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"...Yo
me llamo Juan Verdejo, en lo tirilludo y viejo me los gano de un tirón,
y en los tiempos de elecciones, de candidatos guatones yo soy la
preocupación..."
Amerindios
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1.- ¿Como se va a afrontar la "nueva normalidad" de la que se viene hablando y que ya se está iniciando en algunos países?.
Lo
único que está claro hasta ahora, es que los que vuelvan a sus empleos
lo harán en cantidad inferior a quienes trabajaban antes de la pandemia,
con el consiguiente aumento de la cesantia y perdida de derechos
laborales.
Se
trata sin duda de un tema en el que ya deben estar trabajando todas las
organizaciones sindicales. No solo tendrán que preocuparse del correcto
pago de los finiquitos a quienes sean despedidos, también deberán
orientar como desarrollar organización sindical y enfrentar la
negociación colectiva en las nuevas condiciones.
Ciertamente,
con todo lo que ha sucedido en los últimos 10 meses, disminuirá la
cantidad de sindicatos activos y su número de asociados y
aparecerán diversas propuestas de construcción de organización.
En
esta línea se instala la riesgosa propuesta de constituir sindicatos de
cesantes, que podrían perfectamente llegar a ser algo similar a los
actuales sindicatos de interempresas.
En
efecto, estos sindicatos interempresas, que debieron servir para
agrupar a miles de trabajadores de las micro y pequeñas empresas que no
tienen posibilidad alguna de organización (más
de 4,5 millones de asalariados), se transformaron en instrumentos de
uso político, con miles de socios fantasmas, que solo sirvieron para
asegurar presencia en los procesos electorales de organizaciones
sindicales de nivel medio y mayor, salvo honrosas y valiosas
excepciones.
2.-
Un dato de la Fundación Sol, en el que nos explayaremos en los próximos
comentarios, nos dice que en Chile, antes del estallido social y la
posterior pandemia, hay 11.099 sindicatos activos y que solo 1 de cada
10 tienen 200 o mas socios.
Lamentablemente
no sabemos cuál es la cantidad de trabajadores que estos sindicatos
agrupan, pero según datos de la autoridad del trabajo, los asociados a
sindicatos en Chile son alrededor de 1.400.000 trabajadores, algo más
del 15% de la fuerza de trabajo activa.
¿Porque son importantes estos datos para nuestro trabajo futuro?
Porque
nos dejan muy en claro que no disponemos de fuerza sindical suficiente
para incidir de cualquier manera, en las normas laborales que se vayan a
dictar a futuro y tendremos muy poco que hacer en la defensa de los
derechos arrasados, salvo que cambiemos nuestras formas de trabajo.
3.-
Se entenderá entonces, y quizás sea algo tarde, que antes de vivir
pensando en crear referentes de cualquier tipo y a cualquier precio, se
debe educar a los trabajadores para que construyan organizaciones que
defiendan sus derechos y encabecen sus luchas.
O, dicho en buen chileno, aprender de una buena vez que no se puede poner la carreta delante de los bueyes.
Ojalá no sea demasiado tarde para ello.
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Educar - Organizar - Luchar
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE