Saludos
CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 31 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 31 de julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 30 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 30 DE JULIO 2024
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" Levántese compañero que solo fue una batalla la guerra la ganaremos haciendo una gran muralla.."
canta Isabel Parra
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1.- No está obligado el trabajador a cambiarse de labores en forma inmediata ni tiene por qué modificar su horario de entrada o salida de un momento a otro solo por que lo mande un superior, cualquiera sea el rango que este superior detente ya que, en definitiva, no es más que otro explotado al que se le han conferido facultades de negrero.
Cierto, es super fácil decirlo y escribirlo, pero hay que estar en el día a día de ese trabajador o trabajadora, para entender por qué tantos son los que soportan abusos, insolencias y discriminaciones.
Es la necesidad de un sueldo la que hace al asalariado guardar silencio y no responder al abuso.
Por eso nuestra obligación, cuando asumimos esto de educar a la clase como el primer paso para su liberación, es ser perseverantes, convincentes, explicando pro y contras, hasta conseguir que la rebeldía se instale en las conciencias.
2.- Ojo, que no se puede esperar cambios profundos de un momento a otro.
Son años de postración y malos resultados, pues en algunos casos los trabajadores han sido timados por tránsfugas y mentirosos que solo buscaban beneficios personales y se sirvieron de los anhelos y sueños de los abusados para ello.
Los trabajadores desconfían y con razón de la organización - ejemplos tienen de sobra para dudar - pero nosotros tenemos que mantenernos firmes en nuestras convicciones. Expliquemos y orientemos, enseñemos y mostremos caminos y logros, esforcémonos por exponer a todos que si es posible cambiar las cosas, que no se requiere ni siquiera ser militante y/o tener ideas preconcebidas. Solo hace falta estar dispuesto a luchar por cambiar las cosas.
Hay que educar. Si lo logramos, habremos dado un gran paso adelante.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 29 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 29 DE JULIO 2024
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"..Y el hombre que caminaba entre banderas floridas quedó mirando sin ver como su tierra moría.."
canta Inti Illimani
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1.- La derecha nunca ha sido una alternativa para mejorar la situación de los que menos tienen. Eso es algo obvio, pues esa posición representa a los dueños del capital, a los explotadores y abusadores, a quienes discriminan por motivos de raza y color de piel, a los negreros. En definitiva a los que buscan volver a los tiempos del dominio absoluto, de la esclavitud.
Para ellos no debería existir Estado ni condición alguna que regule. Los capitales deben circular y actuar libremente pues es con su accionar que los pueblos obtienen mejoras y beneficios. Para ellos, todas las riquezas de los países deberían estar en manos privadas, único camino para que estos países surjan.
Tal propuesta no es nueva, es la base del pensamiento de derecha. Lo inconcebible es que los pueblos, los más pobres y más necesitados, den su voto a la derecha y escuchen sus discursos.
3.- La izquierda se supone que es la antítesis de la derecha, pero en la medida que la corrupción, los arreglines y los acomodos fueron logrando su propósito algunos se pasaron derechamente al bando contrario o bien crearon algo gelatinoso y poco claro que denominan el centro, o sea estar bien con dios y con el diablo. Por cierto que hay quienes siguen creyendo en la revolución, definida en forma simple como "un cambio social fundamental en la estructura del poder.." pero muchos parecen haber olvidado que para aspirar a la revolución se debe educar al pueblo y cambiar profundamente los hábitos, combatir los vicios y las costumbres instaladas por el capital y asumidas en el diario vivir por el pueblo y muchos promotores de la revolución.
O cambiamos profundamente la mentalidad de nuestro pueblo educando para ser poder, o no habrá revolución.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 30 de Julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 30 de Julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 28 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 28 DE JULIO 2024
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"..El que oficia la muerte como un verdugo tranquilo está tomando su desayuno.."
cantan Los Miserables
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1.- Un interesante debate se ha abierto con los elementos que entregamos relativos al uso del artículo 342 en el proceso de negociación colectiva.
El primero y fundamental es el conocimiento que de todo el proceso deben tener los trabajadores, incluido por cierto el uso del citado artículo 342.
Y es que como la ley es mala para nuestros intereses, los trabajadores deben tener muy claro a que se enfrentarán cuando demandan mejoras en sus condiciones, un patrón insensible y un sistema jurídico que le da muchas garantías. Veamos. En primer lugar se debe tener claro que la huelga debe ser votada solo si se está en condiciones de llevarla adelante, ya que hay que disponer de recursos económicos para poder costear los días de paro. Amenazar con la huelga o votarla solo para ver si mejora la oferta patronal no es bueno y puede dañarnos.
2.- Desde el inicio del proceso de negociación colectiva deben ponerse en conocimiento de los trabajadores todas las alternativas que se presentan por delante y por cierto dentro de estas alternativas está el acogerse al artículo 342. Es muy importante tener claro que no es requisito estar en huelga para hacer uso de esa extensión del contrato colectivo por 18 meses. La ley es muy clara cuando indica al inicio del artículo citado, que se puede utilizar este recurso "..durante todo el periodo de negociación e incluso después de votada y hecha efectiva la huelga...".
Nuevamente queda expuesta la justeza del principio sobre el que trabajamos con ahínco en nuestra organización.
La Educación.
Solo trabajadores bien pertrechados de elementos para actuar, dan los pasos correctos y logran avances.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 28 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 28 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 27 de julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 27 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 27 DE JULIO 2024
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"..Mañana será domingo se lo dije a mi patrón me miró tan preocupado y nada me respondió.." canta Rolando Alarcon
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1.- Y tanto fue el agua al cántaro que el senador Javier Macaya recogió carretilla y presentó su renuncia a la presidencia del partido UDI.
No es una cuestión menor, ya que hace varios meses se hizo pública una denuncia contra su padre, de nombre Eduardo, quien fue acusado de abuso sexual hacía 4 menores de edad.
Este caso es el reflejo más claro de lo injusto de la justicia en nuestro país.
Tiene un sesgo clasista y deja en claro que si se dispone de recursos económicos y apellidos, se puede tener un montón de privilegios aún cuando la acusación sea grave y repudiable.
A cuenta gotas informaron por meses. El tipo entró y salió de la cárcel pagando 150 millones de pesos de fianza para estar con arresto domiciliario, mientras que la derecha defensora de la moral y las buenas costumbres tomó palco y no dijo ni pío.
2.- Narcotraficantes, evasores de impuestos, comerciantes inescrupulosos y otros de igual ralea, entran y salen de la cárcel pagando cuantiosos honorarios a abogados, que recurren a decenas de argucias permitidas por las leyes que hicieron y hacen los dueños del poder.
Pagan fianzas o consiguen ser confinados a generosas mansiones, mientras dejan pasar el tiempo para que se vaya instalando el manto de olvido apoyados por los medios de comunicación afines, hasta que explote un nuevo caso que deje a la vista que poco o nada a cambiado por que son ellos, los dueños del poder, quienes dictan las normas.
Es de esperar que quienes creen que la UDI y la derecha en general van a devolver la moral, el respeto y la seguridad a un país tan castigado, se saquen la venda de los ojos y mueven la aguja hacia otro lado.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 29 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 29 de julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 26 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 26 DE JULIO 2024
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"..Gabino Barrera con más de mil hombres se levantó por la sierra su causa era noble -
Ignacio Lopez Tarso
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1.- Cuando Mercedes Sosa canta "las manos de mi madre" pienso en todos aquellos que no tienen la fortuna que yo tengo de tener en vida a la madre y solo la pueden recordar a través de fotografías y alguna filmación, siempre y cuando hayan sido de estas últimas generaciones que inmortaliza momentos en instrumentos tecnológicos y pueden verlos una y otra vez, en el momento en que se quiera hacer.
Por eso y pese a estar separados por miles de kilómetros desde hace más de 40 años, cuando llega este día hablo, escribo y recuerdo a mi madre, lo que también me lleva a evocar a mi abuela materna, una hermana y una sobrina, además de una querida compañera trabajadora textil que fuera dirigente de nuestra CGT.
Todas tienen un factor común, se llaman Ana y se les recuerda el 26 de julio de cada año.
2.- Por cierto que habiendo tanto problema que nos cruza diariamente, puede parecer hasta un poco frívolo salirse de la contingencia para saludar en especial a alguien, pero jamás debemos perder de vista que somos seres humanos, con problemas y deudas pero pensantes y con sentimientos.
Militantes de todas las causas de cambio y justicia social, jamás debemos olvidarnos de quienes son nuestra familia y compañeros.
En tiempos pretéritos se recordaban santos y cumpleaños con una reunión donde no había ostentación de regalos ni gastos excesivos.
Lo más importante era estar todos junto al festejado, recordar sus anécdotas si había cumplido años suficientes para atesorarlas y en subsidio se entregan consejos para enfrentar desafíos presentes y futuros.
Es la vida y debemos saludarla y vivirla así, con todo el corazón.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 26 de julio, 2024
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CGT Chile
PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE, 25 DE JULIO 2024
PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE, 25 DE JULIO 2024
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"..Pablo andará por la tierra su bandera enarbolando una bandera de trigo de pan y de vino.."
canta Soledad Bravo
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1.- Nuestra obligación como sindicalistas es mantener siempre en alto las demandas que abrazan los trabajadores.
La organización determina aquellas cuestiones que son las más importantes para los asociados y estas son presentadas a los patrones a través de los proyectos de contrato colectivo.
Todos sabemos que las demandas en las empresas podrán avanzar en la medida en que mayor sea el número de socios en el sindicato, así como hay que tener claro que cuando no hay acuerdos se hace la huelga.
También tenemos claro que todo paso que se da debe ser resuelto por la mayoría de sus socios en asamblea o por votación libre y secreta, de lo contrario faltará fuerza y decisión cuando haya que tomar decisiones que puedan afectar la relación entre patrón y trabajador.
2.- ¿Por qué plantear lo anterior?
Porque está instalada desde hace ya mucho entre los trabajadores, la tendencia a la no participación y el dejar hacer.
No se va a las reuniones ni se entrega opinión sobre el accionar del sindicato.
Se deja en manos de algunos la facultad de resolver, pero si no es del gusto dicha resolución se critica sin haber sido participante activo.
Que quede claro. La decisión de cambios, ajustes e incluso renuncias parciales o permanentes de las demandas se hace entre todos, buscando siempre la participación de la mayoría.
Solo así se mantiene viva y activa la organización.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
Saludos
CGT Chile
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 24 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 24 DE JULIO 2024
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".. Nos quitan el camino a la universidad llenan sus libretas de notas sin igual sus cabezas saben todo lo que hay .."
cantan Los Prisioneros
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1.- La huelga de supermercados Líder culminó luego de 6 días de iniciada.
Según la información publicada el término del proceso se produce pues la organización sindical hizo uso de la garantía que le concede el artículo 342 del Código del Trabajo, esto es comunicar por escrito al empleador la decisión de suscribir un contrato colectivo sujeto al piso de la negociación. El contrato nuevo será suscrito por un periodo de 18 meses.
Dice al respecto el Diario Financiero del 15 de julio que "el sindicato mantiene todos sus beneficios y solo pierde el bono de término de negociación".
Para ser justos hay un prejuicio algo mayor que lo que está informando dicho diario, toda vez que junto con hacer la mención al artículo 342 - contrato sujeto al piso de la negociación - se debió también informar lo que dice el artículo 336 del citado Código.
2.- En efecto, el artículo 336 es muy claro en su inciso primero cuando dice que "..se entenderán excluidos del piso de la negociación la reajustabilidad pactada, los incrementos reales pactados, los pactos sobre condiciones especiales de trabajo y los beneficios que se otorgan solo por motivo de la firma del instrumento colectivo". Es claro que no se recibirá bono de término de negociación en Líder, pero también debe decirse que los trabajadores no tendrán en el nuevo contrato colectivo reajuste inicial -que pudieron pactar en la negociación anterior - ni tampoco reajustes periódicos de los beneficios en dinero que pudieron estar negociados.
En resumen, se mantienen los beneficios del contrato colectivo anterior pero sin ningún tipo de reajustabilidad durante los 18 meses que dura la vigencia del nuevo contrato.
Si acogerse al 342 fue una decisión votada por los trabajadores, solo resta esperar que se preparen de mejor manera para la próxima negociación.
Queda claro que es la legislación lo que hay que cambiar y eso es tarea de todos.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta es la victoria .
Saludos
CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 24 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 24 de julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 23 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 23 DE JULIO 2024
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"..Acuerdos de sindicatos de gobiernos y empresarios me han dejado sin paro trabajando muy jodido .."
canta SKA - P
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1.- Está mal el mundo dijo alguien por ahí y de inmediato se hicieron análisis, diagnósticos y exposiciones sobre conflagraciones armadas, aumento acelerado de la delincuencia y un sin fin de cuestiones que en mayor o menor medida vienen afectando a la humanidad y que se han exacerbado en el último tiempo.
A continuación seudos panelistas se pusieron a buscar las razones de tales males, omitiendo ciertamente elementos muy importantes que explican muy bien todo lo que pasa.
Se habla y escribe sobre la corrupción que llega a todos los niveles y corroe gobiernos, municipios e instituciones varias.
No hay quien no quiera sacar una tajada y como al sistema solo le interesa aquello que pueda cambiar las correlaciones de fuerza en la política y el poder, muchas acciones que lesionan el tejido social quedan sin análisis ni sanción.
2.- Y qué decir de la pérdida de valores.
Los ciudadanos americanos ovacionan a un candidato a presidente que recién no más fue encontrado culpable de pagar por favores sexuales y ocultarlo.
Los ciudadanos chilenos votan a candidatos de partidos que ocultan casos de abuso sexual mientras hablan de proteger los derechos de las personas.
Son muchos, en Chile y otros países, los que meten las patas y las manos con total impunidad, porque al final los casos llegarán a manos de jueces que pueden estar predispuestos para actuar sin tanta severidad.
Mientras tanto avanza la desertificación, sigue la contaminación, aumenta el calentamiento global, son las más hambrunas y carencias.
Solo habrá un nuevo mundo si hay más igualdad y dignidad y para ello son necesarios cambios profundos en la sociedad.
En nosotros está asumir el desafío y trabajar por esos cambios
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
Saludos
CGT Chile
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 22 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 22 DE JULIO 2024
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".. Na ma que me gusta la comía que me cocina, na ma que gusta el café que ella me cuela .."
canta Compay Segundo
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Ni cuando las cosas se ven muy mal o sin salida se debe perder la certeza de que estamos actuando en forma correcta y pedimos lo que nos merecemos.
La negociación colectiva en el sindicato FIDE XII de Punta Arenas estuvo sin avanzar un paso durante 50 días.
Ni siquiera la información incorrecta de la Prensa Austral - un diario poco objetivo de la ciudad al menos para informar sobre esta negociación - sacó a los dirigentes del camino trazado. Conscientes de que quedaba poco tiempo se pidió la mediación obligatoria y se comenzaron a tomar las medidas para activar la huelga si es que se hacía imprescindible.
Después de 50 días la empresa se sentó a negociar.
2.- Cuesta entender cómo sobreviven nuestros compañeros en Punta Arenas, sobre todo aquellos que ganan el ingreso mínimo. De la misma manera cuesta imaginarse cómo se hará efectiva una huelga con nieve, lluvia y frío.
Y sin embargo ambas cosas se hacen posible y es que son trabajadoras y trabajadores claros de su rol y de la justeza de sus demandas.
Logros silenciados por la Prensa Austral pero que han dejado claro a los trabajadores que su convicción derrotó a la negación.
Felicitaciones y que sirva de ejemplo.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 21 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 21 DE JULIO 2024
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"..Y mis brazos vacíos se cerraban aferrándose a la nada intentando detener mi juventud.."
canta Nino Bravo
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1.- Se ha dicho en orientaciones generales, que la respuesta a los reclamos y solicitudes que se hacen a las inspecciones del trabajo no debieran durar más de un par de semanas, nos referimos con esto a los reclamos por escrito que a veces deben ser clarificados por los dirigentes y que implican fiscalizaciones a las empresas.
Luego de las clarificaciones vendrá la respuesta de la autoridad que no debiera demorar más allá de un par de semanas.
Lo que no debe ocurrir es que transcurra un par de meses y recién cuando los dirigentes van a preguntar por lo que presentaron, se enteren de que no se ha siquiera tomado conocimiento del hecho para responder y que además quien les atienda de su opinión sobre lo presentado de manera verbal.
Eso es a lo menos una falta de respeto que no se puede dejar pasar.
2.- Le sucedió a un sindicato en la Región Metropolitana, que presentó objeciones al reglamento interno de la empresa.
Consultó en la Inspección luego de 2 meses de la presentación y no solo no había respuesta, sino que ni siquiera se había seguido el procedimiento regular.
Quien los atendió se limitó a leer las objeciones, dijo a los dirigentes que las mismas no tenían razón de ser y que no valía la pena presentarlas.
Los dirigentes pagaron por su inexperiencia y retiraron dicho documento.
Creemos que lo correcto es que dicha orientación se informará por escrito y mucho antes de los 2 meses que tardó un funcionario en desecharlas.
No hay que guardar silencio, siempre preguntar y reclamar si es que corresponde.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 20 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 20 DE JULIO 2024
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"..Todo es igual, nada es mejor, lo mismo un burro que un gran profesor.."
canta Carlos Gardel
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1.- Desde el 1 de julio de 2024 entró en vigencia un nuevo monto para el ingreso mínimo.
A contar de esta fecha el valor bruto a pagar es de $500.000 (quinientos mil pesos) por mes trabajado en jornada laboral completa, esto es 44 horas semanales.
Y no es algo menor esto de hablar de valor bruto, pues implica que a este monto se debe descontar el % correspondiente a previsión y salud que en promedio llega al 20%, o dicho en palabras más simples, el asalariado dispondrá de $400.000 liquidos para cubrir sus necesidades básicas que incluyen movilización, alimentación diaria, luz, agua, gas y un teléfono móvil con el menor costo mensual que sea posible. Si a este volumen de gastos que ya es bastante le agrega el aumento que irá entre el 14% y el 44% por el alza en la cuenta de electricidad, más $10 (diez pesos) por cada pasaje de locomoción, será poco el dinero del que disponga para llevar una vida digna.
2.- Seamos claros de una vez por todas. Es muy poco probable que en el corto plazo el monto del ingreso mínimo llegue a ser equivalente a los recursos que necesita un trabajador para satisfacer sus necesidades básicas y, ciertamente, ese ingreso mínimo jamás podrá satisfacer los requerimientos de un grupo familiar de 4 personas.
¿Cual es el camino entonces?
Tomar conciencia del papel que el trabajador juega en la sociedad, entender que se requiere de ingresos que permitan vivir dignamente y que esos ingresos son poco probables de conseguir sin organización y lucha.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 22 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 22 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 21 de julio 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 21 de julio 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 20 de julio, 2024
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 20 de julio, 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024
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"..Ya me gritaron mil veces que me regrese a mi tierra porque aquí no quepo yo.."
cantan Los tigres del Norte
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1.- Por norma general los estatutos de la organización sindical establecen la presentación a las asambleas de un presupuesto anual de ingresos y egresos. Sabemos muy bien que la gran mayoría de las organizaciones sindicales solo recaudan algunos miles de pesos, pero también tenemos claro que por muy pocos recursos que se recauden jamás se deben dejar sin control y al arbitrio de una sola persona.
Ciertamente el tesorero es el responsable primario de la correcta administración de estos dineros, pero también dejan claro los estatutos que corresponderá a los socios de la organización designar una comisión revisora de cuentas, la que deberá revisar ingresos y egresos, todo debidamente documentado por el tesorero.
Es claro que si todos nos esforzamos la organización puede ser ejemplo de orden y de probidad.
2.- También es claro que las organizaciones no deben gastarse los fondos recaudados repartiendolos a los socios.
Los dineros de las cuotas mensuales son para apoyar la gestión sindical (gastos aprobados en el presupuesto como locomoción, colación , artículos de escritorio entre otros).
No obstante y si por alguna razón resolvieran entregar alguna ayuda económica a los socios a través de giftcard o transferencias, estas deberían ser acordadas en asamblea con la participación de la mayoría absoluta de los socios y los acuerdos refrendados en actas. Esos mismos acuerdos de apoyo a los socios, deben necesariamente ser orientados a apoyar a quienes son activos partícipes de la gestión del sindicato y no a los que aparecen de vez en cuando.
Reiteramos que el sindicato no es una cuenta de ahorro de la que se gira dinero cuando se necesita, el sindicato es una organización que defiende los derechos y representa a los trabajadores ante la empresa.
Para ser una buena organización se requiere del apoyo de todos quienes la integran.
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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
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