PULSO SINDICAL DIARIO DEL 10 Y 11 DE AGOSTO 2026
Manuel Ahumada L.
10 de agosto 2026
En cualquier caso, si un trabajador es despedido y tiene más de 2 períodos acumulados de vacaciones, debe reclamarlos todos al momento del finiquito.
La legislación vigente indica que las vacaciones son continuas pero que el trabajador puede fraccionarlas, siempre y cuando se tome 10 días continuos inicialmente. Por tal razón deberá entenderse que no es correcto tomar 2 ,3 o más días de vacaciones y luego otros tantos días dentro de un año.
Debe ocupar 10 días continuos y luego fraccionar los restantes de acuerdo con la empresa.
Si necesita permiso para gestiones personales pida dias administrativos en su proyecto de contrato colectivo pero no entregue sus vacaciones.
Finalmente y teniendo claro de que la ley indica que el feriado se concederá en primavera o verano considerando las necesidades del servicio, es bueno pedirlo por escrito con una anticipación de 30 días, para que la empresa tome nota de que usted quiere su feriado en una fecha determinada.
La empresa debe responder a su petición, con un si o con un no.
11 agosto 2026
Está solo en nosotros, construir las herramientas para oponernos y dar la pelea a todas estas aberraciones.
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