Programa Histórico de la CGT CHILE - LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1392

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 01 diciembre 2022

                                     PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

01 diciembre 2022 

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"..La miseria te ahoga, el hambre te mata vayas donde vayas los pobres no tienen patria .." 
cantan Los muertos de Cristo 
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1.- Cada tanto se levantan voces para hablar sobre los derechos de la mujer, demandando que se les incluya en igualdad de derechos y oportunidades. Regularmente son voces que responden a hechos discriminatorios o delictivos, pero que se van apagando con el paso de los días, ya sea porque se presentan hechos más graves sobre los que opinar o simplemente porque ya cambió el foco del interés. Y así estamos hasta que un nuevo hecho viene a poner opiniones de los mismos de siempre, con los mismos discursos de siempre, y si no fuera porque hay entrevistas en vivo, pondrían también a los mismos entrevistados de siempre. 
As es como los dueños del poder interpretan eso del derecho a la libre información y opinión. 
Lamentablemente los abusos se siguen produciendo e incluso se les legaliza sin que se diga algo en contrario. Veamos:
"La tarde del lunes 21 de marzo (2022) quedará marcada en la historia de nuestro país como el día en que Chile decidió profesionalizar el fútbol femenino, tras meses de tramitación para “emparejar la cancha” finalmente, aprobado de forma casi unánime, los parlamentarios dieron un paso concreto hacia la equidad de género en materia deportiva". Así se informó por la prensa y todos gritaron hurra
¿Como están las cosas 8 meses después? Las mujeres competían en un campeonato largo, que ahora fue acortado a 5 meses por la ANFP, por lo tanto estaremos en presencia de nuevas trabajadoras transitorias, que no podrán tener contrato indefinido y recibirán sueldo bajos porque eso se paga en el fútbol fenemino, además de tener que buscar empleo en cualquier cosa por el resto de los meses. ¿Dignificación, equidad? Las pinzas, abuso disfrazado, discriminación, falta de respeto por la que nadie levanta la voz.

 PULSO SINDCIAL DIARIO DE LA CGT CHILE

30 noviembre 2022 

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"..Al final de este viaje en la vida quedará una cura de tiempo y amor una gasa que envuelva un viejo dolor.."
  canta Silvio Rodriguez
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Ya van 4 días desde que nuestra radio entrega su parrilla musical las 24 horas del día y cuando usted la busca en internet también podrá ver que volvió el Pulso Sindical Diario. Es la Voz de los Trabajadores que comienza su retorno, para alegría de toda nuestra gente y desagrado del amarillismo, los traidores y rateros que aún pululan en el movimiento sindical, pero que serán derrotados.

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1.- A petición de muchos compañeros y compañeras, hemos dedicado algunos Pulsos al proceso de negociación colectiva, una de las tareas importantes de todo sindicato. Muchas son las preguntas dirigidas a cómo encontrar la manera de disponer de recursos económicos, si se da el caso de tener que afrontar una huelga. Para esto lo primero es decir a todos que deben olvidarse de aquella idea que es muy común en estos tiempos, de repartirse cada fin de año los dineros recolectados en las cuotas sindicales. 
Las cuotas no son para giftcard ni cajas de mercaderías - eso se exige a los patrones - las cuotas sindicales son para prepararse financieramente por si se presenta una huelga. Yo pago una cuota por apoyo y asesoría, no estoy depositando mi plata en una cuenta a plazos para sacarla cuando se me dé la gana.
Por cierto, las cuotas no son suficientes. Hay que pensar siempre en cómo reunir más dinero. Rifas, completadas, actividades de camaradería, solos o junto a otras organizaciones, son una buena manera de ir haciendo caja. 
Hay que elaborar un estimado de gastos en los que se incurrirá antes y durante la negociación (movilización de dirigentes y delegados, materiales de escritorio y propaganda, alimentación, otros)
Si hay una huelga y se crea un equipo para pedir apoyo monetario, esto debe hacerse con envases sellados, que solo puedan ser abiertos por la comisión respectiva y será el colectivo quien resuelve que se hace con esos dineros.
Lo mismo con toda solidaridad que se reciba. La transparencia y cuenta diaria son la mejor herramienta para evitar conflictos.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 29 noviembre 2022

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"..Por que los pobres no tienen en este mundo esperanzas se amparan en la otra vida  como a una justa balanza, por eso las procesiones.."   
         canta Violeta Parra
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Hemos desarrollado muchos proyectos, todos hermosos pues han contado con la participación de los trabajadores, sus cónyuges e hijos y distintos profesionales. Uno de estos fueron las clases de piano que contaron con un grupo de pequeños y pequeñas interesados en aprender cosas nuevas. En este día recordamos a quien encabezó este proyecto y que ya no está con nosotros. Se fue físicamente  un 29 de noviembre, pero sigue aquí acompañándonos con su desfile maravillosos de negras y blancas.


1.- Cuando me propusieron la idea de tenerla entre nosotros no lo pensé 2 veces y di el vamos. El directorio de la CGT se sintió gratificado de que una joven profesora hubiese decidido entregar su talento a los hijos de los trabajadores y en un dos por tres ratificó mi decisión y todos juntos le habilitamos un espacio y la hicimos una de nosotros. Vaya que nos costó llegar con su piano al quinto piso, pero lo logramos. 

La alegría indescriptible de ver llegar a los padres acompañando a sus niños y la satisfacción en sus rostros por las primeras notas que recorrían nuestra sede, es algo impagable. Y aquí se quedaron esas notas, todavía las oigo en mi oficina cuando el silencio es total y absoluto.

La emoción nos desbordó a todos cuando su primera alumna interpretó un par de piezas el día que hicimos el acto previo al  Primero de Mayo. El abrazó que nos dimos reflejó la satisfacción del deber cumplido. 

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 28 noviembre 2022

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"..No somos parte de este fraude no representamos esta vil comedia paseada por el mundo, si el mapuche mendiga en sus tierras.."
   cantan Los Miserables 
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1.- Recibimos hace poco a un sindicato de trabajadores que no tenía claro el proceso de la negociación colectiva, para ellos lo primero era la contratación de la asesoría. Traían distintas propuestas, $30.000 y hasta $45.000 por trabajador. No tenían claro cómo era el desarrollo del proceso, todo partía por la cantidad de dinero a pagar para recibir apoyo.

Sentimos que todos quienes dan este tipo de respaldo están claros en la defensa a ultranza de lo que quieren los trabajadores.
Sin embargo creemos que los trabajadores no deben pagar profesionales para que elaboren y negocien sus demandas. Deben apoyarse en sus pares organizados.

El apoyo más importante lo deben recibir de la organización de mayor grado en la que participa el Sindicato y si no están en ninguna lo primero es buscar aquella que represente mejor sus sentires.

Dejamos claro que apoyarse no significa entregar a otros el trabajo. Nadie más que los que están involucrados resuelven. Los asesores apoyan, orientan, no toman decisiones. La organización de mayor grado debe entregar apoyo jurídico y todo lo necesario para la elaboración final del proyecto, pero éste lo construyen los trabajadores.

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 27 noviembre 2022

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"..Si señor, si señor somos la revolución tu enemigo es el patrón, si señor somos la revolución, viva la revolución .."
                   canta SKA-P
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1.- Vamos a poner la pelota en el piso, para dejar constancia de cómo aquello que hablamos y resolvemos con nuestros afiliados se transforma en trabajo efectivo, en la lucha por mejorar sus condiciones.

Son avances que tienen su centro en la convicción lograda en los trabajadores, quienes ven cómo su organización  avanza, hace los altos para cargar pilas y continua en esta pelea que no terminará nunca, mientras no sean satisfechas todas las demandas de la clase trabajadora.

71 socios del sindicato Empack facultan a sus dirigentes para suscribir un nuevo contrato colectivo cuyo primer logro es un reajuste real que llega a un 5% promedio, además de otros beneficios y bonos que dan formas a un buen acuerdo entre partes. Quien mejor que los trabajadores para saber cómo está su fuente de trabajo. Ellos conocen su realidad en el día a día, saben lo que hacen, cuando y como aumenta la producción y entienden que lo pedido es justo, no todo lo que deberían tener, pero parte de lo que aspiran. Saludamos el término de esta etapa y seguimos en las búsqueda de lo que falta.