PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 junio 2023

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"..El tomate en la ensalada en la bodega el barril el cabestro en la manada gritaran hasta morir .!!!!! Revolución, revolución.."                                                                   canta Piperrak 

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Nos pidieron hacer una aclaración sobre el descuento de los créditos sociales en los finiquitos. Dicen los abogados que   "según los dictámenes de la Dirección del Trabajo, en principio los saldos de los créditos sociales solo pueden descontarse de las remuneraciones. Sin embargo, si el trabajador autoriza en el finiquito que se le descuenten de las indemnizaciones no hay inconveniente; en resumen, para que los créditos sociales se descuenten de las indemnizaciones, se requiere autorización expresa del trabajador en el finiquito".

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1.- La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, expuso este martes, ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados, el proyecto de ley del Gobierno que fortalece los beneficios del Seguro de Cesantía y flexibiliza los requisitos de acceso a este instrumento de la seguridad social (Boletín 15990-13). En resumen y dejando de lado la minucia,  tal propuesta apunta a disminuir la cantidad de cotizaciones para que los trabajadores puedan tener acceso a retirar sus dineros.

Dijo la ministra  que “..es posible generar mejoras tanto en requisitos de acceso, piso mínimo y máximo de los requisitos del seguro y número de giros, que es lo principal que se viene a proponer”.

Vista así las cosas nadie podría criticar la propuesta, pues apunta a mejorar las posibilidades de acceso a beneficios limitados hasta ahora a una cierta cantidad de tiempo. Podría ser que al flexibilizar los requisitos más trabajadores puedan verse beneficiados.

2.- No obstante dicho anuncio de la ministra no dió cuenta para nada del supuesto acuerdo al que se había referido en semanas pasadas el secretario general de la CUT.  Si no hay algo por ahí escondido, es claro el desmentido al discurso del sindicalismo oficialista y pone una cuota de duda respecto del nivel de los acuerdos que se toman  en  las  alturas y se dan a conocer antes de su concrecion. En concreto, seguirán los patrones disponiendo de la facultad de descontar de las indemizaciones a pagar, el aporte que hacen al Seguro de cesantía.

La tarea para nosotros sigue siendo la misma. Educar en sus derechos a los trabajadores,  promover la constitución de sindicatos y la negociación colectiva. Hay que conseguir en el contrato colectivo que no se descuente el aporte patronal al seguro de cesantia, asi como el 0.6% que sigue siendo de cargo nuestro lo paguen los patrones. 

Ganaremos si nos  educamos, organizamos y peleamos.

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MANUEL AHUMADA LILLO

 PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria