Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 02 septiembre 2024
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"..Se nos quedó el maleficio de brindar al extranjero nuestra fe nuestra cultura nuestro pan nuestro dinero.."
canta Amparo Ochoa
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1.- En la relación trabajador - empresa, hay un conjunto de malas prácticas que se van transformando en hábitos perversos, que muchas veces implican renuncias a derechos que se desconocen.
Un ejemplo claro de esto es tomar solo algunos días de las vacaciones legales, o cambiar turnos de un momento a otro.
Y qué decir del trabajo en turnos continuos, superando largamente la jornada laboral diaria.
Por estas y otras cuestiones las empresas deberían ser sancionadas, pero los trabajadores muy pocas veces denuncian estas transgresiones.
Por eso es que no se puede ignorar la noticia aparecida en dias pasados en los medios de comunicación.
Australia se ha transformado en un nuevo país en el mundo en legislar para prohibir que las jefaturas puedan exigir de quienes tienen a su cargo, cualquier tipo de acción y por cualquier medio vinculada a labores contractuales fuera de los horarios de trabajo.
2.- En efecto, este pais acaba de estrenar una nueva ley de desconexión digital que permite a los empleados ignorar correos electrónicos, llamadas o mensajes de texto de trabajo fuera de su horario laboral, sin que ello implique ninguna represalia por parte de los empleadores.
Con esta medida, Australia se suma a países como España, Alemania, Bélgica o Francia, que ya cuentan con una norma similar en su legislación.
No obstante, parece increíble que se tengan que dictar leyes para que el trabajador pueda "liberarse" del control patronal.
¿Tomará alguna vez Chile una decisión similar?
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE.
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria