*****
".. La magia del guerrero no embruja ni a la muerte, no dejaré a mi suerte perderse en el dolor, hasta encontrarnos.."
canta Santiago del Nuevo Extremo
*****
1.-
Cada vez aparecen voces mas disonantes respecto de un nuevo retiro de
los fondos en las AFP. Dice la Superintendencia que "... al cierre de
junio de este año, sin contar a la administradora Uno que no es parte
del gremio, el 20% de los afiliados del sistema no tienen ahorros en sus
cuentas individuales producto de los retiros que se han hecho hasta
ahora, es decir, 2.132.056 personas" y que "con un cuarto retiro del 10%
los afiliados que quedarán sin fondos en AFP subirían a 5,5 millones",
por lo que algunos diputados y senadores que votaron a favor de los 3
primero retiros, se muestran reticentes e incluso decididos a rechazar
la nueva propuesta de un cuarto retiro, mas allá de cuantos serían los
fondos que se pudieron retirar.
a) que los retiros debían estar vinculados a la remuneración mensual del trabajador y
b)
que el Estado y los patrones deberían restituir estos dineros girados
toda vez que la emergencia sanitaria en caso alguno es responsabilidad
de los trabajadores.
Nuevamente
estamos ante el caso de una débil o nula protesta ante un tema que
afecta a los asalariados y es precisamente esto lo que mas debiera
motivarnos.
No
compartimos la demanda de las redes sociales de un nuevo retiro, al
menos no en la forma en que está expuesto, primero por que efectivamente
son menos los mas afectados con la pandemia que pueden retirar su
fondos - por que ya los retiraron todos - y en segundo lugar porque
dicha exigencia no es acompañada de ninguna propuesta que apunte a
recuperar los dineros ya retirados, lo que implica que se tendrá que
trabajar por muchos años mas para recuperar el dinero retirado.
2.-
Tal como hemos planteado mecanismos a través de la negociación
colectiva para que sean los patrones quienes asuman el costo del seguro
de cesantía, llegamos a la conclusión que en el caso de los descuentos
previsionales debemos hacer algo similar. Esto implica instalar en los
proyectos de contrato colectivo la demanda de que los patrones paguen, a
lo menos, el equivalente al 50% del costo mensual de los descuentos por
AFP y salud.
No
sabemos cuanto puede durar la discusión y si se llegará o no a la
instalación definitiva de un nuevo régimen previsional que deje en el
pasado a las AFP, por lo mismo no podemos dejar en manos de aquellos que
no tienen un gran interés en encontrar soluciones que nos ayuden, la
respuesta a esta justa demanda.
*****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE