PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 28 DE JUNIO 2024
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"..Cierran un poco la llave y se acabó la expresión que locura ver te manejan con un sueldo.."
canta UPA
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1.- Nos consulta un trabajador si acaso le corresponde un día de descanso adicional en caso de trabajar un día feriado.
Al mismo tiempo nos llega otra consulta relativa a si las horas extras que trabaja en un día libre se deben cancelar con el mismo % de recargo con el que se pagan las horas extras regulares.
Más allá de todo lo que vamos a exponer, ambas inquietudes denotan desconocimiento y eso debe ser corregido.
Digamos primero que el artículo 38 del código del trabajo indica que hay labores que cumplen los trabajadores que están exceptuadas del descanso dominical, por lo mismo las empresas pueden distribuir la jornada incluyendo los domingos y festivos siempre que no excedan la jornada semanal.
Las empresas exceptuadas del descanso dominical deberán otorgar un día de descanso a la semana en compensación a las actividades realizadas en domingo y otro día de descanso por cada festivo en que los trabajadores prestaron servicios.
¿Trabajó dos festivos en el mes?, tiene derecho a dos días libres adicionales a los libres de cada semana.
Ahora, lo de las horas extraordinarias están claramente definidas en los artículos 30 y siguientes del Código del Trabajo.
Solo se pueden trabajar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa y se deben suscribir pactos para trabajarlas, pactos que no pueden superar los 3 meses y no pueden ser más de 2 por día.
2.-El día libre es día libre y como tal corresponde descansar y en caso alguno concurrir a la empresa a prestar servicios.
Si usted va a trabajar el día libre ¿que pasará con su marcaje de tarjeta o registro de asistencia?
Si está libre no figura en los registros de turno y si tiene un accidente o cualquier percance es inexistente en la empresa para todos los efectos. No corra riesgos ni se preste para ilegalidades.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria