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"..Siempre quisieron quebrarte con calumnias y atropellos y tú caminabas firme junto a las filas del pueblo.."
canta Angel Parra
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1.-
Superó las 2 semanas el paro de funcionarios de CONAF y después de 2
semanas depusieron su movilización los trabajadores de Bibliotecas,
Archivos y Museos. Nos solidarizamos con ellos, sus demandas
insatisfechas y con sus organizaciones que han sabido ponerse al frente
de la lucha por mejorar las condiciones de quienes representan.
Los
trabajadores públicos en general tienen varios puntos a favor respecto
de la desmedrada situación en que se encuentran los trabajadores
privados. Estos ultimos deben cargar con la rabia y la desesperanza por
años, pues la legislación se encargó de armar un corralito donde la
única posibilidad de hacer huelga es negociando por la vía formal,
huelga que tampoco es muy buen instrumento habida cuenta de que se han
ido poniendo trabas para su efectividad, exigiendo hoy la instalación de
equipos de emergencia, que deben ser integrados por los propios
huelguistas.
No
olvidemos que por la vía de la negociación con el gobierno los
trabajadores públicos también tienen determinados, año a año, los
aguinaldos de fiestas patrias y navidad, mientras que un % muy bajo de
trabajadores privados consigue este beneficio vía negociación colectiva.
2.-
Lo anterior no debe ser visto como una queja sino como un desafío. No
podemos silenciar la experiencia de nuestros antecesores, quienes por la
vía de la acción directa mostraron los dientes y dieron fuertes
mordiscos a la patronal, a punta de férrea organización y convicción de
clase.
Sin
importar las consecuencias hacían uso del paro y obtenían mejoras,
pese a los costos que tales acciones implican. La lucha, legal o no
legal, es válida y será una herramienta vigente hasta que logremos
aquello a lo que aspiramos.
Por
eso desde esta columna de opinión saludamos los procesos que llevan
adelante los trabajadores de R y R, Empack, Cisroco, Hotel Sheraton, El
Naturista y la empresa Leal y Faundez, todos afiliados a la CGT, quienes
han expuesto sus aspiraciones a la patronal, así como prontamente lo
harán los trabajadores del Hotel Explora en San Pedro de Atacama. Cada
uno de estos procesos de negociación colectiva son llevados adelante por
sindicatos que han soportado muchas presiones y sanciones producto de
la legislación vigente y, sin embargo, tienen claro que si no hay lucha
no hay avances.
Por
último nuestro respaldo a los compañeros y compañeras del Hotel W, que
sin ser afiliados a la CGT, han confiado en nosotros para la asesoría
en su proceso de negociación.
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MANUEL AHUMADA LILLO
PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria