PULSO SINDICAL DIARIO DEL 14 DE JULIO DE 2026
Manuel Ahumada L.
14 de julio 2026
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"..ratatatata era mentira que se acabaron las guerrillas.."
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Es más, vista desde el punto de vista nuestro, solo en la tramitación podríamos ocupar hasta más del 50% de los plazos sólo para que se determine si la presentación y las respuestas se ajustaron a la norma y no fueron objetadas por alguna de las partes.
Si a eso agregamos la resta de los cinco ultimos días, en que debiéramos resolver en una votación si aprobamos o no la huelga, veremos que casi no hay tienpo para negociar.
Esto, para indicar a quienes recién entran en estos procesos, que lo más importante es tener muy claras cuales son las demandas irrenunciables y sobre ellas entrar a negociar directamente con el empleador, más alla de las impugnaciones salvo que las mismas se hagan inevitables. Reajuste inicial y futuro, gratificación, aguinaldos, indemnización por años de servicio, jornadas de trabajo, locomoción y colación, aparecen hoy como puntos irrenunciables para los trabajadores.
Los patrones adecuan la ley a sus necesidades, nosotros debemos ser capaces de incorporar un gran número de trabajadores de la empresa al sindicato, e ir preparándonos conscientemente para el caso en que se haga inevitable una huelga.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria