*****
Dale tu mano al indio dale que te hará bien, y encontraras el camino como ayer yo lo encontré .." canta Mercedes Sosa
*****
1.- El derecho ininterrumpido a las vacaciones es algo que debiera estar consagrado en la Constitución y por ningún motivo o razón, debiera estar permitida su interrupción, ya sea por propuesta patronal o por decisión del trabajador.
Lamentablemente la legislación vigente permite que "bajo acuerdo de partes" el feriado pueda ser interrumpido una vez cumplido los 10 primeros días y eso provoca que muchos miles deban volver a sus labores habituales incluso antes de que se cumplan totalmente sus días de feriado. La gran mayoría no lo hace de mutuo propio, tienen temor a las represalias que se puedan tomar si no concienten que éste, como otros derechos, sean impunemente violados, aunque para ello se utilice una figura legal.
Es más, y tomando en consideración que mucho más de la mitad de la fuerza de trabajo activa apenas si dispone de recursos para sobrevivir - menos tendrá con qué salir de vacaciones - debiera ser preocupación preferente del Estado la adecuación de lugares donde los trabajadores, los pobladores y todos aquellos que carecen de recursos para veranear, junto a sus familias, pudieran disfrutar de unos días de ocio y pagar valores no resueltos por el capital, cuando no disfrutar sin costo si así fuera posible.Lo anterior en caso alguno es una utopía, es perfectamente realizable y así lo probó el gobierno popular del doctor Salvador Allende. Es más, diversas organizaciones sindicales disponen de lugares a los que pueden concurrir sus afiliados pagando valores bajos respecto de lo que establece el mercado, dejando claro que cuando el sindicalismo asume que somos una familia en el más amplio sentido de la palabra, se puede y deben asumirse iniciativas como estas.
