1.- Para todos quienes nos preguntaban ayer como
apoyar la campaña de educación y organización de los trabajadores, vaya la
invitación para que busquen y difundan desde Facebook y demás redes sociales,
la acción realizada por los compañeros de la UCT, en la filas del Seguro de Cesantía.
Un
cafecito o te para el frío, un sanguchito y la invitación a visitar los sitios
de información clasistas, en los que conocerán
de sus derechos y también de como defenderlos.
Como
emociona ver a la gente recibiendo esta solidaridad y escuchando atentamente
las informaciones que se les van entregando.
La
UCT es una propuesta político sindical integrada por valientes mujeres y
hombres, que jamás han arriado las banderas que enarbolan. Varios de sus militantes son dirigentes y
socios de sindicatos afiliados a la Central Clasista, por lo que la
actividad del día de hoy nos llena de
orgullo a todos.
En
cada ciudad de Chile se puede y debe repetir está iniciativa de la UCT. Háganlo
como colectivo, como agrupación, en forma individual, como sindicato,
federación, confederación o como se les ocurra, pero háganlo.
Esto rompe el inmovilismo, nos llena de ganas de
ser solidarios y nos incentiva a seguir ocupando todos los espacios desde donde
podamos incidir.
2.- Y como de orientación
se trata, no está demás recordar algunos elementos básicos para construir un
sindicato.
El
primero y más importante no está en la ley, pero se vincula a la decisión,
valentía y honor. Decidirse a constituir un sindicato implica estar resueltos a
dar el paso, más allá de las dificultades que aparecerán.
Solo
los valientes darán la pelea hasta el final.
Estos,
para quienes el respeto y la lealtad lo son todo, guiarán a los trabajadores a
romper las cadenas instaladas por la explotación.
Somos
una clase y necesitamos una organización de clase.
*En
empresas de hasta 50 trabajadores pueden hacer un sindicato 8 de ellos, si
representan al menos al 50%del total de los trabajadores de la empresa.
*Si
la empresa tiene más de 50 trabajadores se requiere de un mínimo de 25, que
representen a lo menos al 10% del total de los trabajadores de la empresa,
aunque si no hay organización sindical vigente en la empresa pueden
constituirlo 8 trabajadores, que tendrán un plazo de un año para lograr el
quórum indicado en la ley.
*Por
último y cualquiera sea el % que representen, podrán constituir sindicato 250 o más trabajadores de una misma
empresa.
No
lo olviden, pasada la crisis los patrones se tirarán con todo para tratar de
minimizar al máximo el rol de las organizaciones sindicales y quitarnos aún más
derechos.
Hay
que comenzar a construir ya sindicatos clasistas, independientes y autónomos.
3,- Se ha presentado un
proyecto de ley para suspender la negociación colectiva durante la pandemia, lo
mismo que la vigencia de los directorios sindicales.
Para
ambos casos se habla de prorrogar por plazos determinados, que regirán desde
que termine el estado de catástrofe que ahora nos afecta.
Debemos
tener claro que gobierno y parlamento harán lo que se les antoje, para eso solo
requieren el acuerdo de algunos partidos políticos y la anuencia de centrales
sindicales obsecuentes.
Mañana
profundizaremos en estas propuestas, pero no podemos sino reiterar desde está
trinchera, el llamado a darnos organización en todo lugar donde esto sea
posible.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central
Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T.
CHILE