PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 julio 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
22 julio 2025

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"..que se levante Mandela con su odio y sus amores.."

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El próximo 21 de agosto sesionará el directorio nacional. 
Un alto en el trabajo diario, para pasar lista al accionar de los dirigentes nacionales, su rol dentro del directorio y su comunicación y vínculo con los sindicatos.
Hemos dado pasos importantes. No solo superamos los 70 afiliados activos, también se están realizando más actividades en la sede social y mejora lentamente la participación de los dirigentes de base en el trabajo de capacitación.
Además de la reunión del directorio se realizará la asamblea nacional, ocasión en la que además de repasar tareas se entregará a las bases el balance contable del año 2024, con lo que nos ponemos definitivamente al dia con los objetivos fijados para recuperar la organización, despues de la crisis de corrupción que la afectó.



Todos juntos avanzamos hacia los objetivos fijados y nos ponemos a disposición de quienes lo requieran.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 julio 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE  
21 julio 2025

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"..busquenme, me encontraran en el pais de la libertad.."

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Recibi la visita de 2 compañeros de lucha y fue una  alegria poder constatar que pese a la distancia estamos en la misma de siempre.
La visita tenia un objetivo personal. Constatar en que condiciones estoy despues de mi problemas de salud.  Pudieron ver que sigo avanzando en proyectos y propuestas, muy firme, enfrentando algunas secuelas que sin embargo no me afectan como para inmovilizarme. 
Si a eso le sumamos los afectos sindicaleros que estan latentes y se acrecientan cuando se superan distancias, no queda mas que sentirse dichoso de estar vivo y poder seguir buscando entre todos, los mejores caminos para nuestra causa.

La cuestión ea super clara y concreta. Debemos seguir trabajando en los espacios en que nos encontramos hasta que algun dia, y por un camino que aun no encontramos, se concrete la unidad de todos los que luchan por un mundo más justo y digno.
Gracias por la visita, la lucha no termina con nosotros, se da hasta la victoria. 



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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 y 20 julio 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
19 julio 2025

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"..no te destapes el pecho que está con afrecho.."
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Aunque pueda faltar tiempo para mencionarlos, nunca dejamos  de recordar y saludar a quienes han estado al lado de la clase, sin tener la obligacion de hacer de ello una prioridad.
Muchos son los profesionales - en distintas disciplinas - que se la jugaron con nosotros en las primeras decadas de gestion, siendo Jorge Long Prunes uno de esos imprescindibles.
La misma importancia tiene la presencia y apoyo de los abogados Jorge Blas Morales, Rafael Carvallo y Ricardo Diaz, los economistas Eduardo Toro y Juan Radrigan, las doctoras Rosa Vergara y Maria Ines Pauchard, las psicologas (os) Elisa Neumann, Daniza Vera y Jorge Olivares, entre muchos otros que acompañaron el nacer, crecer y la solidificaciôn de nuestra querida organizacion.
Cuantas veces nos ayudaron mas allá de sus responsabilidades profesionales, cuanto tiempo sin compensacion para apoyar las necesidades y requerimientos de hombres y mujeres, que se iniciaban en esto de la lucha por los derechos.
Los recordamos por que lo merecen, por que es lo mínimo que podemos hacer cuando se va el tiempo y se vienen los olvidos. 
Hoy por hoy son otros - tan importantes como ellos - quienes hacen camino junto a  nosotros. Curtidos luego de un accionar de años o noveles aun pero llenos de propuestas, todos y todas tienen un objetivo claro. 
Sacar a los trabajadores de la postración y guiarlos en la lucha por sus derechos.
A unos y otros, nuestro reconocimiento permanente.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
20 julio 2025
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"..junto con otros treinta tenia la mision.."

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Todos los socios de un sindicato tienen derecho a presentarse como candidatos en una elección, siempre y cuando cumplan los requisitos indicados en el estatuto.
¿Cuales son estos?, regularmente ser mayores de edad, saber leer y escribir, tener una antiguedad  en el sindicato que va entre algunos meses y hasta un año, como las mas importantes.
Salvo la primera eleccion - en donde todos son candidatos -  las candidaturas deben presentarse por escrito ante el secretario del sindicato, no antes de 15 dias ni despues de 2 dias anteriores a la fecha de la eleccion.
Solo hay fuero para los candidatos, si es que las candidaturas se notifican por escrito ante la Inspección del trabajo y el  empleador, en el tiempo establecido en la ley.
Entonces, junto con invitarles a leer los estatutos del  sindicato, les pedimos lean los articulos 237 y 238 del C. del T.
Pidan ministro de fe para la elección, no anuncien sus candidatos antes de 15 dias, presenten las cartas de postulacion a la eleccion y notifiquen de estas a la Ispeccion y la empresa. 
Observemos la ley y salvaguardamos la organizacion.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 julio 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
09 julio 2025

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"..y con la mente fria renegamos de cualquier patrón.."

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Las disculpas del caso por el error en la fecha del Pulso de ayer. Corresponde al 8 de "julio". Gracias a quienes me alertaron.

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Nos gustan nuestros abogados porque son francos, claros y directos, lo que permite actuar con la certeza de que está orientando bien. Por lo mismo, cuando tiran las orejas por algo tienen razón y de eso debemos tomar nota dirigentes y trabajadores. 
Nos dicen, por enesima vez, que hay que tener cuidado con seguir creyendo esas orientaciones que se entregan en las afueras de las inspecciones del trabajo, ya que muchas veces confunden.

Ante lo que le dijeron a un trabajador en esos espacios, la respuesta es categorica.
No es cierto que los patrones estén impedidos de usar algunas causales para el despido de un trabajador. Lo pueden despedir por la razón que se les antoje. Corresponderà al trabajador, como victima del despido, probar ante los tribunales que la causal utilizada no corresponde.
Para eso no tiene para que pagar por adelantado cifra alguna a un abogado, solo debe concurrir a la Inspección y poner un reclamo por despido injustificado.
Despues del comparendo al que fue citado busque asesoria legal.
Será lo mejor, no ponga en riesgo el poco dinero que tiene.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 y 8 de julio 2025

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
07 julio 2025

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"..y recuerda decir amen a todo lo que diga el cura.."

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Nadie que conoce la realidad que vivimos en el dia a día, podría decir que las cosas van bien. 
También tenemos claro que, basándose en esa certeza de que las cosas están  mal, los trabajadores se resisten a organizarse y presentar demandas de mejoras a sus condiciones.
Sin embargo y aunque cueste creerlo, siempre hay un camino. Si no lo cree lea esto:
La mayoría de los patrones pagan mensualmente el 25% de las remuneraciones  a título de gratificación, con tope de 4.75 ingresos mínimos,  por lo que quedan exentos de gratificar anualmente con el 30% de sus utilidades líquidas.
Esto deja claro que la gran mayoría, sino todas, las empresas obtienen utilidades y prefieren pagar un monto acotado que esperar el balance anual.
¿Entonces porque no tomamos la sartén por el mango y utilizamos esta norma para mejorar ingresos?
Es simple, en los contratos colectivos se debe pedir el tope anual de 4.75 ingresos mínimos y dividirlos en doceavos. 
Así aseguramos una gratificación y, lo más importante, del mismo monto para todos. 
Un primer paso que se puede dar si se organiza. 
Inténtelo.
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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


                                PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
                                                      07 julio 202 5
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"..así es que el hijo de su hermana es huacho, linda palabrita, como ha progresao.."
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País extraño en el que vivimos y esto para no decir enajenado. 
El comandante en jefe de la Fach diciendo que el presidente de la república no tiene injerencia sobre lo que pasa en esta institución, donde uniformados activos trafican fentanilo.
Comentaristas de tv     - se supone profesionales en sus áreas -  diciendo que no se pueden hacer ciertas cosas para no alterar a estados unidos,  a propósito de la participación del presidente en la reunión del brics en Brasil.
Funcionarios del ejército transportando drogas quizás desde cuando y nadie demanda respuestas más profundas y claras.
Carabineros deteniendo en minutos a guardia municipal porque se habría excedido al fiscalizar a un carabinero de civil, mientras en la misma comuna se asalta un negocio y carabineros demoran 3 horas en llegar.

Destacados abogados que fueron fiscales y que defienden a narcotraficantes, integran un equipo jurídico para defender a carabineros en juicios.
Todo esto y mucho más es pan de cada dia y aun no somos capaces de romper este cerco y generar medios de comunicación alternativos, para educar al pueblo.
¿Hasta cuándo es posible tolerar  tanta distorsión sin decir ni pío?
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 03, 04, 05, 06 julio 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
03 julio 2025

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"..ahora que se hunde el barco me pides colaboracion.."

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Que quede claro.
Bajo ninguna circunstancia, los dirigentes sindicales estan facultados para suscribir acuerdos que involucren a los socios de los sindicatos, sin haberlos consultado previamente. 
Esto, que parece de perogrullo, es la cuestion mas importante en el accionar de la organización.
Desde siempre, el sistema ha intentado instalar la idea de que los dirigentes pueden y deben resolver sin consultar a sus bases, pues para algo fueron elegidos por êsta. 
Por cierto no faltan  quienes se lo creen e incluso algunos trabajadores intentan dar potestad a los dirigentes, para evitar tener entre sus manos la facultad de resolver.
¿La razon de lo anterior? 
Se liberan de tomar resoluciones y si las cosas se dan mal, es mas facil culpar a los dirigentes.
Una suerte de circulo vicioso que se repite con regularidad y que poco ayuda a la creacion de conciencia de clase. 
En concreto, los dirigentes juegan un rol pero las decisiones las toma el colectivo, que se llama asamblea.
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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


                                 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
                                                            04 julio 2025

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"..yo no puedo darte amor ni vos podes darme olvido.."

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¿Que podemos hacer si un dirigente no esta cumpliendo su rol?
Primero, dejemos en claro que cumplir el rol es sacar adelante las tareas resueltas por la asamblea, de acuerdo a la responsabilidad que otorga el estatuto y por cierto actuar en beneficio del colectivo.
Claramente  no se trabaja bien en una organizacion si  los dirigentes andan cada uno por su lado y sin preocuparse del resultado total.  
La respuesta a la pregunta que nos hacemos al inicio, la entrega la ley y esta en los estatutos. 
Se llama censura.
El problema está en que la legislación no es lo suficientemente clara. 
Primero, no focaliza la solucion en quien genera el problema, pues aunque sea un dirigente el que no está cumpliendo sus obligaciones, la censura afectarà a todo el directorio.
Ademas, la ley no impide la candidatura a una nueva elección de los censurados, de manera que el o los que estan haciendo mal las cosas pueden volver a postularse aunquese apruebe la censura.
Solucion? Revisen sus estatutos y hagan las modificaciones correspondientes, para frenar al menos la eleccion de quienes no cumplen su rol.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


                          PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
                                                     05 julio 2025

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"..Este puto mundo no es de nadie y es de todos.."

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Muchos han sido los trabajadores que, en estos algo mas de dos mes desde que se aprobara un nuevo ingreso mínimo, nos llamaron para contarnos que dicha alza no se habia reflejado en las liquidaciones de sueldos del mes de mayo.
Ante esto vale la pena indicar que, segun el dictamen 447/--13 de la dirección del trabajo, los empleadores que no pagaron en mayo el aumento del ingreso minimo debieron hacerlo con efecto retroactivo en las liquidaciones de sueldo del mes de junio de este año.
El ingreso minimo aumentô a  529.000 a contar del 1 de mayo de 2025 y es lo que corresponde a una jornada completa,  pagandose proporcional a quienes tengan pactada una jornada parcial. 
Tambien es bueno indicar que esta variacion del I.M.L.provocará efectos en el calculo de la gratificacion de 4.75  I.M.L.
Finalmente es bueno que los trabajadores sepan que en enero 2026 el monto del ingreso mínimo llegarà a 539.000 pesos.

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Nuestra fuerza la Unidad  
Nuestra meta la Victoria


                             PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
06 julio 2025
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"..para lanzar la rueda de cambios a correr.."
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Un honor para los comunistas, que una integrante de sus filas sea la candidata presidencial de una coalicion que excede por lejos, en numero, a la militancia de ese partido.
Si no se dan cuenta a tiempo, que ella debe tratar de llegar con sus propuestas a millones que no son de su partido ni de la coalicion que la apoya y que han dejado de creer en ellos, perderan la posibilidad cierta de que pase a segunda vuelta y pueda acceder a la presidencia.
No podemos negar que en el actual sistema los ciudadanos están tan alejados de lo que pasa que hasta apoyan a la derecha, por lo que cualquiera luz que les pueda devolver la confianza es bienvenida.
Es cierto que muchos retrucaran esta afirmacion diciendo que Boric expuso algo similar, pero el estrato social y la formación academica de Jeanette Jara pueden ser algo que la diferencie de opciones anteriores que pudieron ser y no fueron.
Si logra presentar un programa creible y realizable, si consigue que la coalicion construya una lista unica parlamentaria - que se comprometa con su programa - pudiera ser que en primera vuelta valga la pena marcar su nombre.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria