PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE MAYO 2024

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"..Pa' que en el conuco no se sufra tanto ay  hombre ojalá que llueva café en el campo.."

    canta Juan Luis Guerra

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1.- El 15 de mayo informó la televisión, que durante la madrugada había fallecido una trabajadora, quien cayó en un montacargas desde el piso 2 al piso menos 3.

Los periodistas entrevistaron a algunos turistas alojados en el hotel Radisson, que es el lugar donde ocurrió el hecho, y con sonrisas dijeron no estar enterados pues solo habían sentido sirenas, pero no asociaron a que algo había pasado en el hotel.

El establecimiento hotelero no hizo mayores comentarios y todo quedó como algo menor. Murió un trabajador la vida sigue igual, el capital seguirá reproduciéndose.

2.- No obstante, estamos obligados a preguntarnos cuáles son las medidas que tomó, antes y después de este desgraciado hecho, el comité paritario en el hotel Radisson. 

¿Existe dicho comité, se reunía mensualmente, tenía claro el funcionamiento de ascensores y montacargas?

Sería muy bueno saber si en dicho hotel hay sindicato y cuáles son las medidas que tomó ante estos hechos. 

Estos casos dejan en claro lo importante que es tener contrato colectivo y qué en el mismo figure el beneficio de la indemnización por fallecimiento del trabajador.



Las palabras de buena crianza de los patrones sirven de poco, solo la organización protege al asalariado.

Por último y como la televisión mostró a personeros de la dirección del trabajo en el lugar del accidente, será bueno que se haga público el resultado de la fiscalización y si hubo fallas que ayudaron al accidente, se indiquen las sanciones que se aplicaron a la empresa.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Saludos
CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE MAYO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE MAYO 2024

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A Chico Méndez lo mataron era un defensor y un ángel de toda la Amazonia el murió a sangre fría lo sabía Collor de Melo y también la policía.."

           canta Maná

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1.- Cargamos con una clara deficiencia por ya demasiado tiempo y va siendo hora de poner las cartas sobre la mesa.

Nos han acostumbrado a aceptar y discutir sobre lo que quienes tienen el poder creen que merecemos. 

Por tal razon todas nuestras demandas y peticiones se han ido acomodando a lo que dicen que queremos y no lo que de verdad nos corresponde.

Cuando se postularon para recuperar el poder - que los militares usurparon a sangre y fuego - nos dijeron que la indemnización por años de servicio volvería a ser sin tope, o sea tantos años trabajaste para un patrón y deben pagarte al menos un mes por cada uno de ellos. 


No mas se instalaron y se olvidaron de esa y otras promesas. Los patrones y algunos sindicalistas firmaron un acuerdo que estableció los márgenes de las leyes laborales y cuanto se podria avanzar. 

Y asi estamos hasta ahora.

2.- Y que decir de la sala cuna. Ni siquiera se acercaron en todo este tiempo a la ley anterior a la dictadura, que facultaba a la dirección de trabajo para determinar si podía haber sala cuna en empresas con menos de 20 mujeres. 

Han hecho muchas propuestas y acuerdos y, como siempre, nosotros discutimos sobre lo que ellos proponen y punto.

Es hora de decir Basta,Momento de dejar claro que no dejaremos en la exigencia de que el derecho a sala cuna sea para toda trabajadora que lo requiera. Si hay razones médicas que lo ameriten, se debe pagar el importe total establecido para que alguien pueda cuidar al hijo en el hogar mientras la madre trabaja.

Son nuestros derechos y no podemos denunciarlos ni minimizarlos, hay qué luchar por ellos siempre. 

          

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Dibujo por MALAIMAGEN

Saludos
CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE MAYO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE MAYO 2024

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 "..Vámonos guajira vamos a bailar primorcito vamos bailar guajira.."    

            canta Santana 

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1.- Antiguamente era muy común escuchar la frase "en el servicio militar te harás hombre" dicha por padres cuyos hijos eran rebeldes y contestatarios, no siempre con razón.

Y ahí llegaban  al regimiento los muchachos que, casi sin excepción, salían del servicio militar buenos para fumar y tomar, la voz más gruesa y una serie de conceptos sobre la patria y otras cuestiones que nunca fueron bien estudiadas ni menos cuestionadas. 

Pudo haber servido de escarmiento y disciplina para más de alguno, pero sería un error creer que dicha conscripción los hacía hombres de bien.

Lo que vino desde que se produjo el golpe militar de 1973 es por todos conocido. Muchos jóvenes se creyeron con poder suficiente para allanar, detener, torturar y matar por el simple hecho de vestir uniforme, pues estaban protegidos por un sistema judicial servil, lo que les hizo sentirse dueños del mundo y todos conocemos las amargas consecuencias de aquello.


Los milicos - y en general quienes visten uniforme - son prepotentes, choros y duros cuando salen a la calle y arrasan con todo. Buenos para la guerra contra sus compatriotas que no están armados tienen su propia justicia y cuentan con la protección de la derecha y los sectores más retrógrados de la población. 

Por cierto que no son todos, pero sobran los ejemplos para certificar nuestra afirmación.

 2.- Cada cierto tiempo queda la grande en algún regimiento. Y es que como estos uniformados profesionales no son controlados como corresponde, hacen lo que se les da la gana, principalmente con quienes ingresan al servicio militar obligatorio. 

Ahí enseñan a odiar al enemigo interno y externo, maltratan hasta la tortura a jóvenes que poco o nada saben de la vida militar, los hacen caminar decenas de kilometros cargando equipos de guerra, por lo que  los mas debiles terminan con serias lesiones e incluso mueren, como sucedió con los conscriptos que murieron congelados hace algunos años o el joven Franco Vargas fallecido hace algunos días, segun dijo el ejercito, de "muerte subita". 


El servicio militar no debería ser obligatorio ni durar tanto tiempo. Si hay quienes quieren llegar a servir en la milicia deben hacerlo por voluntad y hacer la carrera que más les acomode, sin las trabas que hoy existen para ascensos y responsabilidades.

Pero que sigan muriendo jóvenes y se haga poco o nada por impedirlo, es una irresponsabilidad a la que hay que ponerle fin.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

Saludos
CGT Chile

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 mayo 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
17 mayo 2024

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"..Me dicen el matador me están buscando en una fría.pension los estoy esperando.."
cantan Los.Fabulosos Cadillac
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1.- 
Hace algunos días, estando de paso por Montreal Canadá, tuve la fortuna ser invitado a un encuentro de trabajadores inmigrantes.
Ellos, junto con dar a conocer su problematica a todos los que participaban, hicieron presentaciones con muestras de danzas y canto, además de dedicar parte del acto a expresar su solidaridad con el pueblo palestino, mediante cantos y performances en las que los asistentes tuvieron participación activa.
Chinos, filipinos, coreanos, chilenos, mexicanos y norteamericanos entre otros, dieron testimonios impresionantes y dolorosos pues se supone que en estos países, donde se ignora el día internacional de los trabajadores, la esclavitud hace mucho tiempo ya que está obsoleta.
2.- Lamentablemente eso no es así. 
Seres humanos que son contratados en su país de origen, traidos aqui en aviones donde al descender se les retiene el pasaporte, están por meses trabajando a destajo, para despues pagarles lo que se les de la gana  y devolverlos a sus paises de origen,  hasta una nueva temporada en que se repite el proceso.
Viven en condiciones miserables, hacinados en galpones, sin comida suficiente ni ropa de vestuario adecuada.
Deben caminar varíos kilómetros diarios hasta el lugar de trabajo y un sinfin de otras arbitrariedades, la mayoría no denunciadas por temor a perder ese trabajo.
Triste destino de quienes siguen creyendo en el sueño americano, que es simplemente esclavitud.
Nuestra solidaridad debe ser sin reservas y se deben profundizar las denuncias contra el capitalismo y su sistema de esclavitud.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 mayo 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
16 mayo 2024

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"..No llores por mi  Argentina mi alma está contigo mi vida entera te la dedico.."
canta Paloma San Basilio
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1.- 
Nada es más gratificante que recibir aportes, orientaciones, llamados de atención e incluso críticas, respecto de lo que se escribe. Primero, porque da cuenta de que muchos están atentos,  que el tema les interesa y se permiten - para satisfacción de quien escribe - hacer sugerencias de como mejorar el texto en cuestión.
Es lo que ha sucedido con el texto sobre las licencias médicas, pues nuestros lectores han expuesto que para corregir la deficiencia de pérdida de los días de licencia, esto se puede reclamar en la presentación del proyecto de contrato colectivo.
Efectivamente,  cuando los trabajadores presenten su proyecto deben pedir que los días de licencia no cubiertos, sean pagados por el empleador.
Si este punto lo unimos con aquel relativo al no descuento del aporte patronal al seguro de cesantía,  tenemos 2 elementos importantes que inciden en las remuneraciones y/o. En el pago de la indemnización.

2.- 
Esta propuesta, que es parte integrante de todos los proyectos en sindicatos apoyados por la CGT, debe ser asumida por el conjunto de las organizaciones sindicales,  uniéndose a las exigencias de pago de gratificación garantizada, aguinaldos, reajustabilidad de sueldos y bonos de acuerdo al IPC, aumentos reales de los sueldos base, acceso a sala cuna, indemnización por años de servicio por retiro voluntario y por fallecimiento, bonos de locomoción y colación mensual.
Lenta pero progresivamente, hay que desprenderse de la tendencia a repartir las cuotas sindicales en fiestas patrias y navidad y otras cuestiones similares.
Son los patrones los que deben cubrir estos gastos y para ello deben disponer de una parte de las ganancias que les genera el trabajo humano.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 Mayo 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
15 Mayo 2024
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"..El estanque era un océano para mi barco pirata mi barco que por las tardes en un lucero se anclaba.."
                Oscar Castro
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1.- Todas las iniciativas en que la gente es el actor principal, deben darse a conocer y sacar de ellas las enseñanzas suficientes para construir proyectos similares en todo ambito donde la población se desenvuelve. 
Hace unos días la televisión nacional dio cuenta de una estructura poblacional que semeja una cooperativa, donde pobladores organizados se han unido para comprar mercaderías al por mayor a un proveedor, las que separán en paquetes con un valor que fácilmente implica 40% o más de ahorro, respecto de si los mismos fueran comprados en forma individual. Paquetes que son luego distribuidos por una integrante que los lleva a los domicilios por los que cobra una suma más que accesible, que en absoluto encarece el precio final de la canasta.

2.- Este simple ejercicio, que en más de una ocasión explicaron Recabarren y otros hace más de 100 años, junto con ser el germen de una organización que puede alcanzar altos niveles en un sector específico de la poblacion,  no es considerado aún como algo vital en la organización sindical y claramente es un error que al arrastrarse en el tiempo deja expuesta la poca voluntad de cambio efectivo de las estructuras instaladas por el capitalismo.
Varios sindicatos, una Federación o Confederación, podrían catastrar las necesidades de sus asociados, comprar al por mayor y entregar canastas de mercaderías a menor costo, y así minimizar el desfile hacia los supermercados y el pago de precios excesivos impuestos por el mercado.
Aun es tiempo de ponerse las pilas, sobretodo quienes decimos tener a los trabajadores como sujetos principales de nuestro accionar.
Tampoco se pueden dejar de lado generar vacaciones escolares y familiares, convenios dentales y de salud, así como otras necesidades de la clase que pueden llegar a ser más accesibles que las que ofrece el sistema.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria