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"..La guerra es un lugar donde jóvenes que no se conocen y no se odian se matan entre sí.."
Erich Hartman
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Hay principios básicos que la organización debe procurar seguir. Son aquellos que le sirven de faro, que la guían en su trabajo. Elementos de un todo que hará ver a la organización sindical como el espacio en que el trabajador es acogido y educado, para transformarse en protagonista efectivo de los cambios que sobrevendrán inevitablemente. Elementos que no se imponen como un dogma, si no que los desarrolla la gestión y acción del sindicato.
¿Cuáles serían esos principios que debe aplicar el Sindicato?
Independencia y autonomía, Participación e Integración, Democracia, Solidaridad, Identidad de clase, Pluralismo, Unidad sindical y Unidad en la acción, Alianza con otros sectores sociales y demás que la misma organización pueda considerar importantes.
2.- ¿Qué debemos entender por independencia y autonomía del sindicato?
Que la organización sindical no depende de nadie ni recibe órdenes externas. Sólo aplica aquello que resuelven sus integrantes, ya sea en la organización base o en una de mayor grado en la que estén integrados. No depende para su gestión del gobierno, ni de los empleadores, tampoco de las instituciones vinculadas a unos u otros, así como no desarrolla su trabajo por orientaciones de partidos políticos y/o credos religiosos. En los sindicatos pueden participar militantes y no militantes, creyentes y no creyentes. Todos los trabajadores son abusados en sus derechos, por lo que la sociedad a la que aspiran, debe ser resultado de la participación y la discusión colectiva no subordinada.
El sindicato mantendrá su independencia y autonomía en la medida que cuente con sus propios recursos.
La cotización es el oxígeno de la organización y estos recursos son para la gestión de la organización y el apoyo a futuras luchas reivindicativas.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE