PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
26 septiembre 2025
****
"..yo después me anoticié y eran políticos supe y ese sería su nombre.."****
El uso de términos que no corresponden y la tendencia a servirse de anglicismos para decir las cosas, se ha transformado en una peligrosa constante.
Se habla por ejemplo de "colaboradores" para referirse a los trabajadores contratados, cuando el colaborador es definido como "una persona que realiza un aporte personal de manera voluntaria, donde no existe relación de subordinación o dependencia respecto de otra persona".
Que quede claro. Somos trabajadores, no colaboradores.
Y si de anglicismos se trata, uno de uso común es el de "trabajador part time", que no es otra cosa que alguien que "trabaja a tiempo parcial o en jornada reducida", por lo tanto debe disfrutar de todos los derechos como son el contrato de trabajo, pago previsional, gratificación y otros.
El trabajador part time no es alguien sin derechos ni garantías, es solo una persona que trabaja una jornada menor, pactada en un contrato de trabajo.Que no nos confundan.
***
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
27 septiembre 2025
***
"..por donde pase el hombre construyendo para siempre su libertad.."***
Se llama fuerza de trabajo.
Cuando vamos a las tiendas lo hacemos para adquirir determinadas mercancías, necesarias para nuestro consumo o disfrute diario. A todas esas mercancías el precio se lo ponen los dueños(el supermercado o el puesto de la feria por dar ejemplo) y nosotros pagamos sin chistar lo que ellos nos piden.
¿Porque entonces a esa mercancía que nosotros vendemos, el precio se lo pone el comprador y no el vendedor?
Cuando lo entendamos claramente y lo expliquemos a nuestros compañeros, los patrones aprenderán a respetarnos.
¿En qué topamos?
****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
28 septiembre 2025
****
"..si la cultura es tan rica en Alemania ¿Por qué el próximo año no te quedas allá..?****
Nos dicen unos compañeros garzones, que en sus locales hay trabajadores part-time contratados a honorarios, y que llevan hasta años trabajando así. Solo dan boleta de honorarios mensuales.
El Código del trabajo en Chile no reconoce el contrato de honorarios, por lo que esos compañeros están trabajando sin contrato.
El trabajo a honorarios es "sobre servicios específicos y temporal, tiene flexibilidad y autonomía y es un servicio determinado por un tiempo definido".
Si algún trabajador está a horario determinado y por un largo tiempo en un lugar, tienen derecho a reclamar en la inspección del trabajo y pedir se le reconozca como trabajador a tiempo parcial en la empresa, con todos los derechos que eso implica.
****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
29 septiembre 2025
****
"..el hombre es una flecha dirigidaal corazón del cielo.."
***
Ha quedado listo para ir a imprenta - luego de que hagamos los registros respectivos - un nuevo trabajo de educación sindical, que viene en forma de libro.
Se llama "Los trabajadores y su organización a través de la historia". Un interesante esbozo sobre formas e instrumentos de organización en el mundo y en Chile.
El libro también trae una visión sindicalista, a cien años de la muerte del compañero L.E.Recabarren.
Creemos, al igual que L.E.R, que los trabajadores se organizaran y ganaran sus luchas, previa educación en sus derechos y su historia, por lo que perseveraremos en este ejercicio de educación tan dejado de lado, pero vital para enfrentar al abusador.
El libro es un homenaje a los 44 años que nuestra organización cumplirà a fines de octubre de 2025.
****MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria