1.- La ANEF ha
expuesto ante la prensa, su rechazo a la circular del gobierno que demanda el
regreso gradual de los funcionarios públicos a sus labores a contar de hoy
lunes.
Junto con
llamar a los trabajadores a no asistir presencialmente y continuar desarrollando
sus labores a través del teletrabajo, además de los turnos éticos que no han
dejado de cumplirse, han anunciado la presentación de un recurso de protección.
En ese
contacto con la prensa fueron acompañados por algunos parlamentarios además de la
CUT, entidad ésta que anunció una presentación ante la Contraloría a través de
la mesa del sector público, en la misma dirección de lo planteado por ANEF.
Ninguna de
las 2 organizaciones nacionales aprovechó el espacio y la cobertura de los
medios, para llamar a la organización y movilización de los trabajadores y la
ciudadanía, limitándose la ANEF a convocar a sus dirigentes para que acompañen
y orienten a los asociados, mientras que la CUT volvió a insistir sobre
propuestas presentadas al gobierno y no respondidas por este.
Ciertamente
que insistir en la búsqueda de encuentros protocolares y acuerdos que no van al
fondo de los problemas de los trabajadores, es la estrategia de un sector del
sindicalismo y solo resta llamar a los asalariados a generar instrumentos de
organización y prepararse para negociaciones con la patronal - y en algún
momento con el Estado - en las que se deben presentar las propuestas de
recuperación de lo que les han quitado con la pandemia, demandas que hasta
ahora nadie quiere poner en la mesa, con honrosas excepciones como nuestras CGT
y Central Clasista.
2.-
*Establecer la posibilidad de que algunos de los que negocian trabajen mientras
hay huelga, a través de los servicios mínimos.
*Fijar un
piso de negociación que puede ser ignorado si la empresa aduce dificultades
económicas.
*Permitir
que la empresa extienda a todos los trabajadores un reajuste periódico, más
allá de quienes negocian, si es que hace la oferta de reajustabilidad al inicio
de la negociación.
*Facultar a
los sindicatos para pactar la distribución de la jornada semanal en 4
días.
*Disminuir el numero de delegados en los sindicatos
interempresas además de dificultar su elección.
*Complicar
aún más la constitución de sindicatos en la micro y pequeñas empresas y cerrar
la negociación colectiva a los grupos de trabajadores.
Estas son
solo algunas de las últimas reformas promovidas en el segundo gobierno de
Bachelet y validadas por la CUT presidida por la señora Bárbara Figueroa.
¿Habrán
tenido en cuenta esto quienes entregaron un premio a la dirigente sindical por
su rol en defensa de los trabajadores chilenos?
Ciertamente
que los noruegos tienen el derecho de premiar a quien se les antoje, pero es
claro que lo hacen a costa de ignorar lo que han vivido los trabajadores
chilenos con posterioridad al termino de la dictadura.
Deben saber
los trabajadores noruegos y del mundo que está Central sindical y sus
dirigentes, renunciaron a recuperar decenas de derechos que nos quitó la
dictadura y que no han restituido los gobiernos "democráticos" desde
1990, pese a las promesas que en su momento hicieron.
Es cierto,
son libres de estimular a quien consideren conveniente, pero no permitimos ni
aceptamos que, como argumento para dicho premio, digan que se han respetado y mejorado
nuestros derechos, por qué eso no es verdad.
3.- El 17 de
abril una patrulla militar detuvo a 12 personas por infringir el toque de
queda, en Calama. En vez de seguir el procedimiento regular, llevaron a los
detenidos a un lugar en el desierto y ahí los abandonaron.
¿Cuál es la
condena y la sanción del gobierno y sus partidarios a esta repudiable acción?.
En
dictadura torturaron y mataron. También se llevaban a la gente a lugares
despoblados, las torturaron salvajemente y luego las mataban.
Algunos de
quienes dieron las ordenes, así como de los que las cumplieron, fueron
condenados y se encuentran en Punta
Peuco.
¿Merecen
algún tipo de contemplación?
Claro que
no.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de
Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE