PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
07 enero 2025
*******
".. La mirada desafiante y frente en alto después le aplicaron lo de siempre por todos lados guerrillero es el Flaco.."
canta Jorge Venegas
*******
.jpg)
Una de ellas da cuenta de la preocupación de un trabajador quien sin aviso previo recibe una carta de amonestación de la empresa y, según él, las cosas no son como se exponen en la carta. Debemos dejar en claro que la empresa siempre puede amonestar a sus trabajadores, más allá de ajustarse a razones objetivas.
El trabajador entonces debe leer dicha carta y recibirla, colocando al lado de la firma la frase "recibí no conforme" si no está de acuerdo con lo que ahí se dice.
Luego y, en lo posible, en el más breve plazo responder la amonestación a la empresa indicando sus descargos. Puede depositar copia de esta respuesta en la Inspección del trabajo que corresponda.
.png)
La ley dice que están excluidos de los feriados irrenunciables los trabajadores de restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, asi como los establecimiento de venta de combustibles (conocidas como "bencineras" o "bombas de bencina" y otros.
No obstante, estos excluidos tendrán derecho a estos descansos (feriados irrenunciable), una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, es decir, un año por medio (ley 19.973 artículo 2).
Alerta siempre, para que no le priven de sus derechos.
*******
MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria