RADIO LA VOZ DE LOS TRABAJADORES

Pulso Sindical Extra N°26: “La jornada de Trabajo”

La discusión sobre la jornada de trabajo es de larga data. Mucho antes de la gesta de 1886 en Chicago, ya se discutía sobre este tema. Y se hacían propuestas.

“..En 1760 un filósofo francés, Helvecio, escribía: En la mayoría de los reinos no hay más que dos clases de ciudadanos, una a la que le falta lo necesario, otra que rebasa de bienes superfluos. La primera no puede proveer a sus necesidades más que por un trabajo excesivo. ¿Cómo hacer para devolverle la felicidad?.

Disminuir la riqueza de unos y aumentar la de los otros, Poner al pobre en condiciones tales que con un trabajo de siete u ocho horas pueda subvenir abundantemente a sus necesidades y a las de su familia.

Esta opinión, que pareciera muy adelantada a su época, era más tarde ratificada por Benjamín Franklin, uno de los líderes de la independencia norteamericana, quien afirmaba que no ya con ocho horas, sino con cuatro horas trabajadas diariamente por cada uno, se crearía la riqueza suficiente como para satisfacer ampliamente las necesidades de todos”. “En 1833, Roberto Owen se pronunciaba en su Catecismo por la adopción de la jornada de ocho horas. Los socialistas utópicos del siglo XIX hicieron suyas las bien fundadas razones de Owen. En 1840 Cabet se pronunciaba por la jornada de siete horas.

“Vamos a declarar nuestra oposición a este sistema de corrupción,

No participaremos en falsas democracias, con tanta hipocresía….

Declaración de Intransigencia, Los Miserables.

Y es que no nos queda otra que declarar nuestro rechazo, a riesgo de ser consumidos por esta máquina de mentiras que es el sistema donde vivimos.

Vea usted, entra en vigencia una nueva ley laboral, un mediocre ley laboral, y los más de 15 candidatos que hay hasta ahora para la próximas presidenciales, siguen sin decir ni pio. Aunque seamos justos, no es que no hayan dicho algo, que de escuchar brutalidades estamos acostumbrados, sino que ninguno se ha pronunciado sobre el fondo de este engendro maldito, que deja prácticamente en la indefensión a casi 4 millones de trabajadores. Repitámoslo hasta que no quede atisbo de duda.

Apenas 2 semanas quedan para la entrada en vigencia de la ley 20.940, que trae una serie de ajustes a la legislación laboral, principalmente en el área de la negociación colectiva.

Hemos enviado un Pulso Sindical Extra (el N° 25) a todos los dirigentes sindicales y organizaciones con las que tenemos contacto o de quienes conocemos su dirección postal, sin embargo de muy pocas hemos tenido siquiera un acuso de recibo.

PULSO SINDICAL EXTRA N° 25 NUEVA LEY LABORAL - UNA MIRADA DESDE LOS TRABAJADORES

REFORMA supone cambio, una acción que se entiende hecha con la intención de mejorar.

DIALOGO se ha entendido siempre como el arte de buscar acuerdos entre partes, acuerdos que obviamente deben ir en camino de mejorar una cuestión determinada

Durante mucho tiempo los gobiernos de turno y algunos malos representantes de los trabajadores, han jugado a hacer creer a la gran mayoría que se han esforzado por buscar respuestas a las demandas de los asalariados, dialogando permanentemente y promoviendo reformas que, según ellos, han mejorado la legislación laboral chilena.

No cabe duda que no la estamos pasando bien. No solo por los daños materiales que dejaron los incendios forestales a miles de compatriotas que perdieron sembrados, animales e incluso viviendas, sino también por los efectos de aluviones y subidas de cauce en ríos, que hasta ahora han costado varias vidas.

En el primero de los casos queda aún por develar cuales son los seguros que cobraran los terratenientes dueños de las empresas forestales y otras grandes extensiones arrasadas por el fuego – y cuyo efecto secundario fue el daño a pequeños productores y habitantes en las zonas afectadas – así como conocer que exigencias se harán a futuro para evitar al máximo estos hechos tan dolorosos. Tiene que haber mayor cuidado y preocupación del capitalista con el entorno y sanciones más drásticas del Estado hacía quienes son responsables de tales hechos.

No es por falta de material que está algo espaciado nuestro Pulso este verano - que si por material fuera podríamos tener un Pulso diario – sino porque he debido dedicar mi mayor tiempo a poner en funcionamiento el Centro Recreacional de la CGT, que lleva por nombre Rene Rosales Peña. Un desconocido para la elite y la burocracia sindical, pero un gran dirigente obrero que dio todo de sí para levantar y promover la labor del Sindicato Gastronómico de Santiago y la naciente CTGACH, en la década de los 80.