PULSO SINDICAL Nº 143 – DEL 15 AL 21
DE ABRIL DE 2012
El 16 de Abril de 2012, deja una marca indeleble en
los trabajadores de Fundación INTEGRA, en especial los casi 3.000 asociados al
Sindicato Nº 1, y es que ese día ha fallecido nuestra compañera Zoila Luz Caro Mora, fundadora del sindicato hace casi
21 años y su primera Secretaria.
En momentos en que levantamos la voz para demandar
consecuencia y entrega a la causa, sufrimos una perdida que costará asimilar
pues Zoila representaba eso que reclamamos con fuerza de las nuevas
generaciones de dirigentes. Un compromiso sin
dobleces con sus representados, una disposición a participar en las
actividades, aún cuando estas culminaron a veces en represión policial u hostigamiento.
Guardando las distancias, ganándole al temor, las mayorías de las veces estuvo
y estuvimos.
De pocas palabras, tozuda a veces, no alcanzó a ganar
la batalla con los computadores pero se las ingenió para cumplir con su rol de
dirigente.
Ella encabezó el proceso de integración del Sindicato
a nuestra Confederación y mientras sus fuerzas se lo permitieron nos visitó y
compartió con nosotros.
Su deceso no figurará en ningún medio de
comunicación, pero que importa tal banalidad si se queda para siempre en
nuestros corazones.
Parafraseando a un dirigente revolucionario me
permito simplemente decir:
¡¡¡Zoila Caro, eres de las personas que nunca mueren!!!l, Hasta siempre compañera.
¡¡¡Zoila Caro, eres de las personas que nunca mueren!!!l, Hasta siempre compañera.
No solo esta lamentable perdida ensombrece el camino.
También lo hacen algunas noticias y
reportajes televisados en estos días, en los cuales se da cuenta de
formas insospechadas de miseria y privación de atención a compatriotas.
En efecto, primero fue la dramática situación de un
enfermo encerrado en un galpón, sin agua
ni comida, que luego de ser sacado de ese lugar gracias a una denuncia, fue
retornado al mismo una vez que fue examinado en un hospital.
Tuvo que interceder el municipio para sacarlo de esa
pocilga, aunque no se sabe exactamente a donde fue a parar.
En otro reportaje, un joven hombre permanece amarrado
a su cama, producto de una esquizofrenia no tratada. Mas de un año llevaba su
madre tratando de que lo atiendan en el hospital, aunque también los médicos se
niegan a visitarlo en la casa.
Tuvo que ir un programa de televisión, quienes fueron
testigos de la negativa a llevar el enfermo al hospital (hasta carabineros les
niega la ayuda) y que luego llaman al hospital anunciando que se denunciaría el
hecho, para que en 10 minutos llegue una ambulancia que por un año les negaron.
Esa es la salud que dice el gobierno que está sin
problemas?, Esta es la que venía mala desde la Concertación y ahora
fue arreglada?.
Pamplinas, siempre será igual, mientras no se
establezca en una política de Estado que los ciudadanos tendrán acceso a salud,
sin importar ingresos económicos ni condición social.
Una nueva sociedad, nuestra mas clara aspiración, que
solo será posible de concretar cuando entendamos que nadie mas que nosotros
mismos luchará por lo que nos corresponde.
Que importan los candidatos y los acuerdos de unos
con otros, si solo les interesa conservar la parcela que tienen o quitársela de
las manos a los que gobiernan.
Organización popular, gestión comunitaria abierta.
Ese es el desafío.
Nos visitó un
grupo de trabajadoras que prestan servicios en calidad contratistas a la
empresa PISA y cuyo promedio de antigüedad es de 5 años.
El caso es que se les está ofreciendo un contrato con
la empresa PISA pero para ello deben
renunciar voluntariamente a la contratista. Esta renuncia voluntaria implicaría
la perdida de las indemnizaciones por años de servicio.
Los problemas siguen cuando cuentan que el contrato
con PISA sería por solo 3 meses y que en ese tiempo deberá pasar exámenes
psicológicos y de otro tipo, vinculados seguramente con las exigencias de la
empresa. Lo mas probable es que se queden sin pan ni pedazo.
Esto es que pierdan sus indemnizaciones que les
corresponderían por haber prestado servicios en la empresa contratista y que
las despidan de la empresa madre.
Nos han pedido entregar una orientación respecto de
las cartas de notificación que entregan las empresas a los trabajadores.
Creemos que lo mas conveniente es recibir la carta, ya sea de notificación de
despido o de amonestación. Lo importante es que en la carta que se le da para
firmar el trabajador coloque la frase “RECIBI NO CONFORME” (Esto también puede
hacerlo si no está de acuerdo con la liquidación mensual de remuneraciones, por
ejemplo).
Recibida la carta se presentan en la Inspección del Trabajo
que corresponde y colocan el reclamo por despido injustificado. Serán citados a
un comparendo y antes de ir a este pasen a vernos para que calculemos lo que
les tienen que pagar.
Ojo, no dejen de reclamar todo lo que corresponda,
sueldo, días trabajados, indemnización, mes de aviso, horas extras si las hay y
todo lo que crean que les deben. Decimos esto porque en un juicio solo podrán
reclamar aquello que informaron en la Inspección. Trabajadores,
el patrón siempre usará una causal de despido que no implique pagar
indemnización y nadie se lo impide.
Ustedes tampoco están obligados a aceptar lo que el
pudiera ofrecerles como indemnización voluntaria, ni tampoco acepten firmar
carta de renuncia voluntaria o de mutuo acuerdo, porque están renunciando a sus
indemnizaciones.
Por último una importante información para quienes
desean organizarse y tiene temor de que la noticia se filtre y ser produzcan
despidos. En la CGT
están afiliados 2 Sindicatos Interempresas que están ayudando regularmente a
quienes quieren hacer organización. ¿Cómo hacerlo?.
Muy fácil, deben reunirse 8 o mas trabajadores de la
empresa que quieran romper con los abusos y se contactan con nosotros para
recibir las indicaciones de cómo hacerlo. Lo claro es que terminada la reunión
podrían salir con un dirigente electo y con fuero que será el que empiece el
proceso de organización.
Lo mas importante para nosotros es que el Sindicato
solo participa hasta que estén listos para volar con alas propias. No
acumulamos socios ni cobramos cuotas que no corresponden. Solo $ 1.000 se paga
al interempresas mientras sean parte de él.
Al cierre saludos a los sindicatos del Liceo Madre
Vicencia y del sindicato Colegio Madre Vicencia, que entre ambos suman 60
socios y han resuelto integrarse a la
CGT.
También saludamos a los 90 socios del sindicato Ruta
Sur (Ex Transur) que el 20 de Abril resolvieron su incorporación a nuestra
organización.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE