PULSO SINDICAL DIARIO DEL 2 AL 5 DE NOVIEMBRE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 2 AL 5 DE NOVIEMBRE 2026

Manuel Ahumada L.
02 noviembre 2026


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"..porque a mi madre la veo cansada de trabajar por mi hermano y por mí.."


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En 1973 había una gran variedad  de radio emisoras, a favor y en contra del gobierno popular, cuestión que cambió radicalmente después del golpe de estado. 
Las radios solo transmitieron entonces música por un tiempo, y los noticiarios previamente revisados por la dictadura. 
Pese a todo, en la noche y desde que se iniciaba el toque de queda a las 21.00 y hasta las 06.00 del día siguiente, lo que más se escuchaba era música popular y clásica. Una de esas radioemisoras era Novissima.
En el campo de detenidos de cerro Chena en San Bernardo, la guardía nocturna llegaba como a las 20.00 y desde ahí en adelante, estaba prohibido conversar en voz alta y caminar.  Hay de aquel que fuera sorprendido subiendo la venda o tratando de moverse del lugar en que estaba. 
En una suerte de plataforma en altura hacía el lado norte de la casa de techo rojo, se instalaba un soldado con metralleta quien  vigilaba atentamente que las órdenes se cumplieran. 
A ese lugar llegaba algunos días alguien con un radio a pilas, que se encendía cuando solo quedaba la guardia, aproximadamente desde las 21.00 en adelante. 
Entonces se escuchaba Novissima y uno de los temas que se oían era Canta Libre, de Neil Diamond, en la versión en vivo de un concierto llamado "noche calida de agosto".  Hermosa canción con algunos versos en español que hacían mención a la familia y nos apretaban el corazón.    Aun la escucho y, con ella, recuerdo a mis compañeros ferroviarios, los campesinos, el flaco Viera, Solar Miranda, el colmillo, entre otros.
Canta Libre.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

03 noviembre 2026
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"..en el país de "no me acuerdo" doy tres pasitos y me pierdo.."

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Seamos justos en decirlo. Todos quienes llegan a gobernar, sea la tendencia que representen, lo hacen diciendo que mejorarán todo lo malo y que no harán nada que vaya en contra de la población. 
Esta población que, atontada a más no poder por mentiras permanentes estratégicamente difundidas por los dueños de los medios de comunicación, siempre termina poniendo en el gobierno al que le hace la mejor oferta. 
El gobierno que tenemos actualmente se pasó de la raya, no solamente por la cantidad de cosas incumplidas en tan poco tiempo, sino porque claramente se transforma en el gobierno de unos pocos perjudicando a la mayoría.
Aprobaron una reforma económica que disminuye impuestos al capital, presentaron un proyecto de ley que aumenta la flexibilidad laboral e hicieron algunos hoyos en la frontera que no han frenado el ir y venir por el altiplano. 
Dijeron que expulsarían a 330.000 extranjeros indeseados y solo van algunos cientos, más otros que se fueron por propia voluntad, aunque son sumados a los expulsados para subir las cifras. 
La guinda de la torta fue rebajar condenas y dejar libres a 27 abusadores sexuales y 29 violadores, además de 3 torturadores y criminales encarcelados en Punta Peuco. 
Fueron indultados "por orden del presidente de la república", por lo tanto este presidente miente, una vez más, y lo hace en forma descarada.                              
Por ultimo, no le pierda la vista a todos aquellos que están ayudando en el parlamento, a aprobar las leyes que nos van a reventar o a poner normas más rigurosas. Algunos se presentan como oposición, otros dicen buscar que el país avance, al final del día no olvidemos que fuimos nosotros quienes elegimos a unos y otros. 
Al menos para la próxima tengamos más cuidado.

  

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

Manuel Ahumada L.
04 noviembre 2026

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"..de tí nací y a tí vuelvo, arcilla, vaso de barro con mi muerte yazgo en ti, en tu polvo enamorado.."                                                                                                                                                                                                   
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Como a muchos de nosotros, de vez en cuando llama mi atención una película de aquellas que se exhiben por el cable y que apuntan a exponer hechos reales, que implican acciones de movilización contra diversas formas de opresión, en distintos lugares del mundo, y dejan expuesto el real rostro de los poderosos que abusan contra quienes consideran inferiores. 
Vi hace unos días la película "El largo camino a casa", que tiene su origen en lo que le ocurrió a la  activista y costurera Rosa Parks, quien tras negarse ceder su asiento a un hombre blanco el 1 de diciembre de 1955, fue apresada en Montgomery Alabama. 
En ese y otros lugares, los campeones de la democracia tenían establecido que en los buses del transporte publico, los asientos delanteros solo podían ser ocupados por blancos. Si se ocupaban todos esos asientos y subía un blanco, el negro debía pararse y cederle el asiento, bajar del bus y volver a subir para ir hacia la parte trasera.                                                                                                                          Desde ese día más de 42.000 ciudadanos negros iniciaron un boicot y no ocuparon buses para ir a sus trabajos y escuelas, por lo que hicieron uso de bicicletas y otras medidas de apoyo colectivo. 
El boicot duró hasta mediados de diciembre de 1956 y fue dirigido por una asociación de ciudadanos presidida por el joven Martin L. King. 
Luego de 381 días la Corte Suprema de  USA determinó que la segregación racial en los buses era inconstitucional.  
Es bueno entender que un pueblo organizado puede doblar la mano del sistema sin destruir ni provocar, ya que así logra la adhesión de muchos indecisos y temerosos, cuestión que lo lleva a la victoria.

  

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


Manuel Ahumada L.
05 noviembre 2026

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"..veo más veo que no me halló veo más veo que se perdió.."·

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La huelga es una medida extrema, pero absolutamente válida, cuando las partes han agotado las conversaciones y las posiciones se encuentran distantes. 
Y no se trata de que la distancia solo la establezca el monto de un "bono de término de conflicto" como se le llama. Creemos honestamente que no puede circunscribirse la lucha de los trabajadores, a recibir algunos miles e incluso millones de pesos, habiendo renunciado a demandas que, con convicción, se escrituraron en un proyecto de peticiones.  Votar la huelga entonces no es una artimaña para conseguir que la empresa suba algunos pesitos, y luego abandonar casi todas aquellas cosas que definimos previamente como irrenunciables. 
La huelga es la medida extrema.
A la huelga vamos porque estamos hartos y no damos más. 
La huelga es lucha, es tener decidido si vamos a pernoctar o no en las afueras de la empresa, si vamos a mantener una olla común, es tener claro como cubrir financieramente los días que estaremos sin recibir sueldos.
En fin, preparar la huelga es un todo que solo se logra  estando convencidos de que lo que pedimos es correcto y no lo vamos a entregar así como así. 
Podemos dar todos los pasos previos que queremos y ojalá que esos pasos nos vayan convenciendo de la necesidad de preparar el salto final.
Pero que quede claro, la cosa no es solo mejorar un bono de término de negociación.
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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria



PULSO SINDICAL DIARIO DE 20 DE OCTUBRE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DE 20 DE OCTUBRE  2026

Manuel Ahumada L.
20 octubre 2026

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"..y si no lo apareces no me importa yo te doy una canción.."

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Nunca, jamás, un dirigente sindical puede suscribir un documento que involucre a sus representados, sin que estos conozcan primero aquello que se piensa firmar. Esta es la primera y gran regla del dirigente sindical. 

Nuestro rol muchas veces es incomprendido y en más de alguna ocasión se ha visto ensombrecido con la duda y la desconfianza, pero no debemos desalentarnos por ello, al contrario, debemos devolver la confianza a los trabajadores exponiéndoles con toda la claridad posible, aquello que la empresa nos está planteando.

No vamos a decir a los trabajadores si estamos de acuerdo o no con lo que nos han propuesto, sin antes escucharlos. Ellos deben aprender a hacer consultas, analizar las respuestas y pronunciarse, individual y colectivamente. Daremos una opinión, como uno más del grupo, pero la decisión final es de todos. 

Así se recuperan las confianzas, con transparencia y honestidad.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 18 Y 19 OCTUBRE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 18 Y 19 OCTUBRE 2026


Manuel Ahumada L.
18 octubre 2026
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"..muchos van de ropa blanca y Dios me libre por dentro.."


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El 01 de octubre se realizó un paro nacional de estudiantes convocado por la CONFECH, y al que solo adhirieron formalmente instancias como el colegio de profesores y la central unitaria, entre otras organizaciones sindicales, sociales y políticas.
Sin conocer aún entonces el mensaje respecto al presupuesto de educación para 2027, los estudiantes decidieron poner un aviso, no a los recortes.
Como respuesta, la autoridad ha dicho ya que no va mas la entrega de notebooks y herramientas tecnológicas gratuitos a estudiantes de séptimo básico de la educación pública y sectores vulnerables, que se realizaba desde el año 2009.
El exitoso paro estudiantil, ha sido empañado por un grupito de jóvenes que se manifestó fuera de la casa central de la UC en contra de la marcha. Otro grupo minúsculo no encontró mejor manera que agredirlos de diversas formas y todo el análisis se ha centrado en ello.
Fue una provocación sin duda, buscando seguro réditos para la próxima elección estudiantil en la UC, y a la vista de los resultados no les sirvió de nada. 
Sin embargo es bueno entender de una vez que hechos como estos, por mínimos que sean no sirven de nada a la causa y deben ser desterrados.


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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


19 octubre 2026

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"..Creciendo irán poco a poco los alegres pensamientos.."


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Los trabajadores acuerdan cuestiones determinadas en un contrato de trabajo. Para nadie es un misterio que dichas cuestiones muchas veces se remiten al pago de un ingreso mínimo por jornada completa y a veces, solo a veces, gratificación mensual del 25% de las remuneraciones y, ya con mucha fortuna, locomoción y colación mensual, como elementos que hacen parte del contrato. 
Todo lo demás se consigue  luchando.
En algunas empresas se hacen anexos de contrato para establecer nuevas condiciones, aunque en  ocasiones estos anexos sirven para dar cuenta del cambio de empleador y se debieran reconocer antigüedad en la empresa así como beneficios individuales o colectivos que se tengan con el empleador anterior. El trabajador no está obligado a suscribir estos anexos, pero al hacerlo se entenderá que estuvo de acuerdo con lo que allí se ha escriturado.
Lea bien el contrato y los anexos que suscriba, que no le pasen gatos por liebres.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 AL 24 DE SEPTIEMBRE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 AL 24 DE SEPTIEMBRE 2026


Manuel Ahumada L.


21 septiembre 2026

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"..si usted sabe lo que tiene que hacer entonces hágalo bien.."

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Es bueno dejar pasar unos días para hacer una reflexión simple pero concreta respecto de las efemérides. 
Dice una definición tomada al pasar, que "las efemérides son acontecimientos notables o históricos  que se recuerdan o conmemoran en la misma fecha pero de su aniversario" y para profundizar aún más, podemos decir que un aniversario "es la fecha en la que se cumple un número exacta de años desde que ocurrió un acontecimiento importante."
¿Y entonces por qué cambiar las actividades de recuerdo y memoria del 11 de septiembre a una fecha anterior porque la conmemoración es en un día de trabajo?. 
Ciertamente que se esgrimirán un sin fin de razones y es probable incluso que estamos de acuerdo con algunas de ellas, pero lo que buscamos dejar claro es simple. 
Esta y otras efemérides de nuestro doloroso pasado deben conmemorarse el día exacto de su aniversario. Solo así se mantendrá viva la memoria.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


22 septiembre 2026

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".. su filosofía de la libertad fue ganar la suya, sin atar a otros.."

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Y si lo contamos es porque lo supimos y/o lo vivimos. 
Una de las grandes cualidades de nuestro Pulso Sindical, que cada día se acerca más a su séptimo año de vida (algo más de 2.300 artículos de opinión, considerando que estuvimos detenidos algunos meses por una quimioterapia y una neumonía) es exponer aquello que está afectando el accionar y los resultados de la organización sindical. Decir las cosas por su nombre, aun cuando llegue a molestar.
Algunos de nuestros afiliados y también otras organizaciones entregaron a sus socios - previo a fiestas patrias - "tarjetas de regalo" o giftcard, quitando de esta manera ingresos preciosos a la tesoreria sindical y que pudieran ser de utilidad a futuro, financiando días de trabajo si es que se enfrentan a una huelga. 
Se gastan los dineros de las cuotas, bajo el equivocado criterio que son dineros de los trabajadores que deben ser restituidos. 
Eso es falso, la cuota sindical es un dinero para acción sindical y, entre otros objetivos, para disponer de recursos económicos si es que alguna vez tenemos que recurrir a la huelga, ante la negativa patronal a nuestras demandas.
El apoyo en fiestas patrias y navidad - económico o en especies - debe entregarlo el patrón y se consigue en la negociacion colectiva.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


23 septiembre 2026

Desde Atlanta en transito a Montreal

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"..tiemblas cuando piensas que será lo que vendrá.."

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La mediación obligatoria establecida en el artículo 351 del código del trabajo, es una instancia a la que se llega en el proceso de negociacion colectiva. después de haber votado positivamente la huelga y el objetivo claro de la misma, es solicitar a la inspección del trabajo que un funcionario de la misma cite a empresa y trabajadores  -independiente y conjuntamente- con el fin de intentar lograr un acuerdo entre ambas partes antes de hacer efectiva la huelga.
Nosotros votamos la huelga porque no estamos de acuerdo con lo que nos están ofreciendo nuestros patrones, por lo tanto no deberíamos ser quienes pedimos la mediación  ante la Inspección. Si llegamos a la votación es porque estamos preparados para encarar una huelga, si es que la empresa no hace una oferta que satisfaga al menos algunas de nuestras aspiraciones mas urgentes.
Lo contrario sería estar mintiéndonos y eso puede ser fatal.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


24 septiembre 2026
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"..porque tu norte es el niño.el que educa con cariño personas va modelando..".
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Los patrones viven quejándose de que no ganan nada. Todos son filántropos mal entendidos, que tienen sus empresas funcionando para que nosotros tengamos con que sobrevivir junto a nuestras familias.
Y henos aquí, malagradecidos, buscando las 5 patas al gato para desprestigiar al capital y sus resultados.
Ellos no tienen utilidades, dicen, sin embargo nos pagan gratificación y de puro generosos entregan el 25% de nuestras remuneraciones de forma mensual, evitandonos así esperar al fin del año y que no haya ganancias que repartir.
Aún así,  valga la pena hacer notar a los trabajadores que dicha gratificación se paga sobre las remuneraciones mensuales (sueldo base, comisiones, bonos mensuales acordados, horas extras si están pactadas, entre otros)  y que cuando se habla del 25% se refiere a las remuneraciones de cada trabajador, por lo que variará la gratificación segun el total de las mismas. 
Existe también un tope e implica que la gratificación en el año  no debe exceder de 4,75 IMM (ingreso mínimo mensual). 
Son elementos que siempre es bueno conocer.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria



Escuela SIndical Septiembre / Octubre 2026

Saludos,  compañeros y compañeras:
Recordarles que este miercoles 23 de septiembre en nuestra escuela sindical, se tratara                 el tema "La PGU"
con el asesor previsional Enrique Rico P

Asimismo y continuando con la Escuela Sindical:

El 8 de octubre se tratarà el tema  "Negociación colectiva" a cargo del compañero Manuel Ahumada

El 15 de octubre Comité Paritario y Mutuales con el abogado Javier Pineda.

El 22 de octubre
 
"Neg. Colectiva, segunda parte" con Manuel Ahumada.
 
Y finalmente el 29 de octubre "Prácticas Antisindicales " con Javier Pineda.

Todas las clases como siempre a las17.30 y hasta las 18.30 horas.

No se olviden de
confirmar  su asistencia.
 
Saludos a todas y todos

DIRECTORIO CGT

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2026

PULSO SINDICAL  DIARIO DEL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2026
Manuel Ahumada L.

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 "..estamos a tiempo de apretar vuestra corbata y mandaros al infierno.."

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El Mercurio publicó el viernes 28 de agosto, en su cuerpo B, una información que daba cuenta  de una radiografía a las remuneraciones de conserjes en la Región Metropolitana, realizada por una plataforma de administración de edificios y condominios, de acuerdo a un sondeo entre  integrantes de comités de administración,  residentes y otros actores vinculados a comunidades  residenciales. 
Entre las comunas con las mayores remuneraciones se cuentan a Chicureo ($670.107), Colina (693.043) y Buin ($644.169). 
La contraparte, o las remuneraciones más bajas, se refleja en las comunas de  La Florida ($548.682) Peñalolén ($552.797) La Cisterna ($552.836)  y Conchalí 554.213).
Es claro que se trata de remuneraciones bastante bajas en general y, en los últimos casos, algunas de ellas están bajo el monto del ingreso mínimo vigente desde mayo de 2026.
¿Quién fiscaliza estas irregularidades?
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria