PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
28 DE MARZO 2024
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"..El cariño que te tengo no te lo puedo negar se me sale la babita yo no lo puedo evitar.."
canta Compay Segundo
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1.- Luego de constituido el sindicato se presentan algunas preocupaciones:
¿Que va a pasar con aquellos que hicieron parte de la constitución respecto de su estabilidad en el empleo?
Aunque la legislación indica en el artículo 215 que "se prohíbe impedir o dificultar su afiliación despedirlo o perjudicar en cualquier forma, por causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales", para todos está claro que el chancho está mal pelado y si nos metemos al sindicato y la empresa se entera, somos candidatos fijos al despido.
Cómo lo evitamos en sus inicios? Muy simple, no notificando a la empresa la nómina de socios de la organización, pues no hay nada que nos obligue a ello.
Solo nosotros determinamos el momento en que solicitaremos el descuento por planilla de la cuota sindical.
2.- Lo anterior es una manera de protección a los nuevos socios, pero también pone en acción una serie de valores, como la obligatoriedad de pagar la cuota si es que se es socio de la organización sindical. Cada socio debe pagar al tesorero sindical su cuota sin que tengan siquiera que recordárselo.
De la misma manera los dirigentes deben tener claro que les asiste la obligación de gestionar en el más breve plazo, todo lo relativo a documentos con el objetivo de abrir la cuenta de ahorro en donde sean depositados los dineros recaudados.
Por cierto que al partir pueden estar esos dineros en una cuenta personal, pero eso debe durar lo menos posible. La organización debe ser honesta y proba y todas las gestiones en ese camino se saludan.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE SINDICATO CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria