PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 enero 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

14 enero 2025 

*******

".. El amor y la agonía envueltos en soledad de tantas piezas obscuras que tuviste que alumbrar.."

    canta Patricio Manns

*******

CUESTIONES BÁSICAS PARA LA EDUCACIÓN SINDICAL  - 1 -

      

1.- Los trabajadores, más allá de sus ideas políticas y/o religiosas - por muy justas que estas sean - deben entender que son seres humanos con deberes y derechos a los que no pueden renunciar. 

Son parte de una clase, la clase trabajadora, tienen en sus manos la posibilidad de construir una sociedad justa y digna para ellos y sus familias,  pero deben luchar por ello. 

La lucha económica – que es de donde parte todo – es una parte de la lucha por el cambio social. En ambas luchas (económica  y por el cambio social) la clase puede salir triunfadora, si se sostiene y desarrolla en organizaciones activas y representativas.  

2.- La lucha económica es la que damos en la organización sindical, cuando presentamos proyectos de contrato colectivo. 

Con ella buscamos mejorar nuestras condiciones económicas y sociales relacionadas con la empresa, en el objetivo de lograr una mejor estabilidad de la familia.  

Se denomina cambio social a una modificación importante en la estructura de una sociedad. 
Este cambio puede producirse en los valores, las tradiciones, las normas o las manifestaciones materiales de la comunidad en cuestión.( las "manifestaciones materiales" son los vestigios arquitectónicos, esculturas, templos, calles, monumentos, pirámides, ambientes naturales; lo mismo que edificios coloniales, e incluso instalaciones industriales). 

¿Cuánto de esto lo tenemos claro?                                                                              Una buena manera de dignificarse es la educación en historia y derechos.  

*******

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

    Nuestra fuerza la Unidad  

  Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 enero 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
13 enero 2025 

*******

".. Allí entre los cerros tuve amigos que entre bombas de humo eran hermanos.." 

canta Silvio Rodriguez

*******

1.- Muchos vivieron duras experiencias desde septiembre de 1973. 

En mi caso, ese año estuve privado de libertad y sufrí maltrato junto a dirigentes vecinales, campesinos y ferroviarios, entre otros. Pese a la dura vigilancia y castigo si rompías las reglas - fundamentalmente mantener puesta la venda y guardar silencio - nos las ingeniabamos para escuchar en sordina, historias de gestión y acción sindical que dejaron profunda huella. 

Cuando el "conejo" Gonzalez habló en rueda de presos - el único día que pudimos caminar y estirar las piernas sin vendas - de que no se debía arriar jamás la bandera de la lucha obrera y que hay que estar en una organización para promover y hacer los cambios, nunca pensé que alguna vez me tocaría vivir esa experiencia.

2.-  Dos años y cuatro días después de salir vivo del cerro Chena, Pancho Paredes, quien había sido mi jefe en el bar del hotel Tupahue, bajó al segundo piso donde yo cumplía mis labores de junior para invitarme a una reunión muy importante. 

En uno de los salones, en el tercer piso del hotel, se encontraba un señor que se dijo era de la Inspección del Trabajo, muy bien instalado en una mesa, a quien debía presentarse la cédula de identidad para luego firmar la nómina que él iba escribiendo con la ayuda de Panchito. 

Eran tiempos en que al final de los salones de reunión se paraba uno o dos uniformados, fusil al hombro, para vigilar que no sucediera "algo anormal". 

Ese 8 de octubre de 1975 se constituyó el Sindicato Nº2 del hotel Tupahue, el primer sindicato en que milité. 

Ahí asumí a plenitud el mensaje de Gonzalez, Koycks, Monsalves, Solar Miranda, Viera, Silva, Vivanco, Oyarzún y otros. Las banderas de la clase han de estar siempre arriba. 

Es nuestra obligación y compromiso 

*******

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 enero 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

09 enero 2025 

*******

"..Contra el gobierno del hambre nos vamos a levantar todos los trabajadores codo a codo con el pan.." 

  canta Rolando Alarcon 

*******

 

1.- El sistema imperante ha envenenado el alma y la mente de los ciudadanos por mucho tiempo. 

Consumismo, individualismo, miedo a la organización, falta de compromiso y de solidaridad, son producto de un sistema económico anti–humano, en el que solo logra sobrevivir aquel que asume una posición pasiva y no reivindica.

Los trabajadores no están ajenos a esta realidad y, lo que es más grave, han ido lentamente olvidando su historia. 

Por eso cuando nos planteamos la protesta y la movilización social queremos dejar claro, desde nuestra realidad, que los trabajadores siguen siendo un actor importante, vital, en el proceso de cambio social. 

Tienen la obligación de sobreponerse a las derrotas y construir un instrumento que les devuelva la confianza en su capacidad de incidir en la historia.

2.- Por lo mismo, la forma en que nuestras propuestas llegarán a los trabajadores será conversando directamente con ellos.

Hay que usar todo lo que esté a nuestro alcance para que la conversación sea fructífera y luego salir todos a "hacer organizacion". 

Los trabajadores quieren a su organización cuando logran constituirla. De lo que están hartos es del acomodo, del oportunismo, de la corrupción, de las mentiras. 

No habrá cambios mientras no rompamos el molde que el sistema instaló. 

La tarea es nuestra.

   

                                                            *******

                   MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

                                          Nuestra fuerza la Unidad

                                           Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 enero 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

08 enero 2025 

*******

",, Lo fumo y boto la cola y recójala el que quiera Ay, ay, ay, me querís.."

canta Javier Calamaro 

*******

1.- El artículo 35 del Código del Trabajo  dice que los días domingo y aquellos que la ley declare festivos  serán de descanso, salvo respecto  de las actividades  autorizadas por ley para trabajar en esos días. 

De la misma manera en el inciso segundo  establece que se declara día nacional del trabajo el 1º de mayo de cada año y que este día será feriado.  

La ley desde siempre ha tenido este carácter dual, por un  lado concede derechos y por el otro genera limitaciones a los mismos. 

El punto es que, desde la dictadura en adelante, cada vez fueron más los trabajadores exceptuados del descanso en domingo y ciertamente resulta un absurdo celebrar el día del Trabajo, cuando lo que se debe hacer es rendir honores al que realiza el trabajo, el trabajador.

2.- Seamos justos y muy claros. Nadie niega el aporte que en su tiempo hicieron algunos gobiernos y parlamentarios, para ir incorporando leyes que beneficiaban a los trabajadores. 

Sin embargo hay que decir que se cuidaron muy bien de escuchar a  los patrones para determinar quienes no debían, bajo ninguna razón ni circunstancia, descansar en fechas festivas que son para compartir con la familia. ¿Porque solo algunos pueden estar con sus familias en las fiestas patrias o de fin de año?. No basta con que se otorgue un día adicional de descanso por cada feriado trabajado, ni que se haya establecido el feriado irrenunciable.

Debe legislarse o buscarse vía contrato colectivo, condiciones económicas suficientes para justificar el impedimento de unidad familiar, al que por lo demás tienen acceso la gran mayoría de las personas, en especial los dueños del capital.

*******

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 enero 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 enero 2025 

*******

".. La mirada desafiante y frente en alto después le aplicaron lo de siempre por todos lados guerrillero es el Flaco.." 

      canta Jorge Venegas

*******

1.- Dos interesantes preguntas nos llegaron, iniciando el.2025, por los instrumentos de comunicación que difundimos en nuestro programa radial. 

Una de ellas da cuenta de la preocupación de un trabajador quien sin aviso previo recibe una carta de amonestación de la empresa y, según él, las cosas no son como se exponen en la carta. Debemos dejar en  claro que la empresa siempre puede amonestar a sus trabajadores, más allá de ajustarse a razones objetivas. 

El trabajador entonces debe leer dicha carta y recibirla, colocando al lado de la firma la frase "recibí no conforme" si no está de acuerdo con lo que ahí se dice.

Luego y, en lo posible, en el más breve plazo responder la amonestación a la empresa indicando sus descargos. Puede depositar copia de esta respuesta en la Inspección del trabajo que corresponda.

2.- También nos consultaron sobre los feriados irrenunciables y a quienes aplica. Generalmente los medios informan sobre eso, pero omiten maliciosamente una parte de la información.

La ley dice que están excluidos de los feriados irrenunciables los trabajadores  de restaurantes, establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, asi como los establecimiento de venta de combustibles (conocidas como "bencineras" o "bombas de bencina" y otros. 

No obstante, estos excluidos tendrán derecho a estos descansos (feriados irrenunciable), una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, es decir, un año por medio (ley 19.973 artículo 2).

Alerta siempre, para que no le priven de sus derechos.  

*******

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 enero de 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

06 enero de 2025 

*******

".. Tu boca que es tuya y mía tu boca no se equivoca te quiero porque tu boca sabe gritar rebeldía.." 

      canta Isabel Parra

*******

1.- Cerramos nuestro 2024 muy contentos, dejando atrás uno de los períodos más oscuros que nos tocó vivir y que, al mismo tiempo, provocó en varios de nuestros dirigentes las ganas de integrarse para cambiar la mano y retomar el control de la organización.  

De 10 directores nacionales electos el 26 de diciembre, 6 son nuevos en estas lides y lo harán bien, pues se preparan para ello.

Tuvimos un buen año. No solo apoyamos con todo a las 25 negociaciones colectivas de nuestros afiliados - 2 huelgas incluidas - también se obtuvieron logros muy importantes. 

El promedio de reajustes reales llega al 5%, más IPC semestral. Aguinaldos de $100.000 promedio, gratificaciones garantizadas de 4,75 ingresos mínimos pagada en doceavos, se continúa avanzando en pactar el no descuento en la indemnización del aporte patronal al seguro de cesantía. 

Cifras que nos enorgullecen y son solo una parte del trabajo, porque también apoyamos a varios sin pedir nada a cambio y aunque resolvieron seguir caminos propios, esta casa seguirá a disposición de todo el que quiera pelear por sus derechos.

2.- Constituimos un sindicato en el área de guardias de seguridad salvando a muchos del despido, pues los protegió el fuero previo. El sindicato continúa en crecimiento y despidió el año sacando el acuerdo de afiliación a nuestra CGT y preparando el contrato colectivo. Asimismo recibimos a un grupo importante de trabajadores administrativos de casinos, les reunimos con el abogado para problemas puntuales y el domingo 29 de diciembre constituyeron su sindicato y eligieron 3 dirigentes. 

Les hemos dicho que hay una federación del área, hacia donde marchó el sindicato Rantrur, pero ellos han resuelto seguir al lado de las CGT y en el corto plazo hacerla su organización mayor. Buen 2024 y vamos por más. 

Busquennos y unanse .

*******

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria