1.- Como organización sindical participamos de la fundación
de la central unitaria en agosto de 1988 y, como representante de mi
confederacion, me tocó asumir cargos de responsabilidad en su directorio,
durante varios años. Conocemos por lo tanto muy bien cómo funciona la máquina
por dentro.
Por años nos jugamos por hacer
cambios desde el interior y descubrimos que eso no es posible, mientras la
institución siga siendo rehén de fuerzas que operan y ordenan desde el
exterior, fuerzas que en su mayoria no son parte de las organizaciones
afiliadas.
La aceptación definitiva del
seguro de cesantía en el 2002, que permite a los patrones descontar su aporte
al mismo, en caso de despido con indemnización (alrededor del 20% del total a
recibir por el trabajador) más las reformas del 2001, fueron el indicador
definitivo de que la CUT había entregado la oreja al sistema. Y así viene
siendo hasta ahora.
Por eso nos pareció un acto
mínimo de consecuencia, enviar una carta abierta a la organización noruega que
entregó un estímulo a la CUT - en la persona de su presidenta - diciendoles que
dicho estímulo no lo merece está organización debido a su pasividad ante el
actuar de los gobiernos social demócratas y la renuncia a defender los
derechos de los trabajadores.
La sola lectura de las
reformas hechas por Bachelet y la nueva mayoría vigentes en la actualidad, y
que incluyen acuerdos para el trabajo fuera de la empresa (teletrabajo) además
de poder pactar la jornada semanal en 4 días, deja claro que, en esta pasada,
los noruegos cometieron un tremendo error y es una obligación exponerlo.
2.- Se acerca un nuevo Primero de Mayo y por todo Chile comienzan a
prepararse distintas acciones, que dejaran en claro que nos mantenemos firmes
en nuestras convicciones y dispuestos a seguir adelante, manteniendo en
alto las demandas irrenunciables de los trabajadores.
Es momento de saludar todas y
cada una de las acciones de propaganda cuyo objetivo principal es decir que ahí
se está, pero con la misma fuerza debemos tener claro que eso es claramente
insuficiente.
Este Primero de Mayo debe
motivar a cada militante clasista para trabajar, con ahínco y sin descanso, en
la entrega de propaganda que motive la construcción de sindicatos y otros
instrumentos de organización.
No solo tenemos que abrir
nuestras organizaciones para que muchos se eduquen en sus derechos, también
tenemos que utilizar todas las herramientas de que disponemos para acrecentar
la conciencia de clase.
No habrá rebelión ni
revolución exitosa, si no hay millones de organizados involucrados en miles de
acciones de todo tipo, tanto en sus lugares de trabajo como en sus barrios.
Este Primero de Mayo debe ser
el inicio de la difusión del pliego de los trabajadores, instrumento que
contenga las demandas mínimas de los asalariados, partiendo por la restitucion
hasta del último peso que nos han quitado, desde el estallido social hasta la
la pandemia en curso.
3.- Un llamado de atención e
incluso anuncio de sanciones, se vienen haciendo a propósito de la utilización
de muchas empresas del beneficio de la suspensión del empleo.
Como si nadie hubiera previsto
que esto pasaría.
Por favor. Todas y cada una de
las medidas que han tomado desde 1990 hasta la fecha, han ido casi en total
beneficio de la patronal y por eso estamos como estamos.
Afortunadamente, el estallido
social y la pandemia en qué nos encontramos ha mostrado a millones que solo la
organización y la lucha nos restituira lo que nos han quitado.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE