensión que el Estado garantiza.

2.- ¿Puede volver a trabajar después de pensionarme, preguntó un trabajador? 

Si, y tiene el derecho a todo lo establecido en el Código del Trabajo. 

No obstante, no tiene la obligación de seguir cotizando en la AFP. Una vez que se pensiona, sólo está obligado a seguir cotizando a la salud y no a la AFP. En todo caso, si el trabajador quiere puede seguir cotizando a la AFP pero no es una obligación.

Conozca sus derechos y pelee por ellos.

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MANUEL AHUMADA LILLO 

PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 08 julio 2023

"..¡Ay! trabajo para el inglés trabajo de carretero sudando por un dinero que en la mano no se ve ¡ay!.."

       canta Quilapayun

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La Gratificación parte 2 

1.- Otro camino es que el Sindicato (en este caso no pueden hacerlo los trabajadores) solicite en el Servicio de Impuestos Internos (SII) el certificado que determinará si la empresa tiene o no utilidad. Para esto deben acercarse a la oficina del SII con los datos de la empresa (RUT, Domicilio, nombre del representante legal), completar la circular de petición, en donde debe estar la firma y domicilio de los dirigentes.

Alrededor de un mes después les llegará al domicilio indicado, el certificado que indica si la empresa obtuvo o no utilidad y si tiene la obligación de gratificar. Si hay gratificación pida la fiscalización para que se indique el pago.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 07 julio 2023

"..Inga, inga que el niño quiere mamar inga inga llévaselo a su mama.."

            canta Eva Ayllon 

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La Gratificacion - parte 1

1.- La ley establece que toda empresa que persiga fines de lucro y que obtenga utilidades o excedentes líquidos, tendrá la obligación de gratificar anualmente a sus trabajadores, en proporción no inferior al 30% de dichas utilidades o excedentes. 

La gratificación de cada trabajador será proporcional a lo devengado por éste en el respectivo periodo anual. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 06 julio 2023

          ".. De la noche a la mañana como las estrellas cantando me amaneciera que alegres son las obreras bailemos con ellas.." 

                                                      canta Illapu 

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Hace 147 años, el 6 de Julio de 1876, en Valparaíso, nació Luis Emilio Recabarren Serrano, quien sostuvo durante toda su vida que los trabajadores son la fuerza y motor de la sociedad, quienes promoverán los cambios que darán a sus descendientes un mundo más justo y mejor.  Al cumplirse un nuevo aniversario de su nacimiento, reafirmamos desde este Pulso Sindical, el compromiso de darlo todo por la clase trabajadora a la que tanto quiso.

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1.- Regularmente hablamos de las vacaciones en cuanto al número de dias y cuando tomarlas, sin embargo hay algunos datos importantes que deben ser considerados siempre, para un mejor feriado. Por ejemplo:  -El día sábado es considerado siempre inhábil. - Es ilegal recibir compensación en dinero por las vacaciones. - En caso de despido o renuncia las vacaciones deben pagarse en el finiquito. - Sólo se puede acumular “por acuerdo de las partes”, dos períodos. – En todo caso si se acumulan más de 2 períodos el trabajador no pierde el primero. 

- Si el trabajador está exceptuado del descanso dominical (trabaja de lunes a domingo con un día libre en la semana) debe fijarse en este detalle. Si se toma las vacaciones desde el día lunes y no hay ningún festivo en el calendario, cuenta los 15 días hábiles y deberá volver el día 16 que corresponderá al día sábado. Por lo mismo, los trabajadores exceptuados del descanso dominical, deben tomar sus vacaciones desde cualquier día en la semana, menos el lunes.