PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 21 DE JULIO 2024

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"..Y mis brazos vacíos se cerraban aferrándose a la nada  intentando detener mi juventud.." 

          canta Nino Bravo

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1.- Se ha dicho en orientaciones generales, que la respuesta a los reclamos y solicitudes que se hacen a las inspecciones del trabajo no debieran durar más de un par de semanas, nos  referimos con esto a los reclamos por escrito que a veces deben ser clarificados por los dirigentes y que implican fiscalizaciones a las empresas. 

Luego de las clarificaciones vendrá la respuesta de la autoridad que no debiera demorar más allá de un par de semanas. 

Lo que no debe ocurrir es que transcurra un par de meses y recién cuando los dirigentes van a preguntar por lo que presentaron, se enteren de que no se ha siquiera tomado conocimiento del hecho para responder y que además quien les atienda de su opinión sobre lo presentado de manera verbal. 

Eso es a lo menos una falta de respeto que no se puede dejar pasar.


2.- Le sucedió a un sindicato en la Región Metropolitana, que presentó objeciones al reglamento interno de la empresa. 

Consultó en la Inspección luego de 2 meses de la presentación y no solo no había respuesta, sino que ni siquiera se había seguido el procedimiento regular. 

Quien los atendió se limitó a leer las objeciones, dijo a los dirigentes que las mismas no tenían razón de ser y que no valía la pena presentarlas. 

Los dirigentes pagaron por su inexperiencia y retiraron dicho documento. 

Creemos que lo correcto es que dicha orientación se informará por escrito y mucho antes de los 2 meses que tardó un funcionario en desecharlas.

No hay que guardar silencio, siempre preguntar y reclamar si es que corresponde.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Saludos
CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 20 DE JULIO 2024

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"..Todo es igual, nada es mejor, lo mismo un burro que un gran profesor.."     

     canta Carlos Gardel 

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1.- Desde el 1 de julio de 2024 entró en vigencia un nuevo monto para el ingreso mínimo. 

A contar de esta fecha el valor bruto a pagar es de $500.000 (quinientos mil pesos) por mes trabajado en jornada laboral completa, esto es 44 horas semanales. 

Y no es algo menor esto de hablar de valor bruto, pues implica que a este monto se debe descontar el % correspondiente a previsión y salud que en promedio llega al 20%, o dicho en palabras más simples, el asalariado dispondrá de $400.000 liquidos para cubrir sus necesidades básicas que incluyen movilización, alimentación diaria, luz, agua, gas y un teléfono móvil con el menor costo mensual que sea posible. Si a este volumen de gastos que ya es bastante le agrega el aumento que irá entre el 14% y el 44% por el alza en la cuenta de electricidad, más $10 (diez pesos) por cada pasaje de locomoción, será poco el dinero del que disponga para llevar una vida digna.


2.- Seamos claros de una vez por todas. Es muy poco probable que en el corto plazo el monto del ingreso mínimo llegue a ser equivalente a los recursos que necesita un trabajador para satisfacer sus necesidades básicas y, ciertamente, ese ingreso mínimo jamás podrá satisfacer los requerimientos de un grupo familiar de 4 personas.


¿Cual es el camino entonces? 

Tomar conciencia del papel que el trabajador juega en la sociedad, entender que se requiere de ingresos que permitan vivir dignamente y que esos ingresos son poco probables de conseguir sin organización y lucha.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

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Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 22 de julio, 2024

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