RADIO LA VOZ DE LOS TRABAJADORES

PULSO SINDICAL Nº 177 DEL 13 AL 19 DE ENERO DE 2013

Concurrimos, el 16 de Enero recién pasado, a entregar la opinión de nuestra organización a la Comisión Especial sobre Turismo que preside la diputada Monoica Zalaquet, en relación al mensaje N° 488-360, enviado por el Presidente de la República el 6 de enero de 2013, en el que se presenta un proyecto de ley que adapta normas laborales al ámbito del turismo.

En nuestra CGT se reúne un numero importante de Sindicatos gastronómicos hoteleros y algunos de casinos de juego, por ello fuimos pertrechados de suficientes elementos para exponer nuestra preocupación por un proyecto de ley, que tiene dentro de sus objetivos legalizar los “turnos cortados” incorporando a todos los trabajadores de un establecimiento, ya no solo al personal del atención directa al público que los trabaja con cierta regularidad, pese a la prohibición establecida en diversos dictámenes de la Dirección del Trabajo.

Como esta redactado el proyecto permitirá, de ser transformado en ley, que muchos trabajadores deban permanecer por 14, 16 y mas horas alejados de sus hogares. Lo mas grave es que se trasformará en una herramienta para disminuir empleos y facilitará rebajas de salarios.

PULSO SINDICAL Nº 176 DEL 01 AL12 DE ENERO DE 2013

Las imágenes más repetidas en las llamadas “celebraciones de año nuevo”, están vinculadas al desenfreno popular, donde se hace la vista gorda al consumo de alcohol y drogas, situación particularmente notoria en los puntos de encuentro masivos que son utilizados por algunos municipios para ofrecer shows pirotécnicos, muestra evidente de la plena vigencia de la máxima romana.

Pan y circo para el pueblo.

La celebración de antaño - cenar en casa esperando el termino del año, para luego repartir abrazos en el vecindario y terminar en alegres bailables familiares - fue reemplazada por el apretujamiento de familias completas, quienes se instalan en espacios carentes de las mínimas condiciones de higiene, todo con el fin de estar lo mas cerca que se pueda de la explosión de los fuegos de artificio.

Los canales de televisión y los diarios compiten para entregar las imágenes de ese momento, que muy poco tienen de balance de una etapa e inicio de otra, salvo la frases vacías de las figuras y los figurines.

Año a año, los medios de repiten la misma rutina. Recorrer lugares atestados de gente, intentar una entrevista, difundir gritos y palabras incoherentes, exhibir imágenes de compatriotas pasados de copas y mostrar esas escenas como “el reflejo de la celebración popular”. El país celebra dicen, sin que se les mueva un músculo de la cara.

Es el momento del balance, tiempo de profundizar lo bueno y sacar lección de los errores, para volver con nuevos y renovados bríos a la lucha por lo que se considera justo. Muchas cosas tenemos para hacer nuestra evaluación y la hacemos desde y para los trabajadores, actores principales de cualquier proceso.

Se apoyó la construcción de grupos de trabajadores en diversas áreas, algunos de los cuales están transformándose en sindicatos de empresa al terminar el año. Se desarrollaron con bastante participación 3 ciclos de la escuela Sindical, el primer curso de ingles y 4 cursos de computación nivel básico. Las exposiciones callejeras de fotografías y propaganda tuvieron gran aceptación ya que fueron visitadas por miles de personas, la de Santa María incluso fue expuesta por el sindicato ENAER en la propia empresa. Se editaron 2 libros y se preparó la primera historia de un Sindicato que próximamente será impresa. Nuestra propaganda dio pasos gigantescos.

En la negociación colectiva, que es donde se mide la gestión de una organización, tenemos un balance bastante positivo

Durante el 2012 se desarrollaron 28 procesos de negociación colectiva que involucraron a 1682 trabajadores. (986 hombres y 696 mujeres). 5 de ellos culminaron en huelgas (4 de sindicatos afiliados y 1 de no afiliado). Solo en tres procesos se utilizó la facultad del articulo 369 inciso segundo (Bosca, Hotel Marbella y Grupo Mattheus) y solo uno de ellos hizo efectiva la huelga antes de acogerse (Bosca).

El promedio de aumento de remuneración fue de 15,4% sobre IPC. En 23 de los procesos se pactó una gratificación garantizada en diferentes montos. El reajuste promedio por IPC es de 100% cada 7 meses, y la vigencia promedio quedó en 26 meses, igual que el año 2011.

En 24 procesos se pacto un aguinaldo de Fiestas Patrias con un promedio de $ 76.512 y de Navidad en 25 procesos con un promedio de $82.213. La escolaridad se pactó en 22 procesos con un promedio de $ 35.212.

No solo apoyamos a nuestros afiliados, otras organizaciones también lo fueron en el proceso de negociación, y aunque suman más de 1.000 trabajadores debemos reconocer que aún no se incorporan a nuestras filas. Pero como aquí la participación es conciente, no forzada, esperamos que al fortalecerse los lazos, podamos seguir engrandeciendo nuestra fuerza y si no, siempre estaremos dispuestos para ayudar a quien lo precise.

En mas de una ocasión hemos llamado la atención respecto de ciertas noticias que, luego de ser difundidas por algunos medios, extrañamente dejan de tener la importancia que la misma presupone. En pocas palabras, se sacan de las pautas, se omiten.

¿Si no, como explicar que haya desaparecido toda información sobre aquel robo a un cajero automático efectuado al interior de un regimiento en Peñalolen, el silencio sobre la investigación del asesinato del joven poblador en una protesta en la misma comuna, el desconocimiento de la investigación sobre el gendarme que lesionó gravemente a un joven estudiante en un departamento de un 4º piso, el teniente motorizado que pateó y atropelló a manifestantes?

Lo anterior es aceptado por organizaciones e instituciones de todo tipo y se da en todos los planos de la noticia. Vaya uno a saber las razones de los editores (o censores) pero por alguna extraña razón se busca y se consigue que la sociedad ni siquiera se de cuenta de esta grave violación a su derecho a ser informado.

Veamos 2 hechos sucedidos en la última semana, para graficar lo que decimos.

PULSO SINDICAL Nº 172 DEL 30 DE NOVIEMBRE AL 07 DE DICIEMBRE DE 2012

Sebastian Acevedo y Eduardo Miño, ambos obreros, forjadores a punta de esfuerzo y empeño de nuevos caminos propios y colectivos – caminos no exentos de desilusiones y sinsabores pero también de incontables alegrías – fueron por la vida esperanzados siempre de que lo que venía era mejor que lo vivido hasta entonces.

Fueron militantes concientes y disciplinados de causas propias asumidas como un deber ineludible, dictado en conciencia por ese camino de privaciones y contentos tan propio de los obreros, de los trabajadores de esta patria y de todas las patrias.

Sebastian y Eduardo no tenían previsto para su futuro un fin tan trágico.

No pensaron jamás que una danza de llamas elevaría hacía el cielo sus gritos de libertad y justicia, de respeto a esa dignidad pisoteada tan impunemente.

Sebastian y Eduardo no son recordados regularmente por todos aquellos que supimos de sus inmolación, incluso a veces su gesta que es imborrable tiende a perderse entre la maraña de compromisos del ahora.

Pero ahí están, en el piso y en las conciencias de los que vieron y de los que no vieron, las manchas imborrables de aceite humano, mudo símbolo, eterno testimonio, de la entrega de estos hombres, dispuestos incluso a morir si con ello lograban remecer conciencias, obtener respuestas.

El 11 de noviembre de 1983 Sebastian llegó hasta las puertas de la catedral de Concepción, 2 días sin saber el destino que corrían sus hijos en manos de la CNI lo llevaron a demandar a viva voz su libertad. El ruego no encontró respuesta por lo que roció su cuerpo con parafina y bencina y se prendió fuego. Logró ver y hablar con su hija antes de morir. Los cerdos la volvieron a detener días después.

Sebastian ya no estaba para enrostrarles su inhumanidad.

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 9 –

HOMENAJE EN EL NATALICIO DE CLOTARIO BLEST RIFFO

“Hay hombres que luchan un día y son buenos, hay otros que luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos años y son muy buenos, pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles”.

Bertold Brech

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El 17 de Noviembre de 2012 se cumplirán 113 años desde que naciera el dirigente Sindical y luchador por los derechos humanos, CLOTARIO BLEST RIFFO. Durante toda su vida se entregó a la causa de los trabajadores, nunca acepto ni promovió la discriminación, la exclusión, ni el sectarismo. Su objetivo fundamental era la preparación conciente de los trabajadores, lo que provocaría el despertar de estos y los llevaría a luchar por obtener respuestas a sus demandas y aspiraciones. De la mañana a la noche, no importando el lugar ni las condiciones, estaba entregando su mensaje de unidad, incentivando a los trabajadores a perder el miedo y confrontar este sistema injusto que los priva de sus derechos mínimos.

Clotario Blest Riffo nació en Santiago el 17 de noviembre de 1899. Asumió como un apostolado la causa y la defensa de los derechos de la clase trabajadora. Participó activamente en el proyecto de llevar las ideas cristianas a los mas pobres y mostrar, con el ejemplo, que Jesucristo no era un monumento ni una estatua y que su ejemplo debía seguirse todos los días.

Entre 1920 y 1922, Clotario participó en charlas y conferencias entregadas por Luis Emilio Recabarren, a quien siempre admiró por la entrega a la causa de los trabajadores.

En 1921 participa en “ El Surco “ un grupo cristiano que tenía como fin organizar a los trabajadores. En 1927 preside la Unión de Centros de la Juventud Católica y entre 1928 y 1939 formó parte de la Liga Social de Chile, que adhirió a la Republica Socialista y al Frente Popular.

En 1943 vio concretada quizás una de sus mas importantes iniciativas, al constituirse la ANEF, entidad que presidió y a la que estuvo permanentemente ligado.

Durante el gobierno de González Videla constituye la Junta Nacional de Empleados de Chile (JUNECH) y en 1951 organiza el “ Comando Único contra las Alzas y la Especulación“.

En 1953 preside la Central Única de Trabajadores, la que ayudó a constituir junto a otros dirigentes sindicales. En 1968 participa en la creación de la “Iglesia Joven“ grupo que posteriormente se tomará la Catedral.

En 1970 junto a estudiantes, obreros y profesionales crea el Comité de Defensa de los Derechos Humanos.

Después del Golpe Militar su figura pasa a ser uno de los símbolos de la lucha antidictatorial participando en acciones no-violentas en tribunales cárceles, calles, etc. Vestido modestamente e identificado por su larga barba blanca, fue por todos los lugares apoyado por jóvenes, hombres y mujeres que no cejaron nunca en la lucha contra la opresión.

En 1976 junto al cardenal Raúl Silva Henríquez apoya la constitución de la Agrupación de Familiares de Detenidos Desaparecidos, que se realiza en su casa.

En 1978 recibe del Servicio Paz y Justicia, presidido por el Premio Nobel de la Paz Adolfo Pérez Esquivel, el Premio de la Paz.

Clotario Blest Riffo pasó sus últimos días en la enfermería de la Iglesia de la Recoleta Franciscana en un pequeño cuarto, atendido por los padres franciscanos. Solo y pobre, con su mameluco azul y un cordón franciscano amarrado a su cintura fue poco a poco extinguiéndose, hasta que una enfermedad respiratoria terminó con sus días el 31 de mayo de 1990.

Don Clota, como cariñosamente le llamaba todo el mundo, fue un hombre de firmes convicciones que no ocultó jamás su sentir y dijo su palabra en todo lugar.

Admirador de Jesucristo, Luis Emilio Recabarren y el Che Guevara, promotor, fundador y primer Presidente de la Central Única de Trabajadores, hasta el término de su vida física llamo a la unidad de todos los trabajadores chilenos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente de la CGT