EL PRIMERO DE MAYO Y ESCUELA SINDICAL L.E R. CGT CHILE

                                   CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES 

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                               *   EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR  *

Estimadas compañeras y estimados compañeros:

Desde hace algunas semanas están siendo contactados por la compañera Ximena quien trabaja con la secretaría de la CGT. La idea es ponerles al día sobre las actividades presentes y futuras de la CGT, así como conocer sus inquietudes y dudas para darles una respuesta rápida .. A principios de abril se inició el trabajo con la Región Metropolitana y con el pasar de los días se extenderá a las demás regiones donde tenemos sindicatos afiliados. El objetivo es que seamos un solo y gran equipo lo que sin duda ayudará a todos los afiliados.

Por este correo venimos a ratificar las invitaciones que se están haciendo así como los días y horarios de las mismas.

1.- Dia Internacional de los Trabajadores y trabajadoras: Durante nuestra larga crisis este día así como el de la Mujer se perdieron de nuestra gestión. Se han retomado la puesta al día de las exposiciones y tuvimos una gran asistencia en el acto previo del Dia Int. de la Mujer. Por tal razón es que con tiempo convocamos a todos los dirigentes a un acto  previo de conmemoración del Primero de Mayo, así como a una jornada de convivencia entre dirigentes y la entrega de estímulos a los participantes en el cuadrangular de futbolito que se realizará los días 17 y 24 de abril, como parte de la as actividades de homenaje.

Por lo mismo les invitamos a hacerse presente en nuestra sede social el 30 de abril a las 17.30 horas, para recordar, conversar y compartir

2.- Como cada año llevaremos adelante nuestra escuela sindical L.E.R, razón por la cual informamos materias días y horarios de realización de la misma 

PRIMER SEMESTRE 2025 (mayo, junio, julio) En nuestra sede social entre las 18.00 y las 20.00 horas 

1.- Orígenes, historia y luchas de la clase trabajadora - El sindicato es el instrumento de organización 

2 días con 2 jornadas de 45 minutos y una pausa de 15 minutos   (CGT). Días 8 y 15 de mayo 2025

2.- Estructura jurídica de los sindicatos 

1 día, con 2 jornadas de 45 minutos y una pausa de 15 minutos  (Abogado)  29 de mayo de 2025

   

3.- Rol de los dirigentes y de la asamblea  

2 días con 2 jornadas de 45 minutos y una pausa de 15 minutos (CGT)  5 y 12 de junio 2025

 

4.- Estructura jurídica de la negociación colectiva

1 día con 2 jornadas de 45 minutos y una pausa de 15 minutos (Abogado)  26 de junio 2025

 

5.- Negociación colectiva, Lo que no está en la ley

1 dia con 2 jornadas de 45 minutos y una pausa de 15 minutos (CGT) 03 de julio 2025

 

6.- Historia de la seguridad social - Todo lo que hubo antes de las AFP 

2 días con 2 jornadas de 45 minutos t una pausa de 15 minutos (Asesor previsional) 17 y 24 de julio 

Desde ya solicitamos consultas y/o asistencias a ambas actividades

Atentamente

DIRECTORIO NACIONAL DE LA CGT 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 marzo 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 marzo 2025 

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"..    Creo en el hombre razonable y no en la fuerza pienso que la paz es simiente bajo la tierra.." 

                 canta Ortiga.  

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1.- Estuve leyendo algunos informes de prensa que dan como candidata a presidente de la república a la señora Jeanette Jara, que las oficia de ministra del trabajo y milita en el partido comunista, aunque dicen que también corre ahí el ex alcalde de Recoleta Daniel Jadue. 

Por cierto, ambos tienen pleno derecho de ser candidatos a la presidencia,y aunque a veces expresan opiniones distintas sobre diversos temas, serán responsables acatando las resoluciones que en definitiva tome la colectividad. 

Lo que no es bueno dejar pasar, es que se pretenda mostrar a esta ministra como gran gestora de reformas pro trabajadores, porque eso no es real, Continuadora quizás, pero también será conocida como la ministra que con su firma ratificó para siempre la flexibilidad laboral en Chile, beneficio otorgado a los empresarios y que permitió que sus representantes en el parlamento aprobaran la ley de 40 horas.

2.- Y como es claro que no hay grandes avances y persisten inequidades, veamos un caso que grafica lo que decimos. 

Un trabajador es asaltado mientras espera el bus de acercamiento para llegar a su trabajo a las 6.00 de la mañana. 

Lo agreden y roban sus pertenencias, no toma el bus de acercamiento pues debe recurrir a la comisaría a dejar constancia del robo. Sale tarde de ahi y no llega a su turno. Resultado?, se considerará su ausencia una "falta con aviso", pero a fin de mes el día será descontado de su remuneración. 

Sin duda hay aquí una buena reivindicación para considerar en la elaboración de los proyectos colectivos de trabajo

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 marzo 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 marzo 2025 

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"..Por lo tanto se había ubicado en los puntos claves que conducían que conducían al barrio.." 

canta Transporte Urbano

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1.- Hace algunos meses apareció un artículo en El Mercurio (16-12-2024) relativo a las vacaciones. 

Ni las autoridades del trabajo  ni las organizaciones de trabajadores salieron a expresar sus opiniones sobre el particular. 

Por cierto que debió ser materia de opinión para legisladores, partidos y movimientos políticos, pero se guardó silencio o se opinó en sordina. El punto es que dicho artículo deja claro que ni siquiera la ley deficiente se respeta y poco o nada se hace para terminar con ello. En efecto, un estudio de  la Mutual de Seguridad  deja claro que  un 22% de los trabajadores consultados reconoce que no ha vacacionado  en más de 2 años, aunque se supone que las vacaciones son anuales. 

¿Quien reclama por ello, quien orienta, fiscaliza y sanciona?.

2.- En el mismo estudio  se advierte que un 42% de los trabajadores toma una semana o menos de vacaciones, mientras que el 31% lo hace por 2 semanas  y solo el 27% por 3 semanas.

Ni siquiera la flexibilidad entregada en al artículo 70 del Código del Trabajo es respetada por la patronal.

Finalmente, dentro de los detalles más relevantes en el informe de la Mutual, se indica que hay un 38% de trabajadores  que no toma vacaciones por falta de dinero, mientras que un 20% no sale de vacaciones por escasez de personal y un 17% no lo hace por exceso de trabajo.

Este es el mejor reflejo de lo que sucede en la clase trabajadora cuando no tiene educación en sus derechos, cuando no hay organización que defienda.

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MANUEL  AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1628

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 marzo 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

12 marzo 2025 

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"Me matan si no trabajo y si trabajo me matan siempre me matan me matan ay siempre me matan.." 

canta Daniel Viglietti

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1.- Regularmente he guardado silencio cuando me han aquejado dolores del cuerpo y del alma, y es que a fin de cuentas son cuestiones personales que no corresponde ventilar por las redes. 

No obstante, cuando me diagnosticaron ese cáncer se produjo una explosión en el espacio programado en el que uno se mueve. 

Solo algunos se enteraron y de inmediato  dijeron presente. 

Son mis compas de mil batallas en la confe y fuera de ella. La familia directa y la adoptiva que siempre está a mi lado. Sindicatos afiliados y no afiliados, otras organizaciones sindicales, jóvenes aqui y en Canadá que apoyaron aún sin conocerme. 

Muchas y muchos preocupados, dando ánimo, buscando y sugiriendo formas para apoyar.

2.- Actividades diversas y préstamos, permitieron reunir el dinero para la quimioterapia y nos adentramos en un espacio desconocido, con la firme convicción de que a la enfermedad se le pone remedio, más aún  cuando están los recursos. 

Están programados los pagos de los préstamos y llegó el momento de agradecer a todos quienes hicieron un aporte, pues fue lo que permitió superar las carencias y hacer el tratamiento con la rapidez que requería. Ahora se vienen controles y demases, vamos a seguir caminando y trabajando porque la mejor forma de agradecer el apoyo recibido, es mantener las banderas al tope y darle, darle, hasta que las velas no ardan. 

Y cuando eso pase, sin duda algunos de los que estuvieron tomaran esas banderas para seguir avanzando.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestras fuerza al Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 marzo 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

11 marzo 2025 

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".. Así que el hijo de su hermana es huacho linda palabrita ¿no? ¿cómo ha progresa'o?.." 

                Del folklore

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1.- Nos preguntan cómo se puede hacer para que la empresa entregue a todos los trabajadores la posibilidad de hacer dobles turnos y no solo a algunos amigos de los jefes. 

El punto es que esta figura del doble turno es anormal ya que no la consagra la ley. Trabajar doble turno implica 2 jornadas por día y para posibilitar el ilícito el trabajador marca salida del primer turno y se queda a un segundo turno, aunque en este no marca tarjeta. 

O sea, para todos los efectos, él no es una figura existente en la empresa durante el segundo turno. 

La ley dice que la jornada semanal (hoy de 44 horas, a contar del 2026 de 42, para terminar el 2028 en 40 horas) no podrá distribuirse en más de 6 y menos de 5 días (en 2028 seran 4 dias), por lo que máximo un trabajador podría estar hoy en su lugar de trabajo entre 8,8 y 7.3 horas, pudiendo aumentar en 2 horas si hay pacto de horas extras.

2.- ¿Y por qué se promueve y acepta?

En primer lugar el empleador se libera de pagar imposiciones y salud al trabajador, pues para todos los efectos este no está en turno. 

Los trabajadores a su vez están dispuestos a hacerlo pues esto implica mayores ingresos. Lo que parecen desconocer es que en caso de accidentes no habrá norma que los proteja además de estar privando de empleo a otra persona. 

Hay necesidad económica, eso no está en duda, pero para mejorar esto lo mejor es la organización y el contrato colectivo. 

Esta y no otra es la solución.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria