PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
01 MARZO 2021
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"..Cierto que quiso querer, pero no pudo poder, doña Soledad porque antes de ser mujer ya tuvo que ir a trabajar.. "
Alfredo Zitarroza
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Los
dirigentes son los encargados de conducir a la organización y hacer
cumplir los acuerdos tomados en asambleas, trabajar de conjunto con las
distintas comisiones de trabajo u otros órganos de funcionamiento
interno del sindicato. Deben conocer los estatutos, tener claros sus
deberes y derechos, así como los de los socios y mantener permanente
comunicación entre ellos, apoyándose mutuamente.
Están
obligados a hacer bien su trabajo sindical, promoviendo e incentivando
permanentemente la participación y estar lo más informados posible, de
lo que son las inquietudes de los socios.
Transmitir
constantemente la información que reciban de los organismos superiores
en que participan, partiendo del entendido que dicha participación se
hace en forma activa. Deben, también, recopilar y dar a conocer aquella
información relevante que aparezca en la prensa y que involucre a los
trabajadores, conversar sobre ellas y sacar conclusiones que se entregan
a los trabajadores.
2.- En
lo posible, deben evitar concurrir en forma individual o parcial a las
reuniones con la empresa, u otro tipo de reuniones a las que se invite a
la organización, salvo que lo hayan resuelto con anticipación. Como
directorio debieran reunirse las veces que sea necesario, para evaluar
las actividades realizadas o por realizar. Las evaluaciones deben ser
objetivas y constructivas, evitando el ataque individual o la
descalificación entre ellos.
La
relación con la asamblea debe ser amplia, abierta, de permanente
comunicación. Es recomendable dar cuenta como directorio de las
gestiones, hay que evitar hablar en primera persona y menos minimizar la
gestión de otros miembros del directorio.
Si
tienen problemas entre ellos, deben tratar de solucionarlos antes de
llevarlos a la asamblea, salvo que esté en riesgo la imagen e integridad
del sindicato.
En
cualquier caso y si la situación es insostenible, los trabajadores
tienen la facultad de censurar al directorio. Para esto a lo menos el
20% del total de socios debe solicitar por escrito y con sus firmas a la
Inspección del Trabajo un ministro de fe para que supervise la votación
de censura.
3.- Un Sindicato con una buena dirección es muy difícil que haga mal su trabajo.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE