RADIO LA VOZ DE LOS TRABAJADORES: abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

28 abril 2023

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"..Justicia corrompida arbitra la contienda patrón enloquecido despide libremente.."

canta La Polla Record

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ALGUNAS OPINIONES INICIALES -

LEY DE LAS 40 HORAS - parte 1

Hicimos una serie de reflexiones en función de la nueva ley de las 40 horas, con el objetivo de ayudar y apoyar a nuestro compañeros en el estudio de las diferentes fases de esta ley. Está claro que será en definitiva la Dirección del Trabajo quien, vía dictámenes, se pronuncie respecto de los ciclos a aplicar y la cantidad de estos, así como respecto de las diversas posibilidades de distribución de la jornada. No obstante una primera lectura de la ley pone en entredicho aquello que se ha planteado en cuanto al significativo avance que implica para los trabajadores la aplicación de la misma.

Es un trabajo susceptible de errores, pero tiene el mérito de ir más allá de la crítica por la crítica. Busca promover la discusión e invitar a no ser sólo testigos pasivos. Debemos ser actores para cambiar lo malo.

1.- Lo primero que se debe tener claro, es que esta ley sobre jornada de trabajo implica la disminución de una hora durante el primer año, es decir entre 2023 y 2024. Seguidamente serán 2 horas las que se disminuyan en el transcurso del tercer año 2025 - 2026 y finalmente 2 horas al quinto año de vigencia de la ley, 2027-2028. Vale decir que la jornada como tal disminuirá a 40 horas el año 2028.

Sin ser acabados conocedores de la ley, ya se puede decir que esta rebaja de jornada de trabajo trae aparejada la posibilidad de una mayor flexibilidad horaria, pues al contrario de las rebajas anteriores, no solo establece la disminución semanal de la jornada sino también una serie de figuras con ciclos que pueden durar hasta 4 semanas.

Queda claro que es una ley hecha a la medida pero, ciertamente, no de los trabajadores

Lo que buscamos con este trabajo es dar algunas pautas para ir más allá del discurso de rechazo o aprobación a una norma. Queremos que los trabajadores entiendan que no es verdad que con la disminución de la jornada a 40 horas semanales mejorará su calidad de vida y que no es efectivo que habrá más tiempo para el ocio y el descanso.

Estos 3 elementos sólo son posibles de concretarse si se cuenta con sueldos justos y dignos y eso no fue materia de esta ley.

2.- Ahora bien, quedará claro para ustedes que si antes era importante llamar a la organización en sindicatos, hoy se hace imprescindible. Los patrones intentarán hacer uso y abuso de los ciclos y la instalación de diferentes jornadas de trabajo, persistirán en la aplicación del Nº 3 del artículo 10 del código que les faculta la polifuncionalidad y en definitiva querrán que todo se haga como ellos lo desean.

Solo la organización impedirá eso y la organización se llama Sindicato. Los sindicatos deben negociar colectivamente y en los proyectos deben apostar a instalar la jornada de 40 semanales distribuida en 5 días, con el tiempo de colación incluido dentro de la jornada diaria, jornada que debe ser continua, sin turnos cortados.

Solo así nos acercaremos a nuestros sueños.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

27 abril 2023

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"..Por un gol a cero se ha vencido al alza del pan ya otra medidas que implementarán el desarrollo,.."

canta Oscar Andrade

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1.- Ciertos actores de la vida nacional acostumbran de tanto en tanto, llamar a la unidad y la armonía entre compatriotas. Para que tal deseo se haga realidad nos invitan a reconciliarnos. A los afectados por la dictadura y a sus familiares les piden desarrollar en su corazón la capacidad de perdonar. Que ya son muchos años dicen, que no podemos vivir permanentemente en el pasado, declaman. Invitan a mirar el futuro sin rencores, como si fuera tan fácil después de todo lo sucedido. Se niegan siquiera a darse cuenta de que son muchos los que aún remueven la tierra, buscando restos de los suyos. Parecen desconocer que muchos dejaron la vida sin conocer el lugar donde fueron arrojados sus seres queridos.

Decenas de familias viven esperando saber si “algunos huesitos” encontrados en algún lugar de este largo país, corresponderán en definitiva a sus seres queridos, esos que sacaron de casa o los que fueron detenidos en la calle hace tantos años. No me corresponde juzgar a quienes se declaran reconciliados y se dan el perdón en actos públicos.Por ahora sigo preguntándome, ¿reconciliarme, perdonar, a quienes y porque?

2.- Ni uno solo de los que torturaron y asesinaron, reconoció sus culpas abiertamente ni menos ha pedido perdón de corazón en estos años. A lo más han calificado de “excesos” todos los actos brutales que se cometieron e insisten en responsabilizar a las víctimas de lo que sucedió. No hay reconciliación ni perdón, mientras no se sancione a cada uno de los culpables.

Ni perdón ni olvido, es la consigna de los que buscan sin encontrar, de los que perdieron a los suyos, y está plenamente vigente.

Justicia, nada más pero nada menos. Es lo que reclamaremos hasta que la verdad se haga en su totalidad.

*Del libro Testimonio, Cerro Chena un campo de prisioneros

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victorias

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

26 abril 2023

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"..A qué le tiras cuando sueñas mejicano con sueños de opio no conviene ni soñar.."

canta Amparo Ochoa

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1.- Cuando se va a iniciar el proceso de embarque de avión en el retorno de Punta Arenas a Santiago, queda ante los ojos un lienzo con un rostro acompañado de algunos globos negros, como mudo testimonio del homenaje que se está rindiendo. Semanas antes, en el suplemento Sábado de El Mercurio, apareció una entrevista a la pareja de aquel al que se rinde homenaje en el aeropuerto Carlos Ibañez del Campo.

En esa entrevista se muestra muy dolida por como se ha tratado el caso que la afecta y hace notar de que días después de su desgracia ha ocurrido el asesinato de un cabo de carabineros y todos han hablado de ello e incluso el presidente se arrodilló para darle el pésame a la madre. Es justo dice, pero por que se ha ignorado a Claudio?

Se refiere a Claudio Villar , un hombre muerto en el cumplimiento de su deber el 8 de marzo del 2023 - igual que los carabineros cuyos casos nos recuerdan los noticieros cada vez que pueden - en la losa del aeropuerto de Santiago, cuando una banda delictual intentó robar 26 millones de dólares

¿Por qué esta diferencia en el trato entre un caso y otro? ¿Si se trata de servidores públicos que dejan la vida cumpliendo con su deber, no debieran recibir el mismo trato sus casos en los medios de comunicación, de las autoridades respectivas y todo lo que rodea a estos hechos?

2.- Seguramente la familia y los compañeros de trabajo de Claudio Villar notaron la diferencia y lo hicieron saber, pero fueron ignorados. Nada han dicho autoridades y políticos de todos los pelajes, no reclaman justicia para este trabajador de la DGAC.

El mismo desprecio y silencio se produce cuando muere un trabajador, por falta de implementos y herramientas. Nadie pide cárcel para el empresario que viola la ley, ni hay pensiones dignas para las familias.

Mismo problema, distinto trato. Y nos vienen a hablar de igualdad de derechos. Adonde la vieron.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

25 abril 2023

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"..Y no se extinguirá la hora en que caiste aunque miles de voces crucen este silencio.."

Pablo Neruda

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1._ “..La primera huelga documentada de la historia se produjo en Egipto en tiempos de Ramsés III, de la XX Dinastía, nieto de Ramsés II, el Grande (Año de 1165 a.C.)” *www.areasindical.cl

“En el Museo de Turín se conserva todavía hoy el “Papiro de la Huelga”, de la época del Faraón Ramsés III, en el que se recoge el siguiente testimonio: "... los trabajadores traspasaron los muros de la necrópolis (se pusieron en huelga) diciendo: ‘Tenemos hambre, han pasado 18 días de este mes... hemos venido aquí empujados por el hambre y por la sed; no tenemos vestidos, ni grasa, ni pescado, ni legumbres. Escriban esto al faraón, nuestro buen señor y al visir nuestro jefe, que nos den nuestro sustento!”

Sus salarios, diez hogazas de pan y una medida de cerveza diaria como media, sufrían constantes retrasos hasta el punto en que el poblado se sumió en una terrible hambruna.

Los trabajadores se organizaron y dejaron al mismo tiempo sus puestos de trabajo. Durante los días siguientes, los egipcios hicieron sentadas, ocuparon edificios y acamparon un día entero con su noche en el templo. Los obreros consiguieron que les pagaran los jornales que les debían en la que está considerada como la primera huelga de la historia". *www.ugt-andalucia.com

2.-"Se rebelaron los esclavos en muchas ocasiones durante los siglos en que este estado se mantuvo, se rebelaron también los trabajadores libres y los campesinos y los primeros obreros. Se rebelaron los trabajadores contra los abusos de sus mandantes, llámese este amo, señor feudal o capitalista. Siempre que haya arbitrariedad reflejada en múltiples formas, siempre habrá quienes tomen las banderas y se muestren dispuestos a combatirla.

¿Cual será la respuesta de los patronos? Conseguir del Estado leyes que puedan poner atajo y ojala prohibir la organización, instalar instrumentos jurídicos de represión. Con las riquezas obtenidas por la vía de la explotación de los trabajadores, van construyendo una estructura jurídica que defiende sus propiedades y su gestión, inciden en la generación de autoridades actúan con habilidad para poner de su lado a la iglesia, la policía, las fuerzas armadas. Si alguien se atreve a cuestionar su poder, actúan y golpean con fuerza".

*Del libro: 1º de mayo Día internacional de los trabajadores. Un largo camino de organización y lucha.

3.- ¿Vamos a seguir esperando que nos destruyan o nos organizamos y luchamos por lo nuestro?

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

24 abril 2023

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"..Un paredón exijo con cal y canto para que el pueblo juzgue de tanto en tanto.."

canta Patricio Manns

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1.- "-¿Hasta cuando seguiremos siendo tratados como animales, qué futuro para nuestros hijos, mujer?, ni siquiera hemos podido comprarles zapatos, un traje bonito y van por ahí jugando sin juguetes, mirando a los hijos de los ricos.

¿Escuchas?, los desgraciados tienen música, se divierten y nosotros ni siquiera un chonchón para vernos las caras. Ahora cantan, seguro comen hasta hartarse para luego tirar las sobras a los perros.

Si hasta sus perros viven mejor que nosotros, no van por alimentos a la pulpería, los bañan y les cepillan el pelo, hasta duermen mejor que tú y yo. Patrones malditos, cerdos de mierda, como quisiera matarlos con estas manos.

Y repartir entre los compañeros todo lo que tienen, que se lo han obtenido. con nuestro esfuerzo, nuestro sudor, nuestra sangre..

Ella, acurrucada en la banca de madera, le escuchaba y pensaba en esas tierras del sur que dejaron siguiendo la invitación de otros como ellos. Desde entonces nada que valiera la pena, solo hambre, miseria, frío y calor. Aún así, temía lo peor cuando lo escuchaba maldecir.

-Sabes que iré donde vayas, dijo mientras seca las lágrimas. Ya protestamos y nos tiraron las pocas cosas a la pampa en Pirineos, Santa Elena, Mapocho, Enriqueta, Unión, y tantas otras oficinas. Pero no importa seguiremos juntos, cada vez son más los que dicen basta, y yo vine para estar contigo. Solo me pregunto si valdrá la pena esta vez, sí será distinto, si por fin encontraremos algo de esa paz que tanto hemos buscado".

2.- "-Tu arregla nuestra pocas cosas dijo él, no será mucho con lo que carguemos. No te preocupes, ahora somos muchos, muchos los que resolvimos marchar, nos vamos todos de este lugar de mierda, nos vamos al puerto a reclamar lo nuestro que tampoco es tanto como para que lo nieguen. Nos vamos y será triunfar o morir, yo no vuelvo más a esta pampa en la condiciones en que estamos.

Si nos derrotan me quedaré en el puerto, me enterraras en lo alto, mirando el mar".

*Del libro "Lo juramos compañeros, ese día llegará"

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

23 abril 2023

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"..Y aquí estamos, de pie. Pese a las adversidades el sindicalismo de clase se reconstruye y avanza.."

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1.- Dice la tradición, repetida de boca en boca, que quien besa el dedo del patagón que está transformado en estatua desde hace decenios en la plaza de armas de la ciudad, siempre volverá a Punta Arenas.

Llegue aquí por primera vez en junio de 1988, recién regresado de una larga visita a la Unión Soviética. Estuve en Puerto Natales y algunas instalaciones muy lejanas de la ciudad en distintos lugares como estancias y oficinas de Enap en tierra. Grandes compañeros, entonces y ahora, supieron guiarme para llegar a los trabajadores y, desde entonces, hablar con ellos sobre los más variado temas. Ellos quieren a la CGT y la Confederación está orgullosa de llegar a estas tierras al menos una vez cada año, salvo excepciones como las vividas con la pandemia.

Venimos trabajando cara a cara con nuestros sindicatos del sur, algo dejados de lado por erradas políticas de gestión y personalismos que estaban provocando daño. Ya destacamos la disposición de los compas de Enjoy Castro y Pucón, quienes junto con ratificar las propuestas del segundo congreso extraordinario se pusieron en campaña para engrandecer más a la organización y es lo que también se resolvió aquí, al fin del mundo.

2.- Fueron días que se hicieron cortos para tanto que hacer, entrevistas en radios y televisión locales donde expusimos claramente las propuestas clasistas, ante periodistas que no censuran ni discriminan.

Con claridad se explicó porque hablamos de clase trabajadora y somos parte de ella. Asambleas con afiliados y no afiliados, decenas de preguntas sobre los más variados temas y, lo más importante, la realización del congreso zonal pues no es menor que en la zona contemos con 8 afiliados, siendo de las pocas organizaciones nacionales que disponen de una sede y tiene un funcionamiento regular, con asesorías permanentes, un gran encargado zonal y mujeres y hombres que le apoyan en la gestión.

Sabemos que debemos mejorar pero también estamos claros que lo haremos todos juntos. 20 dirigentes, hombres y mujeres aprobaron de manera casi unánime las propuesta del directorio nacional y dieron un marco hermoso a este proceso de refundación en el que estamos embarcados, resolviendo a la vez mejorar su propia gestión con una serie de resoluciones.

Soy ya un viejo dirigente, y en esa condición puedo decir que he sentido las mismas emociones que tuve cuando me inicie en estas luchas visitando Chuquicamata y Arica, participando en una larga huelga del Chilex Club, aportando a la búsqueda de las firmas necesarias para dar vida legal al sindicato Integra 1 y tantas otras acciones en 41 años de gestión.

Emoción al ver el compromiso de socios y dirigentes, emoción de ir constatando que tuvimos un trago amargo pero que no perdimos nada que no se pueda recuperar, emoción por que aunque lentos aun, los relevos comienzan a asomarse y es posible creer que seré parte del eslabón que se agrega a la construcción de esta cadena interminable que es la de la educación, organización y lucha de la clase trabajadora.

Grande Punta Arenas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

22 abril 2023

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"..Y aquí, a cada noche, se busca en tus libros el justo propósito de toda acción y se abre tu memoria a todo el que renace.."

Vicente Feliu

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1.- La historia de la humanidad ha sido explicada desde siempre en base a dos argumentaciones, ambas con seguidores y detractores. Para algunos, hay dos etapas marcadas en el desarrollo de la humanidad.

La prehistoria y la historia. El paso de una a otra, lo marca la invención de la escritura.

El ser humano pasó por diferentes etapas, vinculadas cada una de ellas a la relación cada vez más acabada que éste fue teniendo con los elementos que tenía a disposición.

Piedras, madera, huesos, metales, etc.

Por lo mismo, se habla de las edades. La historia de la humanidad, según esta visión, se divide en prehistoria, edad antigua, edad media (alta, plena y baja), edad moderna y edad contemporánea.

Todas ellas están marcadas por hechos o fenómenos que fueron los que generaron el reemplazo de una por otra.

2.- La segunda propuesta, dice que la historia de la humanidad está directamente relacionada por la relación entre los hombres y la de estos con las herramientas de trabajo, así como con la propiedad de los mismos y el disfrute de los productos que se elaboran. Que en la medida en que avanza un estado social determinado se van produciendo contradicciones que, tarde o temprano, llevarán al reemplazo de este estado social por otro más avanzado.

A estas etapas de la sociedad se les ha llamado “modos de producción”, definición acuñada por Carlos Marx (Economista, periodista, historiador, filósofo y sociólogo) y Federico Engels (Economista, científico social, teórico político, filósofo, escritor).

Se podrá o no estar en acuerdo con una u otra argumentación, pero al menos para mi, la segunda propuesta es la que más se acerca a lo que exponemos a los trabajadores en nuestro trabajo diario y que también hemos dejado impresos en escritos varios.

Los trabajadores deben educarse, aprender y conocer de la historia para fijar sus propios criterios e ideas y trabajar por ellos

*Del libro 1º de mayo Día internacional de los trabajadores. Un largo camino de organización y lucha

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

21 abril 2023

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"..Que flota de gigantes barcos de azul habrá que conseguir para despistar .."

canta Víctor Heredia

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LOS TRABAJADORES Y EL INGRESO MÍNIMO PARTE 2

1.- Dijimos que el ingreso mínimo líquido a contar de mayo del 2023 será de $352.000.

La pregunta es ¿alcanzará este valor para cubrir las necesidades básicas de hombres y mujeres que trabajan? Para encontrar respuesta a la pregunta, exponemos algunos gastos considerados como primarios y cuyos valores podrían acercarse a la realidad que viven trabajadores y trabajadoras en su día a día . Locomoción mensual ($720 por 30) $43.200 (un pasaje ida y vuelta promedio) /

1 gas de15 kg + plan telefónico $28.000 / Luz y agua $30.000(promedio)

/ Arriendo mensual $150.000 Alimentación diaria ($3.000 por 30) $ 90.000 / Total gastos mes $341.200 Si estos gastos se mantienen o bajan, una persona puede cubrirlos con el valor líquido del ingreso mínimo de mayo 2023, que será de $352.000.

Sin embargo, no podemos dejar de preguntarnos ¿Cómo lo hizo el trabajador, la trabajadora para vivir, si el ingreso mínimo líquido hasta abril 2023 es de $328.000?. Seguramente asumiendo deudas que cada vez cuesta más pagar. Y cuando estábamos prontos a difundir estos datos entre los trabajadores, algunos de los que participaban de la conversación expusieron su preocupación y consideraron necesario agregar gastos vitales como Gastos básicos de artículos de aseo personal al mes $20.000 / Vestuario y otros en promedio mensual $15.000 / Total otros gastos básicos $ 35.000 Así, con el cinturón muy apretado y excluyendo gastos que son importantes -como salud, recreación y salud - llegamos a un total de gastos mensuales para un hombre de $376.200, y me insistieron en poner hombre, pues es muy cierto que hay requerimientos básicos en la mujer trabajadora que aumentaran este promedio mensual de gastos.

No está demás hacer notar que en las regiones muchos de estos gastos mensuales básicos son mayores. En conclusión, con estos gastos - utilizados aquí a modo de ejemplos - y que podrían subir en cualquier momento o que ya son más altos, ni siquiera el ingreso mínimo pactado para septiembre de 2023 servirá para cubrirlos, ya que para esa fecha el monto líquido del IMM será de $376.000.

2.- ¿Todo esto para qué?

Primero, para no ser tan soberbios y seguir diciendo que con estos aumentos al ingreso mínimo - que es el que más sube y en menos tiempo que muchos gobiernos anteriores – los problemas básicos del trabajador quedan solucionados.

Segundo, para que los trabajadores comprendan de una buena vez que el ingreso mínimo es solo un guarismo que debe ser superado, para recién llevar algo de tranquilidad a sus hogares cada fin de mes.

Tercero, para que todos quienes nos preocupamos de verdad por la situación de los trabajadores, dejemos de competir con guarismos y nos preocupemos de educar a la clase trabajadora, fomentar la organización y presentar miles de proyectos de contrato colectivo, donde se consigan de verdad ingresos mínimos que permitan a los trabajadores vivir más dignamente.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

20 abril 2023

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"..Vuelan mariposas cantan grillos la piel se me pone negra y el sol brilla , brilla y brilla.."

canta Victor Jara

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LOS TRABAJADORES Y EL INGRESO MÍNIMO

PARTE 1

1.- El gobierno y la CUT han suscrito un acuerdo para reajustar el ingreso mínimo.

Sin duda un paso adelante que hay que saludar, pues se está cumpliendo con un compromiso de gobierno (algo muy poco común cuando se trata de beneficios para los trabajadores). No obstante, no se puede cantar victoria ni estar exultantes pues las inequidades se mantienen. Según datos del 2021 publicados por el SII, hay 326.520 empresas que tienen entre 1 y 9 personas a su servicio, las que en total ocupan 950.275 trabajadores. Todos ellos están prácticamente impedidos de sindicalizarse y negociar colectivamente según las normas legales vigentes. Muchos, cuando no todos, perciben el ingreso mínimo si trabajan jornada completa y no podemos olvidar que la ley permite el trabajo de tiempo parcial y por lo mismo el pago proporcional del ingreso mínimo por el tiempo que se trabaja.

También hay 75.020 empresas que ocupan entre 10 y 49 personas y cuyo total de trabajadores ocupados llega a 1.531.274. En este grupo puede haber cientos y quizás miles de empresas que ocupan entre 10 y 20 trabajadores y bien sabemos que en esas condiciones también es difícil hacer organización. En conclusión, más de un millón de trabajadores chilenos prácticamente no tiene posibilidades de organizarse en sindicatos y presentar demandas colectivas, por lo que en su gran mayoría dependen del ingreso mínimo mensual para sostenerse ellos y sus familias.

2.- Respecto de los ingresos mensuales tenemos a la vista este antecedente: El 50,2% de los ocupados percibió ingresos iguales o menores a $460.000 líquidos durante el 2021, según la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE. Sin embargo, un trabajo de la Fundación Sol profundiza sobre el dato anterior y nos indica que de ese 50,2% “..el 21.8% (1.796.501 personas) percibe un monto líquido igual o menor a $300.000 y el 28,4% tiene ingresos entre $300.001 y $ 460.000. Si consideramos que el ingreso mínimo a contar del 1 de mayo 2023 será de $440.000 brutos (lo que implica $352.000 líquidos) y que la mayoría de las empresas no hacen reajustes anuales según IPC ( e incluso han ido ajustando a la baja los sueldos culpando a la crisis generada por la pandemia), podemos concluir sin mucho margen de error, que millares de trabajadores podrían recibir un monto líquido mensual por debajo de lo que será el ingreso mínimo acordado para mayo de 2023. Regularmente somos bombardeados con cifras. Nos hablan de la línea de la pobreza y un sinfín de otras cuestiones relacionadas con los vaivenes de la economía, pero son pocos quienes se preocupan de tomar las necesidades más urgentes de un ser humano, con el fin de comparar estas con aquellos ingresos que mensualmente se reciben y con los que se supone una persona satisface dichas necesidades básicas.

En el Pulso de mañana expondremos un ejemplo concreto, que cada lector puede acomodar según su realidad.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la unidad Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 19 abril 2023

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"..Zapatillas rotas, carasucia y los retos de mama, pero es lindo jugar y en su mente imaginar.."

cantan Los Miserables

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1.- Quienes opinamos y decimos lo que creemos, siempre estaremos expuestos a la crítica y que bien que nos critiquen, sobre todo cuando es abiertamente y de frente a otros, pues eso nos entrega la posibilidad de hacer descargos y explicar nuestros puntos de vista. Pero es más complicado hacerlo cuando esa crítica es desde la distancia y sobre cosas que parecen no estar claras o hay una visión errada de las mismas. Me han dicho que la lejanía de una dirigente sindical se debería a que yo hago política y, aunque esta es una argumentación muy recurrente, hay que decir que está errada.

Se define la política como "..el conjunto de actividades que se asocian con la toma de decisiones en grupo, u otras formas de relaciones de poder entre individuos, como la distribución de recursos..". Tomando esto como inicio de la argumentación, hay que decir a la compañera que no solo yo sino todos los dirigentes, ella incluida, hacemos política. Cada acción de nuestra organización - sindicato base u organización mayor - es un acto de política ya que estamos explicitando un sentir de las bases, relacionado con el empresario, los gobiernos y los mecanismos para obtener respuesta a nuestras demandas.

PROGRAMA LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1410

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE - 18 abril 2023

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"..Yo no soy un ser humano dentro de la instalación, para ti soy solo un mueble, si acaso una refacción.."

canta Jose de Molina

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1.- Nosotros aspiramos a una nueva sociedad más digna y justa, pero también limpia de vicios y maldades propias de la naturaleza humana, que serán desterradas con un trabajo que requiere paciencia y tiempo.

Y en esto deben considerarse todas las inequidades del sistema que aborrecemos, pues de lo contrario vamos a contradecir parte importante del ideario que hemos defendido por largo tiempo.

Debemos combatir el alcoholismo y el consumo de drogas por ejemplo, pues son 2 de los más implacables enemigos instalados por el capital para someter a nuestro pueblo. No los únicos pero sí de los más importantes.

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

17 abril 2023

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"..De tiempos inmemoriales que se ha inventado el infierno para asustar a los pobres con sus castigos eternos.."

canta Isabel Parra

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1.- Hablar con la verdad siempre es bueno, pues nos pone a cubierto de omisiones o errores que no pueden producirse en nuestro trabajo pues a la larga implican severos costos. Si nos equivocamos hay que decirlo con todas sus letras, si tenemos a la vista el dolo y la corrupción se investiga, denuncia, sanciona y se sigue con los que están dispuestos a seguir, sacando lo malo.

El proceso de desarrollo de nuestro Congreso Extraordinario nos llevó a Aysén el fin de semana recién pasado y no fue todo lo bueno que anhelábamos. Pudimos constatar in situ el daño dejado por quien intentó destruir nuestro trabajo desde los cimientos y lo que es más grave, las deficientes asesorías que generaron desorden y desconcierto.

Pese a ello logramos retomar el contacto con uno de los afiliados en la zona, conversar sobre lo que viene en materia organizativa nacional, a la vez que revisar el trabajo propio en la zona y preparar la próxima negociación. Lo lamentable fue la actitud del directorio del otro sindicato afiliado, pues luego de asegurar participación se restó aduciendo compromisos personales. No les importó que viajamos desde tan lejos y no fueron capaces de anunciar con anticipación su descuelgue del congreso en desarrollo. Mal por ellos, nosotros seguimos avanzando y solo podemos expresar agradecimientos hacia quien nos recibió y que, pese a sus limitaciones, nos escuchó y de seguro seguirá mejorando por el bien de su organización de base.

Que quede claro, nadie está fuera de esta pelea pero al que no cumple su rol siempre se le debe hacer notar la deficiencia, solo así se harán las correcciones. Todos nos podemos equivocar pero si los errores se hacen permanentes, quienes sufrirán las consecuencias serán nuestro representados.

2.- Prueba de lo anterior es la disposición mostrada por dirigentes de Pucón y Castro quienes, no solo prepararon la reunión Congreso sino también hicieron importantes observaciones para el trabajo futuro. Dirigentes que apenas descansaron por estar salientes de turno y otros que viajaron toda la noche al igual que nosotros para estar presentes, conversaron sobre los éxitos y errores, dieron pautas para que cada día seamos mejores como organización y ratificaron su compromiso para seguir avanzando y creciendo. Ahora se nos viene Punta Arenas y ya son 17 los dirigentes confirmados para culminar esta parte del proceso.

Saludo a quienes se la jugaron por aportar al trabajo presente y futuro de la CGT.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

16 abril 2023

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"..Cuanto tienes que vivir para ver la libertad la montaña cruza el viento ¿de donde y hacia dónde va..?

canta Patricio Manns

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1.- No nos inviten a encuentros con estudiosos que hablan sobre lo nuestro, sin antes conversar y escuchar a los nuestros.

No pierdan el tiempo proponiendo reuniones y conversatorios, para discutir sobre la aplicación de leyes sobre las que no consideraron nuestras opiniones, como viene sucediendo desde tiempos inmemoriales. Esta es la opinión que debería manejar el sindicalismo, cada vez que a las autoridades de turno se les ocurre convocar a las organizaciones de trabajadores a todo tipo de encuentros donde se habla de nuestros problemas. Como vamos a estar tan mal de memoria como para no darnos cuenta que nunca se han presentado iniciativas para terminar con la abrumadora diferencia que existe, plasmada en la legislación, entre trabajadores y patrones.

No obstante, se sigue el camino contrario concurriendo y ocupando los espacios habilitados en cuanta mesa que los detentadores del poder instalan. Es más, se recurre a dirigentes sindicales activos o en retiro para ocupar carguitos instalados en la estructura del estado con el único objetivo de que defiendan lo indefendible. Así pretenden domesticarnos y no son pocos los que caen.

2.- Vamos a considerar un caso concreto que hoy está en la palestra. Se han dicho suficientes burradas sobre la cacareada jornada de 40 horas. ¿Cómo se puede brindar por una norma que no establece en ninguno de sus acápites que la jornada diaria no superará las 8 horas por día? ¿Cómo se puede hablar de satisfacción en las organizaciones de trabajadores y de mejoras en la calidad de vida, si se siguen pagando sueldo miserables a millones de asalariados? ¿Cómo se puede decir que la ley aprobada permitirá mas descanso y más tiempo de ocio, cuando se vive en condiciones desmedradas en millones de hogares?.

Se viene otro triste primero de mayo, con autoridades celebrando algo que no lo merece y obsecuentes sindicalistas que seguirán aplaudiendo normas en la ley, que sólo posibilitan que los patrones hagan lo que quieran, utilizando para su beneficio normas que les permitirán más flexibilidad y abuso. La demanda de Chicago sigue pendiente.

8 horas diarias de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de recreación.

A luchar por ellas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 abril 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

15 abril 2023

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"..La lucha no ha cesado como así lo han pensado, la gente no ha olvidado el pasado.."

canta Excelencia Prehispana

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1.- "Al desatarse el avance de las máquinas, las condiciones de vida de los trabajadores se hicieron aún peores de las que existían hasta entonces. La ocupación de fuerza de trabajo de los niños, la incorporación de la mujer a labores que hasta entonces les eran ajenas, posibilitó que los salarios que se pagarán fueran menores. La confrontación de clases, en su etapa inicial, se fue extendiendo en algunos países de Europa.

Inglaterra es el primer país en desarrollar maquinarias, luego se incorporarán Francia y Alemania. La primera industria en incorporar las máquinas fue la textil y luego comenzó el desarrollo de la metalurgia. La persecución a quienes promovían el cambio social provoca el exilio de muchos y con ellos viajan ideas e iniciativas para apoyar el surgimiento de la organización de quienes trabajan.

Norteamérica es, por entonces, una suerte de tierra prometida, enorme extensión que comienza lentamente a transformarse en país luego de su independencia de Inglaterra, y como siempre sucede, esta transformación es posible con la explotación inmisericorde de la fuerza de trabajo.

Los miles de explotados en los distintos países se organizan y comienzan su avance sacándole tajaditas pequeñas de derechos a los patronos.

2.- Una demanda cobra fuerzas y se hace colectiva, se transforma en la exigencia central de la primera reunión internacional de organizaciones de trabajadores. Hay que establecer una jornada de trabajo digna, posibilitar el tiempo de descanso y de recreación.

Se tomó una decisión en un encuentro de trabajadores americanos, esa resolución fue refrendada por la primera organización internacional de trabajadores. Convocar a una gran jornada de lucha en todo lugar donde se concentran trabajadores, exigir sueldos dignos y una jornada de 8 horas diarias de trabajo.

En noviembre de 1884 se resuelve la fecha que queda en la historia. Será el primero de mayo de 1886."

* Del libro 1° de Mayo -

Dia internacional de los trabajadores. Un largo camino de organización y lucha

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria