PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
10 agosto 2023 

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"..Somos los reformistas los revolucionarios los antiimperialistas de la universidad.."                                 

cantan Los Miserables

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REMEMORANZAS XII – Camino a los 50 años del golpe militar – 1973 – 2023

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1.-Escuchando a mi abuelo, leyendo los diarios y algunos libros que me facilitaban mis primos mayores, comenzó a quedarme claro el origen del sufrimiento y los abusos que afectaban a mi padre y sus compañeros de trabajo. Entendí el acto heroico de la toma de terrenos, protagonizado por centenares de obreros  que aspiraban a la casa propia. 

Las horas y horas robadas a la noche por mi madre, que cosía ropa para tener algunas monedas mas y ayudar al presupuesto hogareño, fueron mas dignas y justas que nunca. 

Orgullosos y concientes íbamos  con mis amigos a los trabajos voluntarios a sacar choclos y papas. Nos rompíamos las manos porque no sabíamos como hacerlo, pero nos sentíamos realizados ayudando. Era nuestro aporte al proceso cargar sacos de trigo en la estación, o ayudar a la distribución  de parafina en las poblaciones. 

Vi y viví el cambio de nuestro entorno. No nos hicimos millonarios ni mucho menos, pero estuvimos mejor que en los otros gobiernos. Por eso denunciábamos al almacenero del barrio, el del almacen Don Jorge, que se negaba a vender el aceite y lo tiraba a la tierra, por la parte de atrás de su negocio. 

Nos íbamos a la cola del pan y le explicábamos a la gente lo que hacían los dueños de los molinos para boicotear y los esfuerzos del gobierno para que el pan no faltara ni aumentara su precio.  

Considerábamos un deber recorrer las calles para descubrir los talleres  y garages  clandestinos que montaban los empresarios para guardar los buses y camiones durante los paros patronales del transporte. 

Como en todo proceso, también fuimos testigos del papel negativo que jugaron algunos que creyeron que el poder era para ellos, cambiaron de status e ignoraron a sus vecinos.Fueron los menos, pero con su torpeza permitieron que en otros se anidara el resentimiento.

2.-  Después del golpe se dijo de todo sobre las Juntas de Abastecimiento y Precios (JAP). Se acusó a quienes participaron en ellas de ladrones y aprovechadores. Nada se dice, sin embargo sobre el orden y la disciplina que había en los lugares donde lograron un funcionamiento optimo, para lo que era imprescindible el aporte de los vecinos. 

En nuestra población funcionaban 2.  Mi madre llegó a estar a cargo de una, junto a otras vecinas. Llegaban los pollos o la mercadería que se encargaba y todos los inscritos recibían lo que correspondía. Los descontentos llegaban a molestar, tiraban piedras a los techos y vidrios, despotricaban contra el gobierno y la gente que los atendía. Claro que lo hacían una vez que retiraban lo que les correspondía. 

Salvo estos percances menores, la mayoría del vecindario estaba de acuerdo con esta forma de operar, ya que  permitía a todos adquirir productos que antes solo se miraban en las estanterías.

* Del libro "Testimonio, Cerro Chena un campo de prisioneros 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Saludos

CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

09 agosto 2023  

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"..Las historias que he contado o algún odio arrepentido para que ustedes no esperen que mi canto tenga risa..." 

   canta Schwenke y Nilo

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1.- La vida nos ha dejado muchas marcas positivas y negativas a lo largo de nuestra existencia. Con ellas cargamos hasta que en algún momento y por distintas circunstancias se convierten en historia y dejan de pertenecernos. 

Pasan a ser compañía de muchos, en ocasiones sirven de estímulo y ejemplo, en otras ayudan al cumplimiento de objetivos o simplemente están ahí, para lo que se requiera. 

Solo creo que lo menos importante es explicitar los dolores en demasía. Son tuyos, íntimos, personales. No hay porque fijar la atención en el todo y la minucia, sino que dejar claro que se vivió y sufrió sin olvidar ni por un momento que muchos no accedieron al destino tuyo, de vivir para contarlo. 

Basta sentir que se está y se sigue fiel al compromiso contraído, que no se ha claudicado aunque en ese proceso de romper las dependencias te hayan cargado epítetos como ladrón, vendido o traidor, simplemente por rechazar el mecanismo del ordeno y mando, disfrazado bajo la figura de cumplir sin chistar con la resolución del colectivo, en circunstancias que no discutió ni resolvió un colectivo, si no los que ostentaban las jinetas.

Tuve la fortuna de participar en muchas actividades de trabajo voluntario junto a conocidos y desconocidos militantes. En la estación central descargamos sacos de trigo junto a Victor Jara y Angel Parra entre otros artistas populares. 

Con diversos profesionales,estudiantes universitarios y muchos cabros de la población íbamos al campo a sacar papas de la tierra, acopiamos choclos, frutas y todo aquello que sirviera para alimentar a nuestro pueblo. Compartimos el té y el pan con los campesinos, jugamos con sus hijos y cada vez que fue necesario ayudamos en la instalación de mediaguas para que la gente tuviera un mejor pasar.  

Con los dirigentes poblacionales, bajo fuerte lluvia, repartimos parafina y ayudamos a distribuir gravilla en calles y veredas para aminorar el efecto del barro. 

Y cuando hubo que denunciar a los especuladores y a quienes escondían camiones y microbuses, ahí estuvimos, en brigadas juveniles que caminaban kilometros y kilometros diariamente en San Bernardo y sus alrededores.   

Nada dejamos por hacer, creíamos en el proyecto y hacíamos nuestro aporte desinteresadamente. Trabajar para el gobierno del pueblo fue un orgullo y no hay nada de lo que arrepentirse.

2.- Ese esfuerzo abnegado y sin medida fue la razón para la tortura, el asesinato y la desaparición de muchos. 

Sin embargo, y a pesar de los castigos y los dolores implícitos, nunca decayó la confianza ni la convicción. Estábamos ciertos de que el castigo sería terrible, pero  siempre hubo tiempo para pensar en el futuro, recordar con cariño a las familias, lamentar no ver crecer y avanzar a los hijos e hijas, pero también para tomar compromisos si se salía con vida. 

El más importante, que nunca las banderas de la lucha de los trabajadores debían arriarse, pasara lo que pasara. 

Y por eso aquí estamos, por eso el trabajo en la organización, la promoción y concreción de escuelas para educar a trabajadores y dirigentes. 

No importa el lugar ni el cargo, solo vale cumplir con los compromisos y no dejar en el olvido la historia.

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MANUEL AHUMADA LILLO   PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 8 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
8 agosto 2023 

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"..A mi me tocó salir al campo a pelar el ajo, ya no era tan cabro chico taba bueno p'al trabajo.." 

             del folklore

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1.- No existe organización que pueda desarrollar bien su trabajo si en ella no se encuentran comprometidas en cuerpo y alma, voluntades anónimas que no buscan protagonismo alguno y que sin embargo están al momento en que se les convoque, dejando de lado iniciativas o actividades familiares o personales, todo por sacar adelante la actividad programada. Nada les es incómodo, lo mismo si recogen basura o trasladan de un lado a otro pesadas y delicadas estructuras. Ahí están si hay que improvisar en la animación, o bien van de aquí para allá instalando lienzos y banderas. Cuando todos se van son los últimos en abandonar el lugar dejando todo ordenado, cuidando que los materiales reutilizables no se pierdan, porque ya están pensando en la próxima iniciativa.

Se retiran con la sensación del deber cumplido y en muchas ocasiones han tenido problemas hasta para reunir las monedas suficientes para su pasaje de locomoción y llegar a donde fueron convocados. 

Ni hablar de algunos problemas cuando, de tan responsables con la causa, descuidan un poco las obligaciones familiares. 

Nunca han pedido se les compense de cualquier manera, están por que sienten que deben estar. Tomándonos de aquellos versos tan trascendentes, ellos son los imprescindibles de las organizaciones, aunque no siempre se les reconoce cuando corresponde.

Son hartos pero aún insuficientes, los dirigentes y militantes de base que juegan este rol, vital para la planificación y concreción de las actividades reivindicativas y de memoria.

Ayudan a poner orden en las marchas, distribuyen volantes y manifiestos que se entregan a quienes miran desde la vereda sin atreverse aún a ser parte. En más de una ocasión han puesto plata de sus bolsillos para sacar alguna actividad adelante. 

Si no están incentivando con el megáfono van adelante y atrás tomando fotos, haciendo videos, que después suben a las redes aunque se les esté cayendo la cabeza o el cuerpo apenas les responda del cansancio.

2.- Queridas compañeras y compañeros, jugados e incondicionales, son el aguita que ayuda a que la semilla se convierta en fruto, pies incansables que recorren cuadras y cuadras buscando ganar conciencias para esta lucha de los abusados contra los abusadores. 

Ustedes, con su trabajo de hormiga motivan a aquellos que sienten de repente que las fuerzas fallan, reviven a quienes llegan a pensar que no está valiendo la pena sacarse la cresta, incentivan a dar nuevos pasos a  tantos que sienten que las arenas movedizas los inmovilizan y consumen sin dejarles avanzar.

Qué sería de nuestras organizaciones sin los sacrificados colaboradores anónimos, alejados del aplauso y la figuración personal pero vitales para que este enorme desafío del cambio social se mantenga vigente. 

A todos ellos, que siempre están, nuestro reconocimiento.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
07 agosto 2023 

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"·..Fui niño cama teta techo manta más miedo cuco grito llanto raza después mezclaron las palabras.." 

canta Piero 

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1.- No nos cabe ninguna duda de que los patrones siempre han tenido la sartén por el mango. Por eso es entendible la molestia y la desazón de hombres y mujeres trabajadores quienes pese a tener claro que les asiste la razón, no ven en los instrumentos que el Estado ha generado para su defensa, disposición real a hacer cumplir las normas y por lo mismo renuncian a la posibilidad de organizarse y luchar por lo que les corresponde. 

¿Para qué, dicen, si todo ya está cortado y jamás, aunque la tengamos, nos van a dar la razón?

En parte están en lo correcto, aquellos que critican amargamente y se restan de participar. Y es que han sido timados, utilizados para proyectos a los que no les invitaron y finalmente han debido aceptar casi sin chistar la aprobación de propuestas y cambios a la ley, que no significaron mejorar las condiciones del trabajo ni mejores posiciones para responder al abuso patronal que sigue existiendo, propuestas y cambios por los que nadie les preguntó. 

Eso en lo que llaman "lo macro", pues en los lugares de trabajo siguen existiendo bichos nefastos que, amparándose en discursos reivindicativos, logran construir organización sindical para después negociar proyectos colectivos entre 4 paredes con los patrones y dilapidar los ingresos reunidos por el sindicato, con un sinfín de argucias.

He aquí las principales, más no las únicas, razones por las que no se desarrolla la organización sindical como debiera, habida cuenta del alto grado de explotación y abuso que se vive. 

Muchos son los que sienten que no vale la pena intentarlo y contra esa desazón es que debemos trabajar sin decaer. No hay otro camino para concretar las demandas expuesta desde siempre, que la organización de los trabajadores.

2.- La corrupción que está presente desde hace mucho tiempo, ya no es privativa de algunos sectores. Nos está golpeando a todos, razón por la que debemos ser inflexibles en la denuncia y la sanción. 

Los corruptos deben ser apartados para siempre de la organización sindical. Pobre de aquellos que abren sus puertas y entregan espacio a ladrones y mentirosos. Tarde o temprano serán víctimas y no podrán decir que no sabían. 

Cualquiera de estos tipos deleznables que logre instalarse de nuevo, amparado en la nefasta política de echar la basura bajo la alfombra, volverá a dañar a una organización.

No obstante y pese a todas las dificultades, los abusados no pueden tirar la toalla. Sus aspiraciones son de justicia y para concretarse requieren de organización. 

Alertas y firmes, disposición a apoyar todo aquello que permita avanzar para dejar atrás las privaciones y limitaciones que imponen la ley y los patrones. 

Les asiste la razón y mas temprano que tarde saldrán victoriosos ante este gran desafío.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
06 agosto 2023 

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"..Cuanto tiempo hay en sus manos y en su apagado mirar y nadie ha dicho está bueno ya no debes trabajar.." 

canta Víctor Jara

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1.- ¿De quién son los fondos sindicales que se reúnen mes a mes y que corresponden regularmente al pago de las cuotas y a una que otra actividad planificada para reunir fondos? 

Son de la organización que han construido los trabajadores y deben ser invertidos en aquellos gastos que demanda la gestión de dicha organización. Artículos de escritorio, pago de locomoción, alguna colación si la jornada es larga y en la calle, la cuota mensual por participar en una organización de nivel mayor (federación, confederación, central) entre las mas recurrentes. 

Ideal es que los gastos sean bien planificados de manera que los fondos depositados en el banco se vayan acumulando. Pero ojo, no se deben acumular para repartirlos en fiestas patrias o navidad, el principal objetivo de esta acumulación debe ser disponer de recursos para una posible huelga si es que el proceso de negociación colectiva no logra los avances esperados por los trabajadores.

La tesorería del sindicato no es una cuenta de ahorro donde el trabajador deposita sus dineros y espera restitución con reajuste e interés al término de un año. La cuota que se paga mensualmente deja de ser un dinero personal y se transforma en un aporte colectivo para la causa y el trabajo sindical. 

2.- Quien crea que por pagar la cuota no tiene más que hacer está equivocado. Ingresó a una organización y deberá ser activo participante de ella. Prepararse y educarse  por sí en algún momento le toca ser parte de la directiva, participar activamente en las comisiones de trabajo y las actividades a las que se le convoque,. 

En resumen, ser socio del sindicato es ser parte activa de un instrumento que lucha por la dignidad y los derechos de todos quienes lo integran.

Todos los sindicatos, además de depositar en el más breve plazo los dineros en la cuenta corriente o de ahorros de la organización, tienen la obligación de elegir una comisión revisora de cuentas, además de elaborar un presupuesto anual de ingresos y egresos.  

Los fondos sindicales se cuidan y se utilizan bien cuando todos los integrantes del sindicato están activos y vigilantes de que se cumplan sus acuerdos. 

Y al que no le gusta, tendrá que ver otro camino que tomar pues éste, él de la organización, es para los que quieren terminar con los abusos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 05 agosto 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

05 agosto 2023

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 "..El funcionario con su rostro sonriente asegura convencido cada día que el futuro se vislumbra excelente.." 

 canta Transporte Urbano

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1.- No son pocos los trabajadores que preguntan regularmente sobre algunos derechos que se dice fueron parte de la legislación laboral, y que hoy vemos como algo poco claros o definitivamente calificamos como inexistentes. 

Tal es el caso de los llamados permisos con los que se contaba para salir a buscar otro empleo cuando se notificaba el término del contrato. 

Como muchos, en más de una ocasión, dijimos con certeza que tal cosa no había existido y lo achacamos a informaciones trasmitidas de boca en boca que no tenían asidero legal. Debemos reconocer que estábamos equivocados, ya que no solamente es una norma que estuvo vigente por varios años, sino que se aplicaba de manera distinta a dos tipos de contrato. 

Hasta 1973 la legislación establecía 2 tipos de contratos, uno para los obreros y otro para los empleados. Los obreros no tenían derecho a indemnización de ningún tipo hasta 1953, aunque ésta después siguió sin ser responsabilidad del empleador, no así los empleados que tenían consagrada la indemnización por años de servicio en la ley.

Respecto del desahucio de los obreros, la legislación hasta 1968 establece que cualquiera de las partes podrá poner término al contrato dándose el aviso con 6 días de anticipación o pagando los 6 días de salario. En el caso de recibir el aviso el trabajador tenía derecho a que su patrón le concediera  una hora diaria para buscar otra colocación. 

De la misma manera, y al menos hasta 1968, el contrato no podía estipularse por más de un año para los obreros, pero se entendía renovable por igual tiempo por el hecho de continuar el obrero  prestando sus servicios con conocimiento del patrón.

2.- Independiente de lo anterior, la legislación - al menos hasta 1971 - establecía la condición de empleado doméstico, quienes no tenían horario para su trabajo quedando claro que sólo debían tener un descanso absoluto absoluto mínimo de 9 horas. Para ellos la legislación dice en ese entonces  que cuando el empleador los desahucie, deberá permitirles salir 2 horas a la semana durante los quince días de desahucio para que busquen una nueva colocación, por cierto una discriminación aberrante tan avanzado el siglo XX.

Queda claro entonces que si existió el permiso para buscar un nuevo empleo, permiso del que tanto hablan hasta hoy algunos trabajadores y que lamentablemente ya no existe.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria