1.- Pese a las
dificultades que se viven regularmente
en la relación patrón - trabajador, agravadas por una legislación laboral pro
patrones, no podemos hecharnos a morir.
Por lo mismo y si en la empresa hay un
mínimo de 8 trabajadores que desean organizarse y se encuentran con dificultades para construir el sindicato,
pueden acercarse a un sindicato de interempresas y elegir un delegado sindical que los
represente.
Pidan orientaciones al wasap +56 9
844953318 sobre este y otros instrumentos. Estamos siempre listos para ayudar a
quien requiera apoyo y respaldo.
2.- Hemos
recibido bastantes saludos a este ejercicio de educación que es el Pulso Diario
y nos han pedido reiterar algunas demandas básicas para el tiempo que se nos
viene.
Queremos dejar claro que nuestras
demandas están plenamente expresadas en la plataforma de lucha, tanto de la CGT
como de la Central Clasista y creemos que estás demandas deben tomar cuerpo en
proyectos de contrato colectivo, cuyo objetivo fundamental sea recuperar las
rebajas y disminución de las remuneraciones aplicadas por la patronal en estos
tiempos de crisis.
Lo que reclaman los trabajadores y
nuestro pueblo, no es solo resultado del estallido social ni de la pandemia en
curso, sino también y sobretodo se corresponde con las aspiraciones y demandas
que nos dejaran quienes nos antecedieron en la lucha y que debemos heredar a
los que nos relevaran, en esta pelea que es permanente. No obstante, ambos hechos nos llevan a
potenciar algunas propuestas para el futuro cercano, partiendo de una premisa
fundamental.
Sostenemos que las crisis, como las que
se están viviendo, deben ser asumidas por los Estados y las familias y grupos
económicos de mayores ingresos. Por
decenas de años y a través de leyes
discriminadoras - posibles de aplicar ante la instalación entre los
trabajadores de la individualidad y el consumismo - está minoría de la sociedad
se ha apropiado de todas las ganancias generadas por los trabajadores.
Sus ingresos se miden en miles de
millones, billones y trillones, cuya mínima parte se entrega al Estado para
pagar los favores concedidos a través de lo que llaman impuestos.
La crisis deben pagarla los ricos y los
Estados deben generar leyes y modificar Constituciones, como una manera de
proteger efectivamente al sector asalariado de la sociedad.
3.- Algunas
propuestas para los tiempos de crisis son:
* El seguro de cesantía deberá cubrir el
100% de la remuneración del trabajador y para ello el Estado inyectará los recursos necesarios.
Los dineros que se ocupen,
correspondientes a los fondos de los trabajadores, serán restituidos al fondo
individual de cesantia por los patrones, cuando se recupere la
normalidad.
* Las AFP entregaran mensualmente a los
trabajadores, desde los fondos individuales, el equivalente a un ingreso mínimo.
Los patrones deberán restituir con una
cotización adicional, el total de los fondos que pudieron utilizarse.
Ambas propuestas posibilitaran la
mantención de los ingresos de los trabajadores en tiempos de crisis de
cualquier tipo y deberán ser transformadas en leyes por los Parlamentos e
incluso integradas a la Constitución para no transformarse en moneda de cambio
por los gobiernos de turno
Más allá de lo expuesto, es indudable que
la única posibilidad de defensa a lo poco que tenemos como derechos, así como
la concreción de las aspiraciones, radica en la construcción de organizaciones
sindicales.
El sistema no va a actuar con
generosidad. Tiene disposición para
entregar miles de millones a campañas de todo tipo, pero jamás entregará
voluntariamente parte de sus ganancias para mejorar las remuneraciones de los
trabajadores.
Si no trabajamos con ahínco promoviendo
la organización, no podremos salir del estado de postracion en qué nos ha
puesto el sistema.
Manuel Ahumada Lillo
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE