PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
15 octubre 2024
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".. Cuando vino la miseria los echaron les dijeron que no vuelvan más los obreros no se fueron.."
cantan Los Prisioneros
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1.- Uno de los elementos que mejor refleja el trabajo de la organización, es la comunicación que se genere al interior de la misma.
Esta comunicación interna puede tener distintas formas y denominaciones - circular informativa, periódico interno, boletín, diario mural - pero si está inspirada en el principio de la información y la educación, ayudará a los trabajadores a conocer sus derechos y mantenerse informados. Lo ideal es que tenga un nombre que lo identifique con el sindicato y se debe entender como un espacio colectivo, donde dirigentes y socios pueden y deben colaborar, con sugerencias y comentarios.
Tiene que ser lo más amplio posible, o sea asumir que representa a todos los trabajadores y desde esa realidad informar.
Todo lo que esté vinculado a los trabajadores es importante de difundir para conocimiento (licencias, cumpleaños, enfermedades, nacimientos, fallecimientos, aniversarios, etc.).
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El sindicato debe tener la capacidad de hacerse de un espacio en la web (pagado o gratis) en donde todos los socios y otros trabajadores podrán conocer el trabajo de la organización.
En la misma línea se inscribe el contar con una dirección de correo electrónico, lo que permitirá contactarse no solo con los socios propios sino con dirigentes y trabajadores de otros sindicatos, en la misma ciudad donde viven, pero también a lo largo del país y del extranjero.
La misma labor cumple el WhatsApp y otros similares.
Es importante que el correo electrónico, por razones de ciberseguridad, no pertenezca al dominio web de la empresa.
Si queremos, podemos.
*Del libro "Elementos de educación para un sindicalismo de clase"
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria