PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 agosto 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

14 agosto 2024 

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"..Te amaré te amaré si estoy muerto te amaré al dia siguiente además te amaré te amaré como siento.." 

canta Silvio Rodriguez

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1.- Este ha sido un tema muy consultado por estos días, aquí van nuevas argumentaciones.

La ley Karin ha sido motivo de muchas charlas y comentarios, sin embargo hay algunos de los elementos en la misma ley que no se tratan con la profundidad que debieran y nos parece importante poner allí los énfasis, pues si no estamos alertas a aquello que nos puede afectar  nos seguirán pasando gatos por liebres. 

Digamos en primer lugar que en todas las empresas donde hay obligación de tener Reglamento Interno - empresas que ocupen regularmente 10 o más trabajadores - será obligación modificar dichos reglamentos para incorporar el protocolo del que habla la ley Karin. Realizado lo anterior se deben estudiar dichos reglamentos para determinar si corresponde o no hacer impugnaciones como lo establece la legislación vigente. 

No hay que olvidar que siempre los Reglamentos tienen algunas normas no correspondientes con la legislación y se debe poner en conocimiento de  esto a la Inspección del trabajo respectiva, para que esta determine si hay que hacer correcciones o no.

2.- Asimismo la ley Karin establece que en las empresas que no están obligadas a tener Reglamento Interno - todas aquellas que tienen hasta 9 trabajadores a sus servicio - también se deberá confeccionar el protocolo, el que deberá ser puesto en conocimiento de los trabajadores al momento de la suscripción del contrato de trabajo, aunque se debería inferir que a quienes ya están contratados se les debe dar una copia de dicho protocolo . 

El 75.5 % de las empresas en Chile son microempresas - según el artículo 505 bis del Código del Trabajo, las microempresas son aquellas que tienen contratados entre 1 y 9 trabajadores - lo que permite concluir  que en el 75,5% de las empresa chilenas no existe Reglamento Interno. 

Estas empresas ocupan a 2.774.193 trabajadores y será importante que todos dispongan del protocolo que exige la ley Karin. Hay que exigirlo.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerzas la Unidad

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